外資流！残業せずに、毎日６時に帰る方法 （その３）
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（前回の続き）日本のビジネスパーソンが、定時に帰宅せずに残業してしまう理由、それは、「定時に帰っても、することがない！」から・・・？今回のコラムでは、この衝撃的な事実について議論するとともに、抜本的な解決策の１つとなりうる試案についてもお話ししたいと思います。

 

わが社の若手コンサルタントに、「仕事が早く終わった日は、何をしているか？」という質問をしてみたところ、以下のような回答を得ることができました（回答母集団は、だいたい20名ぐらいっす）。

 

まず、一番多かった回答は何か？それは「ジム（トレーニング、フィットネス）に行く」でした。ま、イマドキって、感じですよね。

 

私　「ジムでは主に、どんな運動してるの？」

若手　「走るやつですね・・・」

私　「走るだけなら、外を走ってりゃいいんじゃね？」

若手　「だって、寒いじゃないですか！」

・・・　なんやねん、それ！

 

外資コンサルとはいえ、若手諸君にとっては、ジムの会費もそれなりの負担なんじゃないかと思うのですが、最近は福利厚生の一環で、格安料金でジムのチケットが購入できるとか。「就活生にとっては、福利厚生のカフェテリアプランって、就職先を選ぶ上で、めっちゃ重視するポイントなんですよ！」って、マジか・・・。

 

実は私も、某トレーニングジムの会員です。私の場合は、ジムでトレーニングするというよりは、もっぱらサウナを使うために会員になっているのですが・・・。そういえば、若い諸君も結構いますね。でも、受付の横のカフェみたいなところで、PC広げて仕事してる連中も相当数いたりして・・・。

 

「仕事が早く終わった日は、何をしているか？」面白い回答としては、料理をしている！というのが複数いました。それも、男子に多い！これ、いいですよね。　

 

一方で、上司や先輩、友人と飲みに行く！というのは、予想以上に少なかったです。じゃ、飲みに行かないのかというとそういうわけではなく、「その日急に、飲みに行くか？と誘われても困る」とのこと。「私には私の予定があるので・・・」ま、そりゃそうなんだけど。予定って何やねんって、ジムに行って室内でベルトコンベアの上を走ってるぐらいなら、上司や先輩と飲みに行った方が、得るもの大きいように思うのは、私だけかな・・・？

平日の夜の過ごし方、外国人と日本人には、その考え方に決定的な違いがあるように思います（ここで、“外国人”　と言っているのは、欧米人だけでなく、中国やアジアの人も含めているつもり。要は、“日本人以外の人” ということ。日本人だけが特殊なんです！）。外国人のそれは、

 

平日の夜、仕事が終わってから、明確な目的がある

 

ということ。家族と食事をする、子どもとスポーツをする、お芝居やコンサートに行く、地域のコミュニティに参加する　等々、少なくとも、仕事と同じ程度に重視しているイベントを持っている。だから、仕事が終わったら、さっさと帰るのです。やることがあるから。

 

一方、日本人の場合、平日のメインイベントは、あくまでも仕事であって、それ以外は、サブの域を出ない。あったらいいな、できたらラッキー、程度のものに過ぎず、逆に言うと、できなくても全く構わんのです。

 

人間というのは、何らかのモチベーション、インセンティブがないと動きません。いわゆる、動機付けというやつですね。特に、日本人の特性として、個人的な動機付けは劣後する傾向にある。これは、奥ゆかしいようであって、実は長い目で見ると、社会全体にとってはいい影響を与えていない。社会は個人の集合体ですから、個人としてのパフォーマンスが最大化する方が、強い社会になる可能性が高いのです。

いずれにしても、日本人にとっては、個人としての動機付けは劣後する。よって、社会にひも付けないと、行動が具体化・継続化しないのです。

 

ここからは、私の試案です。日本のビジネスパーソンが、残業をせずに、毎日６時に帰る方法。

 

（大前提）個人として、最大限に合理的に働くこと。残業前提に、日中ダラダラ過ごす癖をなくす。企業としても、社員の合理化に帰する仕組み（IT等）を積極的に導入し、残業しないことを支援するルールや文化の定着を進める

 

（具体策）平日５日間のうち、週２日は、家族やパートナー、友人と過ごす。残りの３日は、社会貢献を目的とした “放課後クラブ” で活動する。“放課後クラブ” は、営利を目的としない。いわゆる、NPOとして、社会貢献活動、各種ボランティア、例えば、地域の子供たちに英会話を教える、町内会をIT化する、老人ホームに行って話をする／聞く等々。企業は、これらの社員活動を、積極的に支援する。

 

仕事が終わってから、社会とつながりを持つ・・・そうすれば、帰ると思うんですよね、日本のビジネスパーソンだって。場所は、銀行の店舗とか使うのどうでしょう？どうせ、午後３時以降、使ってないんだし、

もったいない！

 

この活動がうまくいけば、社会に存在する格差問題とか、もっと言えば、地球規模の南北問題とか、そういうのも解決できるように思うんです。あれだけの教育を受けた日本のビジネスパーソンが、週に５、６時間、ボランタリーに時間を使うのですから、本気になれば、相当のことができるはず！そして、残業も減るはず！なーーんてことを、考える今日この頃です。では！