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Q人事系の仕事への転職

30代| 男性 | 外資企業 | マスコミ・広告・出版・印刷・放送 | 営業 - 広告/メディア系営業

約5年弱の広告代理店における営業経験(2年:大手日系、3年:外資系)と、約5年の英会話講師としての職業経験があります。33歳です。

人事系の仕事への転職を希望しています。
日本の大学を出ており、中学高校とアメリカの現地校に通っていたので英語が強みです(TOEIC満点、TOEFL iBT 117点、英検1級)。
ご相談させて頂ければ幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

Aお答えします

こんにちは。グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。
私自身が外資人事のキャリアで人事本部長でしたので、その観点からお役に立てたらと思います。

具体策として、

a)  英語の先生が向いていらっしゃったなら、人事の研修部門に移るのが一番自然なので、英語の先生のお仕事内容をしっかり書いた履歴書にしてください。

b) セールスが向いていなかったわけではないけれど人事に移りたいのであれば、採用部門に移るのが一番自然なので、セールスの経験からビジネスユニットの考え方がわかっていることが強みであるし、企業の顔となって良い候補者にOpportunityをセールスする仕事は向いているというシナリオが自然かと思います。


営業と人事の仕事は求められる資質がかなり違うので、なぜ人事なのか、本当に人事に適性があるかは事前に確認された方がいい気はします。また外資と言えども、日本にある現地法人であるからには年齢差別はあるので、大きくキャリアを変更するにあたって30歳を超えていらっしゃるのは不利であることも、認識されていた方がいいと思います。転職にあたり時間がかかったり、書類が通らないこともあるだろうと思いますが、折れない心で頑張ってくださいね。Where there is a will, there is a way. なので。

応援してます!!

 

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