キャリアの方向性をルミナで考える(実例42)
ビジネス英語などグローバルキャリアに役立つ情報が満載！<グローバル転職NAVI>

まず4つのカラーを見ます。

工藤さんの一番スコアが高い色は、ビジョン重視の黄色です。90%、つまり100人並んだ時に、前から10番めくらいにいる大きな強みです。大雑把に言うと、マーケティング・起業家・アーティストに向いています。これまでの経験の中で、商品企画の仕事が一番楽しかったと躊躇なく話されるのは、黄色のスコアが高いからと思われますが、確定するのはもっと精密なデータを見てからにしましょう。

次に、工藤さんのマンダラを見ます。 強みは、直感重視・ビジョン重視・外交的・結果重視になります。内向的のスコアもそれなりに高いので、一人で過ごせる時間を確保することが、幸せ感に繋がる鍵になります。とてもアクティブで外向きに見えますが、実は常に人の輪の中にいたいわけではないことが明らかで、職場選びの鍵になりそうです。

あまりお持ちでない資質は、規律重視・堅実（細かいことが得意）・人間重視です。ルールに従うだけのルーティン・ワークや、細かい作業を漏れなく行うことは不得意です。

人間重視の平均スコアが低いことは、冷たいことを意味するわけではありません。完了させるべきタスクがある時、周囲への配慮より仕事を終わらせることを優先させるタイプだということです。

ルミナには3つのペルソナが存在します。人間は複雑なので、家族や親友と一緒にいる時の自分(内在)と、職場では利害関係もあるので仮面を被っている可能性がある自分（日常）、ストレス化の自分（行き過ぎた）の3つの顔があると考えます。

工藤さんは、生まれながらに持つ想像力と革新性を抑えて仕事をしています。「今までのやり方でいい」という職場環境で、変えることは求められていないそうです。ここは工藤さんの大きな強みなので勿体ないです。

今まで身を置いてきた家具・雑貨・商業施設は、黄色の分野なのでどれも向いています。重厚なものより、フィーリング・センス・お洒落・楽しい分野でより強みを発揮できます。