キャリアの方向性をルミナで考える（実例40）
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どの指標のスコアも高いので、この段階で強みはこれと決め打ちするのは難しいですが、1番スコアが高いのは結果重視の赤で90%。100人いたら前から11番めに並んでいることになります。このタイプは、自分の仕事が数字で測れたり、はっきり目で見ることができることを好みます。プロジェクトを途中で投げ出すような事はしないでしょう。結果が出るまで頑張れます。

ご本人は、1番高いスコアは「人間重視」の緑だろうと想像していたようです。次に8個のアスペクトを見ると、フォントの大きさが1番大きいのは圧倒的に「人間重視」なので、刈谷さんが言う「人を大事にしたい、チームで仕事をしたい」と言う気持ちが強い事はよくわかります。

いくつかのデータは割愛していますが、最後に24のクオリティーを見ます。
曼荼羅を支える全てのデータがここにあります。「想像力豊か・革新的」の内在する自分(生まれ持っている自分)、日常の自分（社会人は職場での自分）がそれぞれ97% ・ 70%と高いスコアで、クリエイティブな仕事に向いているとわかります。
現在のセールス・プロモーションで企画を考え販促品を作る仕事はとても向いています。社交的で表現力も豊かなので、営業の人たちとうまく付き合って彼らのニーズを聞き出し、必要な販売促進策を打ち出すことができているでしょう。

起業に関しては、非常に慎重な人で「内在する自分」でも「日常の自分」でも80%台のスコアなので、最終的に会社を辞めて起業に踏み切る事は多分できないと推測します。安定した本業を持ち、その傍らで出来る範囲の副業をするのが刈谷さんにとって、幸せ感が高い働き方です。