パワー・ハラスメントの功罪
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最近、企業のメンタルヘルス相談窓口に「パワー・ハラスメント」の被害届け出が急増しているようです。「パワー・ハラスメント」（ 略して「パワハラ」 ） というのは、上司が部下に言葉や態度による暴力をふるったり、できもしない要求で精神的に苦痛を与えることを指します。

パワハラの厄介なところは、業務上の命令や指導育成という名目の理由に紛れて、なかなか表面化しにくいことです。例えば、あるノルマが達成できなかった部下に対して、上司が「おまえはダメなヤツだな !」と言ったとします。これによって部下が精神的苦痛を感じた場合、上司の行為は立派な「パワハラ」といえます。

「おいおい、ちょっと待った !」思わず、こう言いたくなり人もいると思います。上司にののしられたら、「なにくそ !」と反発して、いい成績をとるよう頑張ればいいのではないか、と。ここがパワハラとセクハラとの違い、非常に難しい部分なのです。セクハラの場合は、「する方が悪い !」と一方的に片付けられるのですが、パワハラはそうはいきません。「悪気はなかった」「激励のつもりだったのに」というケースがほとんどではないかと思います。ですから、パワハラを立証することは難しく、判例もほとんどない状況です。

では、外資系企業のおけるパワハラの状況はどうでしょうか。それは一言で言うと「パワハラ天国」、つまりセクハラには必要以上に気を遣いますが、パワハラなんてあって当たり前の世界なのです。

私　「Jim、例の報告書だけど、今日中にできそうにないよ … 」

Jim　「You, butterhead!」

私　「Jim、今日のプレゼン、うまくいかなかった … 」

Jim　「Oh! Dull boy!」

ここで Jim が使っている言葉はすべて「バカ !」です。最初は何を言っているかわからなかったのですが、何度も言われているうちに聞き取れるようになりました。かなりきつい調子でののしられているようです （ 辞書に書いてありました。辞書で知るところがしぶい ! ）。これは余談ですが、みなさんは「Ball」に「バカ」という意味があるのを知っていましたか ? 私は Jim に「Hey, Ball!」と呼ばれたことがあります。「タマちゃん」みたいで、ちょっとかわいかったりしますが、かなりバカにされているようです。

何を言っているかわからないときは、何を言われても気になりませんでした （ 当たり前 ）。でも言葉の意味がわかるようになってからというもの、精神的な苦痛を感じるようになったのは確かです。では私は上司の Jim を「パワハラ」で訴えるでしょうか。答えは No です。

そもそも外資系企業で出世する理由は「パワーがある」からなのです。業績を上げたとか、頭が抜群に切れるとか、他人よりも優れている面があるから出世しているのです。そういう人の下で働く以上、上からパワーの圧力が来るのは仕方ありません。そんなことをいちいち気にしていたのでは、外資系企業ではやっていけません。

日本で「パワハラ」が問題になるのは、パワーを押し付ける上司に、本当の意味でのパワーがないことが原因ではないかと思います。本当の実力者に叱責されたのなら、みんな納得します。「パワハラ」とか言って問題視しているのは、要は納得できないからでしょう。「どうしてあんなに実力のない上司に怒られなきゃならないんだ。単に歳くってるだけじゃないか !」こういう思いが強いのでしょう。

これは学校での「いじめ問題」に似ています。個人的な意見を言うと、いじめ問題はいじめる方もいじめられる方も悪いと思っています。また、少しぐらいいじめられる経験をした方が、他人の痛みがわかっていいのではないかと思っています。ただし、それが原因で自殺してしまうようなケースもあるので、注意する必要はありますが。

いじめをなくすには、当事者以外の周りの人間が行動する必要があります。当事者同士ではなかなか解決できません。例えば、みんなで職場のパワハラ度をチェックする制度を作るとか、定期的に自己反省する会を催すとか …… そうそう、パワハラする上司というのは、自己反省しない人が多いようです。みなさんは大丈夫ですか ?

Jim　「Ummmmmmmm」

私　「どうしたの ?」

Jim　「前期の営業成績を振り返って …… 少し反省してるんだよ …… 」

（ おお ! Jim も反省することがあるんだ ! ）

私　「マーケット自体が shrinking （ 縮小 ） してるからね。今期のも見直した方がいいかも……」

Jim　「（ ギロリ ! ） な、ぬぁんだとぉ ……」

私　（ や、やば…… ）「いや、目標下げてもいいかもねって、さ、アハハ」

Jim　「BA-KA ! SHIGOTO-SHIRO !」

…… なんと、日本語で言われてしまいましたよ。なんか情けないような、ちょっとうれしいような …… ま、いずれにせよ、上司にちょっと言われたぐらいで、あまり考えすぎないことですよ、ハイ !