「フリーター」 って楽しい ?
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日本に「フリーター」という言葉が定着して、早や数年が過ぎました。定職に就かず、アルバイトなどによって短期間で離転職を繰り返す「フリーター」は、実に 190 万人を超えています。欧米においても、日本のフリーターにあたる "Part-time jobber" と呼ばれる層が存在します。しかし、両者の間には、本質的な差異があるのです。

日本の場合、フリーターは以下の 3 類型に分かれると言われています。

( 1 ) モラトリアム型 → 自分の意思で、定職に就こうとしない層。「パラサイト・シングル」と言われるような、親に寄生して生活する場合が多い。

( 2 ) やむを得ず型 → 定職に就きたくても就けない層。

( 3 ) 夢追求型 → 何か大きな「夢」を追求するために、あえて定職に就かない層。

日本労働研究機構の調査によると、日本のフリーターの割合は、( 1 ) 45% 、( 2 ) 40% 、( 3 ) 15% となっています。

一方、欧米の場合について、正式な調査はありませんが、私の同僚に聞いてみたところ、「( 1 ) のケースはほとんどない」とのことでした。欧米の一般的なケースでは、子供が一定の年齢になると、たとえ定職があろうがなかろうが、親は子供を突き放す （ 家から追い出す ） ため、( 1 ) のケースになりようがない、とのこと。まぁ、日本の親が子供に甘いのは、何となくわかるような気がしますが ……

私の個人的な意見としては、どんなタイプのフリーターであっても構わないのです、ただひと言言いたいことがありましてね、それは「フリーター って、楽しいか ? 」ってことです。

そりゃ、フリーターにはフリーターの言い分があるでしょう。フリーターを通して得られることとしては、「会社勤めでは味わえない、様々な経験」「自由な時間」「人間関係のしがらみがない」 …… なんてところでしょうか。

しかし、会社勤め 10 年のおっさんから言わせてもらうと、以上のようなことはどれも、フリーターしか得られないことではないのです。むしろ、会社勤めをする方が、ずっとずっと内容が濃く、将来に活きてくる経験ができるのです。

例えば、「様々な経験」といっても、結局はバイトです。いついなくなるかわからないバイトさんに、企業が「様々な経験」をさせてくれるわけではありません。何度も言いますが、所詮は「バイト」なのです。

また、「自由な時間」というのは、忙しい人には貴重ですが、そもそもヒマな人には値打ちがわかりません。「人間関係」についても、しがらみを経験してこそ、うまく立ち回る術 （ すべ ） を得るってもんでしょう。

私はここで、あえて反論を恐れずに言いたいと思います。世の大半のフリーター諸君よ、「フリーター」という一種のファッションに流されて、物事の本質を見失った諸君よ、どうか「働くこと」の大切さ、すばらしさを見つめ直してください。確かに、会社勤めは辛いことが多いかもしれません。でも、仕事をやり遂げた達成感、能力を身に付けていく過程で感じる充実感は、フリーターでは決して味わえないものです。

それほど辛くはないけれど、それほど楽しくもない …… それが「アルバイト」の世界です。「俺は社員じゃないからね …… 」マズいことが起こると、すぐに責任を放棄してしまう世界、それが「フリーター」なんです。

そして、何かの「夢」を追求している諸君にもひと言。あなたの夢って、何ですか ? ロックバンドのボーカルかもしれないし、小説家なのかもしれませんね。でも、それって何のためになりたいんですか ? 「人に夢を与えたい」のなら、もっと他の方法があるかもしれません。私の仕事だって、 IT を通して、企業の経営者に夢を与えています。「お金持ちになりたい」のなら、多分、外資系企業のエグゼクティブになる方が手っ取り早いです。

つまり、可能性を 1 つに絞り込んで、自分を追い込んではいけません。もっともっと、別の可能性を信じてみましょう。そのためには、「フリーター」という立場から、一歩前進しなければなりません。

今回、私の「外資系コラム」は、皆様のおかげをもちまして、無事 100 回を迎えることができました。私の中学生の頃の夢って、何だったと思います ?　実は「コラムニスト」になることだったんですよ、これが。そして、夢の一部を達成できた理由は、銀行員を辞め、外資系に勤め、視野を広げたこと。それも、正社員として、責任のある立場で、働き続けたことだと思っています。

日本企業のみなさん、外資系のみなさん、正社員のみなさん、そして「フリーター」のみなさん、今後とも私のコラムをよろしくお願いします。そして、お互いに頑張っていきましょうね !