資格について
外資系転職や海外転職、ビジネス英語などグローバルキャリアに役立つ情報が満載！<グローバル転職NAVI>

最近、資格を取得するために専門学校に通ったり、通信講座を受講したりする人が増えています。理由の 1 つとしては、かかった費用の 80% （ 上限 30 万円 ） を国が負担してくれるという「教育訓練給付制度」が定着してきたことが挙げられるでしょう。

しかし「“手に職”をつけなければ生きていけない。いつ会社をクビになっても大丈夫なように、スキルを身につけなければ … 」と考えるサラリーマンや OL、学生さんが増えてきたことは確かです。

私の周りにも、資格の所有者はたくさんいます。情報処理技術者、簿記検定、中小企業診断士などなど。外国人の同僚は、ほぼ間違いなく MBA を持っていますが、これは米国本社の方針で、MBA がなければ入社できないようになっているのです （ 日本の場合は、欧米ほど MBA が一般的ではないので、学部卒でも入社できます。欧米と同じルールが日本に適用されたら、私はクビですね … トホホ）。

一方私が持っている資格といえば、普通免許、そろばん 2 級、英検準 1 級、そんなもんでしょうか。あ、そうそう「4 級小型船舶」というのを持っていました。だからといって、お客さんと釣りに出かけるわけにもいきませんけど …。

私が以前、外資系銀行でディーラーをやっていたころ、不思議な法則を見つけたことがあります。それは「業績の悪い人に限って、証券アナリスト （CMA） の資格を持っている」ということです。要するに、外資系企業で資格を持っている （ 取得できた ） 人は、超スーパーマンか、よっぽど仕事がヒマだったか、どちらかである、ということを意味しています。実際には後者の場合がほとんどで、売れっ子のアナリストの中には、資格を持っているにもかかわらず、わざと名刺に書かない人もいたぐらいです （ そこまでやることもないと思いますが ）。

これから外資系に転職しようという人も含め、外資系企業において、資格を持っていることに大した意味はない、言い換えれば、資格と外資系企業での成功との相関関係はほとんどないような気がします。実際に、私は我が社の採用ミーティングに出席したことがあるのですが、履歴書に書ききれないほどの「資格てんこ盛り !」の人は、書類選考で落としていました。かえって悪い印象を与えているわけですから、皮肉なものです。

重要なことは、資格そのものではなく、自分が勉強した知識をいかにビジネスで役立たせるかということに尽きます。簿記 1 級に不合格だったとしても、簿記 1 級を取るための勉強をしたわけですから、それを活用する表現力を身につけることの方が重要だと思います。もちろん「Word、Excel に関する知識要」というのは、あたりまえの前提条件ということになりますが。日本人に多いタイプの「資格マニア」は、外資系企業で成功する確率が低いような気がします。