Trainer (Education/Training) ・ Jobs in Japan search results

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Job type : Trainer (Education/Training)

Displaying 581-15listings

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

社内スタッフや、販売代理店向けの、各種研修の企画運営をお任せいたします。
・各種研修の企画、および運営
・現行の研修体制の見直し、および教育システムの構築
・メンバーマネジメント

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グローバル人事業務をお任せいたします。
・事業会社役員の報酬管理、およびサポート
・事業のグローバル展開に伴い、人材をマネジメントしていくための諸制度整備や育成のしくみ構築と運用
・グローバル教育の設計と推進

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

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Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グローバル人事業務をお任せいたします。
・事業会社役員の報酬管理、およびサポート
・事業のグローバル展開に伴い、人材をマネジメントしていくための諸制度整備や育成のしくみ構築と運用
・グローバル教育の設計と推進

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

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Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

経営陣含めた社員とのリレーション構築による意見吸い上げ、現状把握やPL等を踏まえた数値面での組織課題の抽出から、戦略立案から実行、検証を一貫してお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービ ...

Recruiter 日系大手自動車メーカー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■概要:生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。

■詳細:
生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

メディコム事業部内の社内スタッフや、販売代理店向けの、各種研修の企画運営をお任せいたします。
・各種研修の企画、および運営
・現行の研修体制の見直し、および教育システムの構築
・メンバーマネジメント

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

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Job Description

~グループにおける中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます~

以下の中途採用業務をお願いします。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に
伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介 ...

Job Description

~担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。~

【主な業務内容】
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課 ...

Recruiter 1928年に設立の伝統ある会員制国際クラブ
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

業務概要
1. クラブの従業員400人の従業員リレーションズ、人材募集、トレーニング、人材開発、レコグニション、福利厚生に責任をもつ
2. 日本語と英語の両方で、スタッフとのコミュニケーション、HR問題管理、イニシアティブを管理する
 バイリンガルとしてHR部門からの情報を上手に管理する
3. 積極的にすべての部門と共に業務を行い、シームレスで、クオリティの高いHRサービスを提供する
4. 複数の領域 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

【業務内容】
中途採用業務全般を担当頂きます。労務経験のある方は活かして頂けます。

具体的には:
■ 採用施策企画、実施
■ 人材ソーシング
■ 選考業務(面接、調整)
■ 内定者フォロー
■ 教育、社内研修企画、調整 等

【魅力ポイント】
・完全フレックス制度
・平均残業時間は20時間程度であり、ライフワークバランスがとりやすい
・中国トップクラスのソフトウェアベンダーの日本法人であり、高い ...

Job Description

【業務内容】
新卒・中途社員の採用戦略立案、推進、採用を行って頂きます。
将来的には教育研修の企画立案や推進、各種研修の企画や効果測定など幅広い業務に従事していただく可能性があります。

具体的には:
■ 新卒採用(約100人/年)
■ 中途採用(外国籍エンジニアの採用含む)

【魅力ポイント】
・大きな規模での採用に携わることが可能です。
・ボストンキャリアフェアへの参加や、外国籍エンジニ ...

Recruiter 外資メーカー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系メーカーでの人事募集です。
仕事内容としては、Talent Acquisition や People Developmentとなります。
国内・海外の出張も発生します。

【コンサルタントコメント】
外資系メーカーでSr. HR Specialistを募集中。
Talent Acquisition と People Developmentに従事いただきます。
ご興味があれば、エントリーください。 ...

Recruiter 社名非公開
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界中のあらゆるお客様接点から集まってくるお客様の声・情報(商品レビュー、アンケート、店舗でのお客様からのお問い合わせ、カスタマーセンターに寄せられるお問い合わせ、チャットボット履歴、ソーシャルメディアなど)を分析し、 商品/店舗/マーケティング/サービスに即時に反映。お客様の声を起点としたビジネスプロセスへの変革をリードいただける即戦力のリーダーを募集します。

<主な業務内 ...

Recruiter 日産自動車株式会社
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■概要:横浜(パワートレイン生産技術)と本牧担当の事業所人事課長/生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。

■詳細:
生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、 ...

Recruiter 【東証一部上場】京都本社 大手電機メーカー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

同社人事部・教育グループの管理職として下記の業務を中心に従事頂く予定です。

■研修センター等におけるG全体の人材育成、教育業務全般に従事いただきます。
・階層別研修(新卒、中堅、課長、部長)の計画立案、実行
・語学研修の計画立案、実行
・リーダー育成(中堅、課長層の選抜教育の計画および実行)
・研修センターにおける研修の受け入れ対応
など

【コンサルタントコメント】
京都本社の大手 ...

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