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Job type : Other

Language preference :English

Displaying 13231-45listings

Recruiter 古野電気(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■「世界のフルノ」として魚群探知機、レーダーなど、舶用機器トップメーカーである当社にて、長期経営ビジョン「NAVI NEXT 2030」実現のため、「ヒト」の観点から様々な重点施策に取り組んでいただきます。

◎人事制度の設計、企画、運営
◎目標設定、人事考課、昇格昇給、異動管理
◎人事システム運用管理 (POSITIVEを使用)
◎人財ローテーション推進、働き方改革推進
◆役員直轄部門となりますので、全社的 ...

Recruiter 古野電気(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■「世界のフルノ」として魚群探知機、レーダーなど、舶用機器トップメーカーである当社にて、長期経営ビジョン「NAVI NEXT 2030」実現のため、「ヒト」の観点から様々な重点施策に取り組んでいただきます。

◎人事制度の設計、企画、運営
◎目標設定、人事考課、昇格昇給、異動管理
◎人事システム運用管理 (POSITIVEを使用)
◎人財ローテーション推進、働き方改革推進
◆役員直轄部門となりますので、全社的 ...

Recruiter (株)VSN
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の人事制度、諸規則の企画立案、運用や労務管理や部門人事業務をお任せします。

【主な業務内容】
・既存制度のブラッシュアップ〜新制度構築等
・従業員満足度をあげる各種施策構築等
・36協定締結・管理、有休取得管理
・組織力の強化、個別課題の解決等 ...

Recruiter 汐留パートナーズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事労務事業部国際部において、労務まわりの業務をご担当頂きます。外資系クライアントに対し、英語を活かしながらご活躍頂けるグローバルなポジションです。

《詳細》
・外資系クライアントに対する給与計算(ペイロール)業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
※顧客対応は基本的に英語でのチャットやメールのやりとりがメ ...

Recruiter PUBG JAPAN(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■当社管理部門における採用担当として、HRマネジャー及びHR担当と連携し、専任リクルーターとして活躍頂きます。最初はオペレーション業務全般をご担当頂き、将来的には採用計画に携わって頂く可能性もあります。

【詳細】採用戦略立案/採用進捗・結果管理、レポート作成/採用システム管理/募集人員の人材要件定義、求人票作成(アルバイト・派遣含む)/求人媒体や人材紹介サービスなど採用手法の選定、 ...

Recruiter PUBG JAPAN(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■当社管理部門における採用担当として、HRマネジャー及びHR担当と連携し、専任リクルーターとして活躍頂きます。最初はオペレーション業務全般をご担当頂き、将来的には採用計画に携わって頂く可能性もあります。

【詳細】採用戦略立案/採用進捗・結果管理、レポート作成/採用システム管理/募集人員の人材要件定義、求人票作成(アルバイト・派遣含む)/求人媒体や人材紹介サービスなど採用手法の選定、 ...

Recruiter (株)クボタ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。【システム導入関連】関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じて

システム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。
【人事企画】中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ ...

Recruiter 住友理工ホーステックス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事総務部の業務を担当いただきます。
<業務詳細>1:採用(社員/派遣/その他) 2:給与計算/社会保険 3:労務管理(主として工場部門) 4:安全衛生/健康管理

5:労働時間管理など「働き方改革」 6:福利厚生 7:海外人事 8:コンプライアンス活動事務局等
<採用背景>事業拡大に伴う業務増への対応。 ...

Recruiter 住友理工ホーステックス(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

人事総務部の業務を担当いただきます。
<業務詳細>1:採用(社員/派遣/その他) 2:給与計算/社会保険 3:労務管理(主として工場部門) 4:安全衛生/健康管理

5:労働時間管理など「働き方改革」 6:福利厚生 7:海外人事 8:コンプライアンス活動事務局等
<採用背景>事業拡大に伴う業務増への対応。
<将来の業務>営業(国内・海外)、調達、経理、生産企画、品質保証、内部監査、安全環 ...

Recruiter (株)ビザスク
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

まずはHRチームリーダーとして、ビザスクのミッション・バリュー・成長戦略をしっかりと理解した後に、ゆくゆくは現在CEOが兼務しているHRグループ長を引き継いでいただける方を募集致します!

<人事企画>・カルチャーブックに書かれたミッション、バリューについて、組織全体に浸透するための様々な企画を立案・遂行
・CFOやコーポレート部門とも協力しながら、組織/人事戦略に基づく必要な制度や仕組みを ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■エンジニア・デザイナー採用を本格化しており、採用は事業成長における重要なポジションです。メインとして、エンジニア・デザイナー採用を中心に具体的には下記業務をメインに採用をリードいただきます。

・エンジニア・デザイナー採用企画の立案と実行の主導
・採用ブランディング活動全般   ・事業・開発メンバーとの連携
・採用戦略の設定  ・採用チャネルの選定〜運用
・人材エージェントと ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■2019年にマザーズに上場し、2020年に創業11周年を迎えメンバーは500名を超えました。今後10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを目指し採用を行っていきます。

■年収1,000万円を超える将来の幹部候補やマネージャー、トッププレイヤー層の採用やエンジニア・デザイナー・ディレクターといったプロダクト開発のメンバーを強化していきたいと考えています。これまで ...

Recruiter タワー パートナーズ セミコンダクター(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■人事係長として人事業務の何れかもしくは複数の業務をご経験をもとに担当して頂きます。
《具体的には》

・採用(新卒/中途/グローバル)
・制度企画・運用(評価制度/社内規定改変等
・教育研修の企画、運用(新入社員研修/役職者向け研修等)、労務業務
・給与計算/勤怠管理
・社会保険手続き/福利厚生制度の構築
・労使管理/入退社管理 ...

Recruiter (株)ヒト・コミュニケーションズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

23期連続増収、東証一部上場グループ会社である弊社の人材開発本部のマ
ネージャーの募集を致します。
【業務詳細】配属部署は個人の登録者の対応を行うコーディネーターが

所属する部署です。営業が獲得してきた案件に対し、アサインできる派遣
スタッフの選定や、新規登録者の面談等を行うコーディネーターのマネジ
メントや、新規登録者の母集団最大化等の戦略立案をお任せします。【当
社の強み】派 ...

Recruiter (株)アルファドライブ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■NewsPicks for Business事業と共同で、あらゆるビジネスパーソンと企業の「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を通して、すべての企業の内で働く個人に火が付く社会の実現を目指します。

【具体的業務内容】
・顧客課題のヒアリングと、ソリューション活用の企画/提案
・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックと
 プロダクトの改善案の提示
・セールス&マーケティングチームと連携し ...

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