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This posting is managed by: | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Company Name | (株)オープンハウスグループ |
Job Type |
General Affairs/HR/Legal - Other
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Industry | Real Estate/Property Management/Facility Management |
Location |
Asia
Japan
Tokyo
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Job Description |
人事領域におけるリスク管理マネージャー(プレイングマネージャー)として、労使関連業務および休退職者対応、働き方改革の推進などに携わっていただきます。 【具体的には】 ■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応(イレギュラーなもの) ■退職者対応(イレギュラーなもの) |
Company Info |
■居住用不動産の販売・仲介、戸建住宅の開発、注文住宅の建築請負、マンションの開発、投資用不動産の販売 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可 従業員数 4904名 |
Working Hours | 09:00〜 18:00 |
Job Requirements |
【いずれか必須】■事業会社での人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容不問)3年以上■法務・コンプライアンスに関する業務経験3年以上【歓迎】■社会保険労務士資格■労働組合の企業側窓口経験 【求める人物像?面接で重視するポイント?】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Salary | JPY - Japanese Yen JPY 8000K - JPY 12000K |
Holidays | 年間休日 118日 |
Job Contract Period |
正社員 |