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Updated 2024-04-28
Activated 2024-04-28
Job Code: 20240311-080-01-037
Company Code: 60685

【人事労務(労使関連)】プレイングマネージャー/休退職者面談・働き方改革推進

  • Recruiter
  • Manager Level
  • Publicly Listed Company
  • No Transfer
This posting is managed by: 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
Company Name (株)オープンハウスグループ
Job Type
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Real Estate/Property Management/Facility Management
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 人事領域におけるリスク管理マネージャー(プレイングマネージャー)として、労使関連業務および休退職者対応、働き方改革の推進などに携わっていただきます。

【具体的には】
■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■全社的なリスク管理体制の構築
■休職者対応(イレギュラーなもの)
■退職者対応(イレギュラーなもの)
Company Info ■居住用不動産の販売・仲介、戸建住宅の開発、注文住宅の建築請負、マンションの開発、投資用不動産の販売
《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可

従業員数 4904名
Working Hours 09:00〜 18:00
Job
Requirements
【いずれか必須】■事業会社での人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容不問)3年以上■法務・コンプライアンスに関する業務経験3年以上【歓迎】■社会保険労務士資格■労働組合の企業側窓口経験

【求める人物像?面接で重視するポイント?】
■責任、権限、処遇に対して貪欲な方
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 8000K - JPY 12000K   
Holidays 年間休日 118日
Job Contract
Period
正社員
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