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Updated 2024-04-28
Activated 2024-04-28
Job Code: 20240411-224-01-004
Company Code: 75006
Activated 2024-04-28
Job Code: 20240411-224-01-004
Company Code: 75006
【東京/総務人事課長クラス】法務および管理事項の調整、全体的な人員計画
- Recruiter
- Manager Level
- International Transfer
- New Graduates Welcome
- Foreign Affiliated Company
- Urgent Hiring
- No Age Restriction
- Global Company
- No Experience Required
| This posting is managed by: | 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン(株) |
| Job Type |
 |
| Industry | Wholesale Trade/Import-Export |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
東京地区における人事規則の現地適用の確保や法務および管理事項の調整、および全体的な人員計画の監視、神戸の人事部長が行う弊社全体の人事方針、規則、制度の企画、設計、実施のサポートも担当いただきます。 【業務内容】■六本木社員の評価、報酬、研修プロセスを管理 ■OPに含まれる人件費を含む事業体の人員計画の策定・維持 ■管理・人事部門長および本部に人員状況の報告 ■六本木HRBPとしての責任■全従業員の公平性管理 ■採用方針を立案、定義、管理 ■六本木における安全衛生・環境方針の実施■現地での実施に関するすべてのSLAを作成し、管理 |
| Company Info |
■エアバス・ヘリコプターズ社製ヘリコプターおよび関連機器の販売 ■ヘリコプターの整備、修理および改造ならびにそれに関わる設計、生産技術等 ■操縦士・整備士の訓練等 従業員数 367名 |
| Working Hours | 09:30〜 18:00 |
| Job Requirements |
【必須】 ■事関連の日本の法律への知識 ■人事部門での業務経験10年以上 ■対人関係と円滑なコミュニケーションスキル ■自発的推進力、積極的、自己規律能力を有する ■複数の優先事項を整理して管理する能力 ■プレッシャー下においても、平常心で業務遂行できる能力 |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 9000K - JPY 11000K |
| Holidays | 年間休日 121日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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