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Updated 2024-04-24
Activated 2024-04-18
Job Code: 20231118-055-01-056
Company Code: 65814

【採用企画・人財開発/マネージャー】LINEヤフーグループ/人と組織の成長に貢献

  • Recruiter
  • Manager Level
  • More Than 5 Positions Open
  • Women Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Publicly Listed Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name ＰａｙＰａｙ銀行(株)
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Banking/Securities
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 採用における組織のマネージャーとして採用業務全体のマネジメントと万バーのマネジメントを主に担当いただきます。レポートラインは部長（役員）となり、ともに企画業務にも携わることを期待しています。

【中途採用】要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など
【新卒採用】人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など【人財開発、組織開発の企画】階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営、ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営　【その他メンバーマネジメント】
Company Info インターネット・IT革命を背景に、消費者志向型の新たな金融サービスの提供をビジネスモデルとした、日本初のインターネット専業銀行です。従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。

従業員数 414名
Job
Requirements		 【必須】■中途採用におけるペルソナ設計、採用課題分析および施策企画経験　■面接対応など一連のオペレーション運用経験　■ITエンジニア採用経験　■組織のマネジメント経験

【社風】人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。【リモート頻度】週2?3日（2チーム制の交代出社）【特徴】人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、入り口となる採用企画、また個々人の能力を開発して成長へ導く人財開発、並びに個人の成長を組織の成長へと繋げる組織開発を担当いただきます。
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 8000K - JPY 11000K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period		 正社員
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