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Updated 2024-04-28
Activated 2024-04-28
Job Code: 20231121-240-01-177
Company Code: a6582

★人事責任者候補【上場/CEO直下で経営戦略に基づいた戦略立案/リモート可】

  • Recruiter
  • Manager Level
  • Women Welcome
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Publicly Listed Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name (株)ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Real Estate/Property Management/Facility Management
Location Asia Japan Tokyo

Job Description ■役員直下にて、経営戦略に基づく人事戦略・人材開発等を担当頂きます。★上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億)と圧倒的な成長/プライム市場への移行を目指す/M&A法務やリスク管理等にも携われる★

CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行って頂きます。
◎戦略人事領域、◎人材開発領域、◎人材採用領域
【キャリアステップ】人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど。その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン
Company Info ■着物・ブランド品等リユース事業
┗買取事業、販売事業、新規事業

従業員数 1127名
Working Hours 09:00〜 18:00
Job
Requirements		 【いずれか必須】1)人事・組織コンサルティングの経験3年以上、2)1000名規模以上の事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験3年以上【歓迎】マネジメント経験、人事戦略等立案経験など

【ミッション】事業規模の拡大やM&Aの推進に伴いそれに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面。「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。現在、コーポレート領域の責任者が人事領域を管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見をお持ちの方を募集。CEOとともに、グループ全社の組織と人材の強化よる生産性向上に向けた戦略の立案と実行をお任せします。
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 9000K - JPY 12000K   
Holidays 年間休日 128日
Job Contract
Period		 正社員
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