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Updated 2024-04-24
Activated 2024-04-18
Job Code: 20230731-094-01-008
Company Code: 18672

【人事/研修?人材育成制度】世界70ヶ国以上で事業展開/フルフレックス

  • Recruiter
  • Manager Level
  • More Than 5 Positions Open
  • Publicly Listed Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
Company Name (株)エポック社
Job Type
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Fast Moving Consumer Goods (FMCG)
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、既存研修施策の実行改善から、新たに必要な研修や教育制度を提案・実行し、人材育成制度の体系化までを担っていただきます。

【詳細】(1)研修実施計画の策定と遂行:年間の実行計画を立て、個々の研修を実行(準備、開催案内、実施、効果測定等)します。(2)自己啓発支援:eラーニングのコンテンツ管理や利用促進、その他自己啓発支援の運用と改善を担います。(3)教育研修制度の体系化:上記(1)(2)を実行改善しつつ、新たに必要な研修や教育制度を提案し、体系化します。
Company Info ■玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに国内販売及び海外展開
■代表商品/「シルバニアファミリー」「野球盤」
「アクアビーズ」★長年愛され続ける商品が多数ございます。

従業員数 219名
Job
Requirements
【必須】人事部における教育研修業務の企画立案、実施の経験(目安3年以上) 【歓迎】■必須要件以外の人事業務経験(労務管理、採用、入退社管理、人事制度等) ■グループ内の海外現地法人の採用支援の経験

■日常会話レベルの英語力(TOEIC(R)テスト600点相当)
【採用背景】これまで教育研修は部署全体で分担してきましたが、人材育成の重要性は年々高まっており、人材育成の仕組みを整えるために、この分野の経験者を募集します。なお、現存メンバーは主に新卒/中途採用を担っていますが、ゆくゆくは部署内の業務ローテーションを行います。人事のプロとしてのキャリアアップを目指すことが出来ます。
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 4000K - JPY 6000K   
Holidays 年間休日 126日
Job Contract
Period
契約社員
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