General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。

【具体的には】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営　■評価システムの改善やリプレイス検討　■モチベーションサーベイの運用、分析　■研修開発、OJT設計、キャリア設計　■福利厚生制度の改善、 ...

About Us
Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer del ...

Job Description :
About Us
Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performan ...

~Attractive points~
★On the verge of becoming a listed company
★Lots of interaction at events within the company, good ventilation
★Fully equipped office amenities (drinks, oxygen room, gym, etc.)

[Job description]
Our company is currently undergoing an IPO project to be listed on the US Nasdaq market, and you will be tasked with the following tasks.

[Specifics]
- Office management
- Equipment management
- Planning and running of company events
- Document management
- Support for human resources and labor operations
...

As the company grows, this position allows you to build a wide range of career opportunities, including standardizing and streamlining business processes in the HR/labor field at teamLab and teamLab Engineering, revising HR/labor systems, designing new business processes, and reforming operations.

[Main duties]
- Procedures for joining, leaving, transferring, taking leave, etc.
- Checking employee work schedules
- Creating salary documents
- Checking salary data
- Practical calculations related to salary and bonuses, such as salary transfers
- I ...

世界的医療メーカーのRewardsポジジョンです。報酬制度、評価、職務等級といった人事テーマの実行をメイン業務としてご担当いただきます。


Description

* 報酬データの運営管理
* 報酬設計
* 新制度設計


Profile

* 報酬制度設計経験
* ビジネスレベルの英語力


Job Offer

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境（在宅勤務制）
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click the 'Apply' button b ...

希少な栃木県内の案件です。Global企業にて人事部長をお任せいたします。


Description

-Responsible for all strategic and operational HR related topics
-Leads and develops the local HR Team
-Close Collaboration with the global HR team by working on global HR strategies and initiatives to provide excellent HR work within the group
-Partners with the business to gain a deep understanding of current needs and opportunities in order to derive fitting HR measures
-Sets an attractive and comparative compensation policy in a ...

As an HR Generalist you will be in charge of day day HR tasks ranging from recruitment to HR Operations.


Description

* Collaborate with management to drive organizational growth from an HR perspective
* Plan recruitment strategies and execute end to end recruitment operations
* Oversee new-hire on-boarding processes
* Develop and implement labor workflows
* Manage personnel and labor data
* Conduct employee interviews and oversee attendance and contract management
* Maintain and manage payroll, ensuring regulatory compliance (thru a v ...

グローバルアニマルヘルス企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大および将来的なIPOに向けて複数人事領域をカバーいただきます。


職務内容

* 入退社業務
* 労務業務


理想の人材

* 人事労務経験
* (尚可)英語力


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境（在宅勤務制）
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this ro ...

~Attractive points~
★Listed company soon
★Fully equipped office amenities (lounge, oxygen room, gym, rooftop terrace, etc.)
★Lots of interaction at events and other events, good ventilation

[Job description]
Our company is currently undergoing an IPO project to be listed on the US Nasdaq market, and you will be entrusted with the following tasks.

[Specifically]
You will be entrusted with accounting work at our company as well as work to prepare for the IPO.

General accounting work for the IPO,
- Journal entry and voucher processing w ...

Automotive企業にてHR Managerのご案内です。幅広い人事業務をお任せします。


Description

* Closely partner with the hiring teams to understand their hiring needs and develop effective recruitment plans; experienced in RPO management.
* Drive and ensure sustainable improvements in initiatives and results for Diversity & Inclusion, injecting fresh and potential talent.
* Deploy global talent review process to identify and to calibrate high potentials and to devise development plans to improve readiness of talent including id ...

General affairs
1) Reception duties (answering telephone calls, mail, and courier services)
2) Management of in-house equipment (office supplies, coffee server)
3) Management of attendance management system
4) Management of entry and exit documents
5) Arrangement of service apartments and employee accommodation
6) Support for other HR-related general affairs ...

[General affairs in English]

- Dealing with visitors in English and Japanese

- Dealing with phone calls and emails in English, creating materials (Word, Excel)

- Preparing for in-house training (setting up desks and chairs)

- Connecting computers to screens and speakers, distributing materials, acting as emcee

- PC management, transporting equipment, expense settlement, handling invoices

* Overall work requires English ...

今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。なお、マネジメント経験は不問です。

【業務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SM ...

今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。なお、マネジメント経験は不問です。

【業務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SM ...

会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング?実行までを全般的に担って頂きます。

上記の業務について、以下の役割を担っていただきます。■要員計画・採用計画の作成：協会の目指す事業・組織の強化方針と、募集元部門の要望・調整を踏まえた人材強化プランの作成。■各募集ポジションの採用活動の推進：募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり ...

当社にて以下(1)(2)の業務をお任せします。
1.技術賞においての運営事務局業務
2.社外からの会社への訪問・工場見学・技術交流の受け入れ・事務対応

【具体的には】
(1)毎年開催される創業者設立の学術賞の運営事務局業務
(2)社外との契約取り交わし（審査員や受賞者など）
(3)授賞式や懇親会会場の選定、手配と管理(4)応募受付・管理
(5)運営事務局として社内とのコミュニケーション、情報管理
(6)公式Webサイトの ...

【情報発信】■未来館が主催するイベントや制作する展示に関するプレスリリース・WEB掲載記事等の作成、パブリシティ獲得施策の企画立案・実施、メディア対応、記事確認、掲載実績取りまとめ

■公式SNS等の企画、投稿内容の執筆、スチールや動画作成、運用
■広報出版物・看板等の編集・制作
【業務に必要な事務業務】
■経理伝票処理、文書決済処理、招待券・ノベルティ等の管理
【その他日本科学未来館 ...

サステナビリティ経営推進室にて、当社長期ビジョンや環境、社会、ガバナンス（ESG）の取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務をお任せいたします。

●ESG 関連の情報開示の対応 ●グループ全体の ESG 情報・データの取り纏め、グループ各社のマネジメント体制の強化 ●サステナビリティ戦略の企画・立案・実行●サステナビリティ委員会の運営・取り纏め（サステナビリティ中 ...

中途採用を中心に、国内外の人材獲得にまつわる採用業務をご担当いただきます。現場?バックオフィスまで全職種に関わる採用の主担当となり各部門マネージャーとの調整、応募者対応がメイン業務となります。

<仕事内容>
■採用計画の立案と実行　■各種求人サイトへの求人広告の作成・更新
■外部リクルーター対応　■書類選考?面接調整
■面接の実施(オンラインおよび対面)　■その他関連業務
【変更の範 ...