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Updated 2024-04-24
Activated 2024-04-24
Job Code: 20240118-289-01-007
Company Code: b2072

【HG】人事企画マネージャー候補　組織開発・制度設計/IPO準備中/ベンチャー

  • Recruiter
  • Manager Level
  • More Than 5 Positions Open
  • Women Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Publicly Listed Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name (株)ＳＵＰＥＲ　ＳＴＵＤＩＯ
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Internet Services/ISP (Internet Service Provider)
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。

【具体的には】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営　■評価システムの改善やリプレイス検討　■モチベーションサーベイの運用、分析　■研修開発、OJT設計、キャリア設計　■福利厚生制度の改善、労働環境の整備　■カルチャー・理念浸透関連の施策リード　など
【期待】手を動かしながらも組織マネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、経営陣との打ち合わせ、など上流の企画など幅広い活躍に期待
Company Info ■SaaS事業/D2Cコンサルティング事業

従業員数 299名
Job
Requirements		 【何れか必須】■人事企画/組織開発の経験（評価制度の企画・推進 　
、人材開発、タレントマネジメント、HRBP、人事データベースの分析?企画・運営）■従業員数200人以上の企業にて制度構築を推進/意思決定

【当社について】スマホ一つで、いつでもどこでも自由にモノが手に入る時代に、ネット上で商品を出す企業の売上最大化を支援するサービス『ecforce』を展開。顧客情報を元にマーケティング課題のPDCAを回す部隊がいるため解約率は驚異の1％以下。商品企画や事業計画などトータルソリューションを展開し、EC系SaaS企業では『成長率No.1』で日本では2強の立ち位置です。昨年上場に向け50億円を資金調達済み。
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 8000K - JPY 13000K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period		 正社員
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