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Updated 2024-04-15
Activated 2023-11-01

【英語ネイティブレベル】社内グローバル化推進担当/人事
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  • Recruiter
  • Staff Level
  • Flextime System
  • More Than 120 Days off per Year
  • New Year's Holidays
  • Language Skills
  • English Language Skills
  • Publicly Listed Company
  • Degree Not Required
This posting is managed by: Pasona Inc. Global department／株式会社パソナ グローバル事業本部
Company Name Company is not publicly visible
Job Type
Pasona Inc. Global department／株式会社パソナ グローバル事業本部
General Affairs/HR/Legal - HR ( Institution-building )
General Affairs/HR/Legal - HR (Recruiting)
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Publishing/Advertising/Printing/Broadcasting
Location Asia Japan Tokyo

Job Description ◎同社ではグローバルな事業展開に伴い、外国籍社員数も増やして参りました。
現状社員比率10%を上回る外国籍社員、そして今後入社する社員にとって最適な就業環境を整えるための担当者を募集します！

【業務詳細】
成長を続ける当社のグローバル人事担当として、主に海外事業部やバイリンガル社員の採用・人事制度の設計・運用をお任せします。
※ご経験と適性に合わせて、下記の業務を徐々にお任せいたします。
・グローバル人材マネジメント
・グローバル人材向けの各種研修の企画運営（新卒研修、管理職研修など）
・グローバル人材の評価・報酬制度設計
・社内コミュニケーション促進施策の企画運営
・グローバル人材のキャリア採用・新卒採用
　└グローバル人材の獲得戦略策定
　└経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義
　└現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
　└採用プロセスの検討と改善
　└カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
　└採用活動の効果検証と進捗管理
　└募集部門や経営陣へのリポーティング
　└グローバル採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
　└その他採用活動の改善業務

【組織】管理本部　人事部（全１５名在籍）
・採用：フロント６名 / アシスタント2名
・人事企画：4名
・労務：フロント2名 /アシスタント1名

※現在、人事部の全員が日本人です
Working Hours 10:00 - 18:00
Job
Requirements		 【必須条件】
■英語ネイティブレベル
■日本語力ビジネスレベル以上
■以下のいずれかのご経験（2年以上）をお持ちの方
・事業会社人事としての採用または制度設計のご経験
・研修コンサルタントや組織コンサルタントのご経験
・人材紹介エージェントにて営業経験

【歓迎条件】
▼スタートアップやITベンチャーでの就業経験
▼年間100名以上など大量採用に携わった経験
▼エンジニアやデザイナーなどクリエイター職の採用経験
▼評価・報酬制度の設計・運用経験
English Level Native Level
Japanese Level Native Level
Salary Depends on experience   
Holidays 【年間休日数】120【休日】週休二日、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇　有給休暇あり
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