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Updated 2024-04-23
Activated 2024-03-07
Activated 2024-03-07
人事・採用_マネージャークラス※東京
- Recruiter
- Manager Level
- More Than 120 Days off per Year
- New Year's Holidays
- Five Days Workweek
- Career Options Available
| This posting is managed by: | Pasona Inc. Global department／株式会社パソナ グローバル事業本部 |
|---|---|
| Company Name | Company is not publicly visible |
| Job Type |
 General Affairs/HR/Legal - Other General Affairs/HR/Legal - HR (Recruiting) |
| Industry | Other |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
【採用背景】 英検協会では、これまで多くの方にご受験頂いた英検試験の継続的な実施に加えて、AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。これまでの業務のあり方から新しい業務への変革を遂げていく上で、専門知識や経験を有する人材の採用強化が必須な状況です。 そのような人材の採用を今後強化していくために、管理職/人事・総務課で採用業務を中核として担う管理職候補を募集します。 英検協会の更なる発展を行うためにも、これまでの採用のあり方を見直し、リーダーシップを発揮して業務を推進して下さる方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング〜実行までを全般的に担って頂きます。 ・要員計画・採用計画の作成 協会の目指す事業・組織の強化方針と、募集元部門の要望・調整を踏まえた人材強化プランの作成。 ・各募集ポジションの採用活動の推進 募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など） 採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進 等 【中長期で期待したいチーム内での役割】 5年後には採用以外の業務も含め、人事・総務課の責任者を担っていただきたいです。 |
| Company Info | 約60年の実績をもつ試験実施団体です。お子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができます。 |
| Working Hours | 09:30 - 17:30 |
| Job Requirements |
【必須要件】 ・社内人事としての新卒・中途の採用経験、または人材会社での法人営業・採用代行など採用業務の経験5年以上 ・マネジメント経験（組織規模は不問） 【歓迎要件】 ・自主的に目標を設定し、達成する能力がある方 |
| English Level | None |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 8500K - JPY 9000K |
| Holidays |
【年間休日数】125【休日】完全週休二日(土日)、土曜、日曜、祝日、夏期(6日)、年末年始(7日)、リフレッシュ休暇 など ※その他：年に10〜15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) |
| Job Contract Period |
Full-time employment |
| Nearest Station | Kagurazaka (Tozai Line) |
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Recruiter
Pasona Inc. Global department／株式会社パソナ グローバル事業本部
