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Updated 2024-04-23
Activated 2023-09-27

【米国資本/三重県勤務】事業拡大に伴う人事労務・採用担当
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  • Recruiter
  • Staff Level
  • Maternity Leave/Childcare Leave
  • More Than 120 Days off per Year
  • Five Days Workweek
  • Business Expansion
  • Language Skills
  • English Language Skills
  • Foreign Affiliated Company
  • Degree Not Required
  • Urgent Hiring
This posting is managed by: Pasona Inc. Global department／株式会社パソナ グローバル事業本部
Company Name Company is not publicly visible
Job Type
Pasona Inc. Global department／株式会社パソナ グローバル事業本部
General Affairs/HR/Legal - HR/Personnel Labor (Payroll/Benefits)
General Affairs/HR/Legal - HR (Recruiting)
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Machinery Manufacturer
Location Asia Japan Mie

Job Description 同社は1952年に米国で創立され、2008年に中国上海に支社を構えています。2018年には中国拠点の責任者によって日本オフィスを設立し、日本国内の事業を拡大しました。最初は中国または台湾支社から包装製品（木箱、紙箱）を日本の顧客に輸送していましたが、2022年に顧客の注文が増やし、日本の三重県桑名市に工場を設立しました。今回は日本事業を拡大の為、人事部門の強化を目的として人事（採用・労務）を担当いただける方を募集することになりました！

☆木曽川や山に囲まれ、自然豊かな環境でお仕事ができます！
☆名古屋からも３０分程度とアクセス良く、週末のお買い物など利便性高いです！

【職務内容】
・スタッフの採用を計画し、実行する（年内に5名採用予定です）
（求人媒体の選定、媒体管理、エージェント対応、応募者への連絡、面接調整、候補者面接など）
・従業員の勤怠管理、人事管理関連業務
・入社/退職、社会保険などの手続き
・社員寮の管理、従業員のビザ申請、外国籍従業員の在留資格管理などオフィス業務
・責任者への業務報告（月報、年報）
※書類作成に関しては、ExcelやWordを用いています。

【工場内人数】１名（台湾国籍の方）：中国拠点責任者のアシスタント
【レポートライン】中国上海支社の責任者（使用言語：中国語/英語※母語が中国語でない場合）
※出張ペースで来日頂ける
Working Hours 09:00 - 18:00
Job
Requirements		 ★英語レジュメもしくは中国語履歴書が必要です。
【必須要件】
・人事労務の実務経験1年以上
・労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの基礎知識に詳しいな方
・ビジネスレベルの英語力あるいは中国語力（社内コミュニケーション中心）
・ビジネスレベルの日本語
English Level Minimum Communication Level (TOEIC 225-470)
Japanese Level Business Level(JLPT Level 2 or N2)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 4000K - JPY 6000K   
Holidays 【年間休日数】120【休日】完全週休二日(土日)、
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