HR (Recruiting) ・ Jobs in Japan search results

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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「HR (Recruiting)」 and expand your experience and expertise.

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For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「HR (Recruiting)」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Current Search Conditions

Job type : HR (Recruiting)

Language preference :English

Displaying 17746-60listings

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

HRに関連したコンサルティング業務、給与計算サポートをお任せいたします。同時に複数の顧客の案件を担当していただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社、およびグループ会社に関する人事制度の運用/見直し、労務管理、採用などの実務に加え、人事観点での各部門に対するマネジメント支援を実施していただきます。
・就業規則改訂、労働法改正に基づく施策の検討、および運用
・給与、インセンティブに関する実務
・社内各部門のサポート
・労務管理
・人員計画策定
・採用関連業務
・グローバルとの連携

※既にリクルートエージェントにご登録いただ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

部下のマネジメントをしながら、国内グループ複数社の給与計算を担当していただきます。ペイロールベンダー移管プロジェクトにも参画していただきます。
・自社、およびグループ会社の全ての給与計算のプロセス担当
・各種証明書作成/発送
・年次業務

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

・人事システム導入プロジェクトへの参画
・人事データの移管作業
・トレーナーとして従業員へ説明
・海外本社のプロジェクトメンバーとのやり取り
・給与計算ベンダー移管プロジェクトへの参画
・ベンダー選定、要件定義、テスト運用、検証、本番運用設計
など

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

採用と労務業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。
・事業責任者との人材要件定義
・人材紹介会社/各種媒体/ダイレクト等を通じた採用計画設計、実行
・自社採用ページの改修、および採用広報のための各種媒体の企画運用
・人事評価制度運用
・給与計算、および各種社保手続き
・雇用契約締結、および個人情報管理
・勤怠管理、および就業規則改定、届出の運用
・従業員の健康管理業務

※既にリ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事業務全般を担当していただきます。
・組織設計やその開発
・採用や育成、人員管理などタレントプログラムの継続的な開発、改善
・データなどを用いてパフォーマンス向上のための施策を実行し、社員が継続的に成長し、HR領域の開発が常に進んでいく風土の醸成

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを ...

Recruiter (Company is not publicly visible)

人事

NEW
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

制度改定、就業規則統合などを担当していただきます。
・従業員とのコミュニケーション
・人事データベースの管理
・HR・Operationチームのマネジメント
・労務関連業務全般
・給与関連業務全般

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェン ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事、労務、教育等、各種人事施策の企画、および推進をお任せいたします。既存制度/規程等を踏まえた現実的かつ実効性の高い人事施策を企画/推進していただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The position is focused mainly around running our new graduate hiring scheme, but duties may also cover mid-career hires.

In particular
・ Creation of career plans for engineers
・ Internal/external event planning
・ Planning and execution of recruitment related media
・ General activities related to recruitment
In addition to the above, we may assign other tasks.

Duties cover a broad range within the HR department, meaning that you will not only gain experience in recruitment management, but there is space to learn about HR at a broader l ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

This position will be responsible for store side recruitment full time and part time employee. Also supporting HR manager on operation matters. This is a great opportunity for junior recruiter candidate to develop HR career with a global organisation.


Description

Responsibilities

* Handle store side recruitment

* Create recruitment plan

* Time and attendance

* Support operation


Profile

The successful candidate

* Experience in recruitment

* Retail background is a plus

* Business level English with a fluent Japan ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

採用/教育を中心に、人事業務全般の運営、マネジメント業務を担当していただきます。
・人事本部のマネジメント
・人材育成業務目標評価制度の構築
・人員計画の立案採用戦略の立案/手法の選定
・制度構築と運営
・事業課題/経営戦略を見据え、人材の採用を実施

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.com ...

Job Description

①人事中途採用担当
【仕事概要】
弊社の人事部門で、中途採用強化によりビジネス部門及びゲーム開発部門の採用責任者候補を募集しております。「戦略的」で「攻めの姿勢」を持つ採用チームを目指し日々新しい採用施策に挑戦しております。
担当する部門で発生した採用ニーズに対し、通常の採用業務にとどまらず、採用ビジネスパートナーとして優秀な人材をタイムリー且つ効果的・効率的に採用するた ...

Job Description

①人事労務シニアスペシャリスト
【仕事概要】
人事労務シニアスペシャリストとして、当社の人事労務業務及び総務業務を担当して頂きます。
将来的には、マネージャーとして人事総務部(正社員3名、パート2名在籍)のマネジメントを担っていただける方を募集致します。

【仕事詳細】
※業務の割合は、人事80%、総務20%です。
●人事業務
・勤怠管理、給与計算
・人事制度、評価制度設計・運用
・就業規 ...

Job Description

【仕事概要】
「中途入社者がスムーズに入社できるようにサポートを行う」業務です。


【具体的な内容】
■入社研修手配業務
■資料作成業務(Daily、weekly、monthly、随時)
■総務・労務業務 その他 ・部内の庶務に関わる事務業務 ...

Job Description

【仕事概要】
人事関連業務のいずれか(採用、給与、教育など)に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。
適性や志向によっては、総務分野、計数管理分野に携わっていただくことも可能です。


【仕事詳細】
・人材の採用関連業務(新卒採用/中途採用)
・社員の教育/研修関連業務
・給与/労務関連業務
※本人の適性や志向によって以下の業務に携わっていただく可能性もあります。
・ ...