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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「Other」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「Other」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「Other」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

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Job type : Other

Language preference :English

Displaying 1991-20listings

  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The HR Administrator is a critical role in the company and offers the right candidate a fantastic opportunity to have a real impact upon our diverse multi-cultural workforce and dynamic business operations.

In this role you’ll work alongside the HR Manager and collaborate closely with Recruitment, Finance/Accounting and Payroll departments.

As a generalist, you’ll support the daily operations Human Resources Department; especially personnel administration and employee relations.

You’ll work within established HR processes, procedures and s ...

Recruiter マリンフーズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

水産品の加工・製造・販売を行う当社にてご入社後、一定期間を経て海外子会社(ベトナム)に出向して頂くことを前提とした求人です。現在出向中の社長、副社長補佐としての採用を想定しております。

【具体的には】■経理、人事、労務、総務、ITといった、管理部門全体のマネジメントをおまかせします。
※組織はおおきく分けて、製造部門と管理部門にわかれており、管理部門には、総務課・人事課・経 ...

Recruiter (株)メディカルノート
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

今後の事業拡大を見据え、当社に最適な開発体制の整備をお任せします。
事業部を越えた全社的な視点から、エンジニア組織の構築をリードしていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

■中長期的の成長を見据えた開発組織全体の組織デザイン・マネジメント
■事業部を横断した開発組織における人員計画策定及び予実管理
■開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用
■エンジニアの育成( ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

各事業部やコーポレート部門等いずれかの部門を担当頂き、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードして頂きます。

■事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
■人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動
■代謝などの施策の企画と実行
■事業成長のキー ...

Job Description

100年以上に渡ってエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた当社で、人材育成全般に関わる人事施策を構想、具体的な行動計画の策定、部門の構成メンバーの指導をお任せします。

将来の社会動向や当社の事業環境等の外的要因、人員構成や社員の能力・資質・意欲等の内部状況を踏まえ、人材育成の方向性やあるべき姿の設計?経営陣との合意形成?育成施策の計画・立案・実行をいただき ...

Recruiter ハイガー(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■急成長中のベンチャーメーカーにて、「CHRO」をお任せ致します。採用戦略から実行までをお任せしつつ、中長期では組織と事業成長を起点とした制度設計、組織構築などCHROとしての役割をお任せいたします。

【取り扱い製品】取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など ...

Recruiter DMG森精機(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【1】国境を越えて転勤する従業員の支援・管理
【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理
をお任せいたします。具体的な業務は下記です。

【1:詳細】◇各国との英文出向契約の締結◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給◇現地での確定申告・納税◇居住・就業許可取得手続き
【2:詳細】◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス◇福利厚生: 各国現地法人の法定内・外福利厚生制度◇採用: ...

Recruiter DMG森精機(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【1】国境を越えて転勤する従業員の支援・管理
【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理
をお任せいたします。具体的な業務は下記です。

【1:詳細】◇各国との英文出向契約の締結◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給◇現地での確定申告・納税◇居住・就業許可取得手続き
【2:詳細】◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス◇福利厚生: 各国現地法人の法定内・外福利厚生制度◇採用: ...

Recruiter DMG森精機(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【1】国境を越えて転勤する従業員の支援・管理
【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理
をお任せいたします。具体的な業務は下記です。

【1:詳細】◇各国との英文出向契約の締結◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給◇現地での確定申告・納税◇居住・就業許可取得手続き
【2:詳細】◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス◇福利厚生: 各国現地法人の法定内・外福利厚生制度◇採用: ...

Recruiter サトーホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

サトーグループの海外現地法人向けの共通人事施策の企画と実施を担う部門です。部内には海外人事企画グループと海外人財育成グループがあり、本求人は人事企画Gでの募集となります。海外現地法人向けの人事施策の

企画を担当し、エンゲージメントサーベイの実施、海外幹部層のサクセッションプランの検討、評価・報酬制度の整備、データガバナンス推進を行っています。同部別グループである海外人財育 ...

Recruiter (株)マネーフォワード
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

個人・法人向け金融系WEBサービス(家計簿アプリや会計クラウド等)を展開する当社にて、主にエンジニア職(toB事業を除く)の採用担当をお任せする予定です。具体的には以下の通りです。

■Hiring managerとの要件すり合わせ、採用戦略の策定■ダイレクトリクルーティングの企画、実行■人材紹介会社とのリレーション構築■リファラル採用の推進■採用イベントや勉強会の企画、運営■候補者との面談・面接によるモ ...

Recruiter (株)マイネット
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【累計80タイトル以上を運営/ゲーム運営における業界最大手企業】
東証上場企業でありながらもベンチャー企業のようにチャレンジできる当社において全社組織人事課題の解決をお任せいたします。

【業務詳細】■採用戦略立案 ■採用予算策定 ■採用体制の構築 ■採用要件定義やプロセスの策定 ■協力会社ほか関係各所との折衝 ■メンバーマネジメントなど【今後のキャリア】■中期経営計画に紐づく人事戦略 ...

Recruiter 日本ジャイアントタイヤ(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

世界三大タイヤメーカー、米国GOODYEAR社の日本国内製造拠点である当社において、人事総務部(メンバー6名)の一員として所属し、主に新卒採用及び中途採用の実施を行っていただきます。※変更範囲:当社業務全般

■中途採用のプロセスの構築と実施:オペレーター採用・間接従業員採用
→入社前サポート業務、求人媒体選定、面接日程調整、各部署からニーズの聞き取り/フィードバック回収■新卒採用のプロセス ...

Recruiter スパイダープラス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】Human ResourcesからHuman Capitalへの実現

■HRMポリシーの策定 ■人的資本獲得戦略の策定及び牽引
■人的資本の動機付け計画及び牽引 ■人的資本の育成計画及び牽引
■人的資本の定着計画及び牽引
■業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
■ダイ ...

Recruiter パーソルワークスイッチコンサルティング(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事業務や管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。

人事給与システム導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援といった案件もございます。
人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイス等含めクライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズ ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

弊社の世界展開しているゲームにおいて、IPコミュニティ戦略立案や、コミュニティのマネジメント業務を管理者として行って頂きます。「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できます!

【具体的には】
・コミュニティ戦略の立案、実行
・オウンドメディア、SNSを活用したコミュニティマネジメント
・グローバルコミュニティとの連携
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんの ...

Job Description

弊社の世界展開しているゲームにおいて、ローカルのプロモーション業務のマネージャーとして業務を務めて頂きます。
「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できます!

【具体的には】
・コンシューマタイトルのプロモーション業務・チームの管理または、地域プロモーション責任者・グローバルマーケティング戦略と連携したローカル(アジア・北米、欧州、日本)のプロモーションプ ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出?課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出?課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事・総務業務のマネジメントを行って頂きます。

本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。
【具体的には】
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計?実行
・選考活動におけるオペレーション業務 ...