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Updated 2024-04-24
Activated 2024-04-22
Job Code: 20231031-127-01-081
Company Code: 97163

東京【海外人事企画】自動認識技術業界ニッチトップクラス//語学力を活かす

  • Recruiter
  • Manager Level
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name サトーホールディングス(株)
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Manufacturing - Other
Location Asia Japan Tokyo

Job Description サトーグループの海外現地法人向けの共通人事施策の企画と実施を担う部門です。部内には海外人事企画グループと海外人財育成グループがあり、本求人は人事企画Gでの募集となります。海外現地法人向けの人事施策の

企画を担当し、エンゲージメントサーベイの実施、海外幹部層のサクセッションプランの検討、評価・報酬制度の整備、データガバナンス推進を行っています。同部別グループである海外人財育成グループには外国籍社員も多く、社内関係先も海外拠点となるため、語学力を活かしてグローバルな仕事ができます。毎週、英語でのミーティングがあるのでビジネスレベルの英語力を必須としています。
Company Info 自動認識ソリューション商品
（プリンタ、ソフトウェア、シール・ラベル・ハンドラベラー等）の市場調査、
企画・開発、設計、製造、販売、保守および販売促進ソリューションの販売

従業員数 1821名
Working Hours 08:50〜 17:45
Job
Requirements		 【いずれも必須】■ビジネスレベルの英語　■国内向け・海外向けに関わらず人事における制度関連業務の経験　■Microsoft Officeの基本操作と資料作成　※選考にて英語によるコミュニケーションあり

【歓迎】■本社におけるグローバル人事経験　■ゼロからの人事制度設計や既存の人事制度の改定の経験　■グローバルグレード、エンゲージメントサーベイ、サクセッションプランの何れかに関連する業務経験
【魅力】少数部署であるため一人ひとりの役割が重要であり、存在感を発揮して働くことができます。業務経験を積み、同グループ中心的な役割担い、ゆくゆくは同G又は人事関連部署での管理職として活躍を期待します。
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 5000K - JPY 6500K   
Holidays 年間休日 126日
Job Contract
Period		 正社員
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