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This posting is managed by: | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Company Name | (株)メディカルノート |
Job Type |
General Affairs/HR/Legal - Other
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Industry | Internet Services/ISP (Internet Service Provider) |
Location |
Asia
Japan
Tokyo
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Job Description |
今後の事業拡大を見据え、当社に最適な開発体制の整備をお任せします。 事業部を越えた全社的な視点から、エンジニア組織の構築をリードしていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■中長期的の成長を見据えた開発組織全体の組織デザイン・マネジメント ■事業部を横断した開発組織における人員計画策定及び予実管理 ■開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ■エンジニアの育成(目標設定などの1on1 、評価、育成) ■ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 ■エンジニア採用施策の立案、実行 等 |
Company Info |
デジタルヘルスケアプラットフォーム事業、ヘルスケアDX事業 従業員数 120名 |
Job Requirements |
【必須】■当社の文化理解と、それを尊重した組織運営能力 ■技術・開発手法への理解 ■開発組織・開発プロセスに対する問題発見・解決能力 ■5人以上のエンジニアチームのマネジメント経験 ■エンジニアの採用、育成経験 ■フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリケーションに必要な技術レイヤーの開発業務経験 ■運用を含めたWebサービスの立ち上げ及び設計経験 |
Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Salary | JPY - Japanese Yen JPY 9000K - JPY 13000K |
Holidays | 年間休日 120日 |
Job Contract Period |
正社員 |