We use cookies to deliver our services. By visiting our website, you agree to the use of cookies as described in our  Privacy Policy.
Click here to hide this one-time notice.

Job Search

keyvisual

Search Results

Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「Other」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「Other」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「Other」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

Current Search Conditions

Job type : Other

Language preference :English

Displaying 18641-60listings

Recruiter (株)メルカリ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人と組織へ入り込み、ビジネスの成功に向けてあらゆる人事・組織戦略を立案し、実行するHRBPにて、メルカリグループの複数ある新規事業のいずれかのHRBPとして働いていただきます。

■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策■担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業■組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント■従業員の労務 ...

Recruiter (株)フグロジャパン
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事担当者として、当社の全ての人事業務、一部総務に関する業務を担当。人事領域におけるすべてのプロセス、業務を実施、管理、改善、最適化することにより、当社の従業員をサポートしていただきます。

■人事記録の整理、維持■人事データベース(Workday)の作成、更新■社内規則更新、監督省庁への届出■給与、賞与資料作成(給与計算は労務士)■入退社手続き■退職金に係る手続き、管理■勤怠、労務管 ...

Recruiter 住商マリン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

海運トレードの専門家集団である当社で、人事総務業務をお任せ致します。事業化間もない企業のため、会社を内側から変えていきたい、これまでのキャリアを活かしたい方のご応募をお待ちしております!

【具体的には】海外人事、社員研修、キャリア採用、障害者採用、採用ブランディング、その他、人的資本経営実現に向けた様々な施策。ご経験に応じて、広報、総務業務をお任せ致します。
【入社後】海 ...

Recruiter (株)Regrit Partners
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。【変更の範囲:会社が定める業務】

【主なコンサルティングテーマ】
■人事戦略策定 ■人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
■人事制度(報酬・評価・等級)策定支援
■人事・労務BPR支援
■組織能力開発支援(サクセッションプラ ...

Recruiter (株)三井E&S
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■職務概要:
■当社大分事業場の人事・労務管理業務を担当頂きます。
具体的に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル等に応じて決定いたします。【具体的には以下】

・人事関係諸制度の運用(人事評価、昇格試験、処遇関連、規則整備)
・労働組合対応 ・人材育成/教育研修
・人材採用(新卒採用、中途採用)、人材派遣管理、出向対応
・勤怠管理、勤怠管理システム運用 ・健康管理/メンタ ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。

全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
■全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装■海外拠点における報酬レンジの設計・実装■人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装■全 ...

Recruiter (株)JCアカウンティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系企業の日本での活動の際の社会保険・給与計算に特化してサポートするお仕事です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションとなります。

【詳細】外資系企業が自国での成功を皮切りに日本進出する際に、日本独自の給与計算方法/社会保険制度に苦労するのを嫌というほど見てきました。海外からの新たな技術を日本に伝えることに集中する環境を整えるため、 ...

Job Description

外資系企業の日本へ進出の際、HR業務(社会保険・給与計算)を代行してお手伝いする業務です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションとなります。

◇クライアントは外資系企業が中心◇多彩な業種の企業の給与計算と社会保険の事務手続き等を担当して頂きます。これまでの経験に応じて、業務をアサインさせて頂きます。先輩社員との2名およびチーム体制で業務を ...

Recruiter (株)JCアカウンティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系企業の日本へ進出の際、HR業務(社会保険・給与計算)を代行してお手伝いする業務です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションです。

◇クライアントは外資系企業が中心◇多彩な業種の企業の給与計算と社会保険の事務手続き等を担当して頂きます。経験に応じて、業務業務をアサインさせて頂きます。先輩社員との2名およびチーム体制で業務を行います。 ...

Recruiter (株)ASEAN HOUSE
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

インドネシア新規事業立ち上げ業務をご担当いただきます。まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシア。日本に行けたとしても苦しむ人も多い現状がそこにはあります。長期的に、本当にインドネシア人の未

来へと繋がる教育を施し、インドネシア人の若者のjapanese Dreamを一緒に創り出していく、熱き仲間を募集しています!これまでのご経験を、社会課題に活かしたい方、お待ちしております。
【ま ...

Recruiter センコーグループホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、人事を担当いただきます。課長候補として採用します。

・ホールディングスに相応しい新人事制度運用
・MBO導入
・評価制度の運用
・グループ企業への人事制度支援
・労務問題対応
・(シェアードカンパニーにより社保関係、給与計算等は対応) ...

Recruiter センコーグループホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、キャリア採用担当いただきます。課長候補での採用です。

・キャリア(中途)採用業務全般
(人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等
・採用アシスタント業務?採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます
・採用計画の立案、採用活動
・人事企画・労務担 ...

Recruiter (株)SUPER STUDIO
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。

【具体的には】■人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営 ■評価システムの改善やリプレイス検討 ■モチベーションサーベイの運用、分析 ■研修開発、OJT設計、キャリア設計 ■福利厚生制度の改善、 ...

Recruiter (株)プロジェクトHRソリューションズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。なお、マネジメント経験は不問です。

【業務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
<主な業務>
・SM ...

Recruiter (株)プロジェクトHRソリューションズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。なお、マネジメント経験は不問です。

【業務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
<主な業務>
・SM ...

Recruiter (公財)日本英語検定協会
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング?実行までを全般的に担って頂きます。

上記の業務について、以下の役割を担っていただきます。■要員計画・採用計画の作成:協会の目指す事業・組織の強化方針と、募集元部門の要望・調整を踏まえた人材強化プランの作成。■各募集ポジションの採用活動の推進:募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり ...

Recruiter 日本ジャイアントタイヤ(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

世界三大タイヤメーカー、米国GOODYEAR社の日本国内製造拠点である当社において、人事総務部(メンバー6名)の一員として所属し、主に新卒採用及び中途採用の実施を行っていただきます。

■中途採用のプロセスの構築と実施:オペレーター採用・間接従業員採用
→入社前サポート業務、求人媒体選定、面接日程調整、各部署からニーズの聞き取り/フィードバック回収■新卒採用のプロセスの構築と実施:HWとの連携 ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

弊社の世界展開しているゲームにおいて、IPコミュニティ戦略立案や、コミュニティのマネジメント業務を管理者として行って頂きます。「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できます!

【具体的には】
・コミュニティ戦略の立案、実行
・オウンドメディア、SNSを活用したコミュニティマネジメント
・グローバルコミュニティとの連携
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんの ...

Job Description

弊社の世界展開しているゲームにおいて、ローカルのプロモーション業務のマネージャーとして業務を務めて頂きます。
「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できます!

【具体的には】
・コンシューマタイトルのプロモーション業務・チームの管理または、地域プロモーション責任者・グローバルマーケティング戦略と連携したローカル(アジア・北米、欧州、日本)のプロモーションプ ...

Recruiter (株)アスコットジャパン
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う当社にて、トレーニングマネージャー/アシスタントマネージャーをお任せします。業務詳細につきましては以下の通りです。

■研修ニーズ分析を実施し、財産研修計画を策定■財産研修計画を管理・実施■新入社員オリエンテーションの立案/スケジュール管理/実施■アソシエイトが組織目標を達成する為に必要な研修プログラム/スライド/資料/そ ...