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This posting is managed by: | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Company Name | (株)メドレー |
Job Type |
General Affairs/HR/Legal - Other
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Industry | IT - Other |
Location |
Asia
Japan
Tokyo
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Job Description |
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。 全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 ■全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装■海外拠点における報酬レンジの設計・実装■人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装■全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等)■国内外の福利厚生制度の企画・実装■研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発 など |
Company Info |
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■オンライン医療事典 ■介護施設の検索メディア 従業員数 895名 |
Working Hours | 10:00〜 19:00 |
Job Requirements |
【必須】■事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上) ■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 ■語学力:ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと ※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが、ご入社後に海外とのコミュニケーションが発生する可能性もございますので、継続的な学習を推奨いたします。 |
English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Salary | JPY - Japanese Yen JPY 9000K - JPY 12000K |
Holidays | 年間休日 120日 |
Job Contract Period |
正社員 |