HR (Recruiting) ・ Jobs in Japan search results

Job Search

keyvisual keyvisual

Search Results

Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「HR (Recruiting)」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「HR (Recruiting)」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「HR (Recruiting)」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

Current Search Conditions

Job type : HR (Recruiting)

Language preference :English

Displaying 12146-60listings

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

Position Purpose
HR Business
partners' role is a key position in the organization and expected to wear different
ha ts. The business partner is an experienced HR professional, who has a broad experience in
various HR areas of expertise.The partner builds a valuable re lationship with division / function
and transfers requests and solutions to / from the business unit.The val ue add of the business
partn er is in deep knowledge of the int ernal clients, key employees business acumen and
business processes.
 The business partner leads and manage ...

Job Description

You will work at department stores and major department stores, and will be in charge of managing staff for sales promotion and customer service for our inbound customers.

What is your specific job ...
◆ Recruitment interview
◆ Recruitment procedure
◆ Education
◆ Shift management
◆ Office work (rarely visiting stores)
Such ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

As a recruiter, you will support the job hunting of engineers from foreign countries.
- Do an on-spot review of Asian countries
- Business meeting with the company who are hiring engineers
etc. ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

≪Work content≫
We will leave a wide range of duties as HR staff.
Recruiting, training, labor, etc.


≪Appeal point≫
☆ Leverage your experience in the HR industry ☆
☆ Active in global human resources ☆
☆ Over 120 days of annual holiday ☆
☆ Stable regular employment ☆ ...

Job Description

【Mission】
In order to promote the business of group companies that are the core of the group strategy set forth by the Group, as a strategic partner of the business managers of group companies, we will promote everything related to “organizations / people” that will lead to permanent business success.


[Main business]
You will be in charge of JV / subsidiary establishment with domestic / overseas partners, global personnel planning, and HR business partner operations.


[Specific operations]
You will be responsible for domestic / overse ...

Job Description

[Outline of work]
You will be responsible for recruitment work at the Administration Headquarters.


[Specific contents]
You will be responsible for group formation, interviews, closings, application before joining, follow-up and improvement activities for mid-career recruitment.
・ Following the candidate to join
・ Negotiation with a recruitment agency
・ Operation and management of recruitment media
・ Planning and management of company information sessions and seminars
・ Scout and applicant support


[The best part of work]
You ca ...

Job Description

[Work summary]
General work related to recruiting global engineers (new graduates and mid-careers)


[Specific content]
Screening by overseas interviews of engineers
Population formation overseas
 → Explore local referral companies and conduct events on overseas business trips
※ Overseas business trips are once every three months, about 2 days to 1 week
Acceptance of joining procedure and assignment
・ Telephone correspondence
・ Interviews for primary and secondary screening
・ In-house coordination work for interviews
・ Visa acqu ...

Job Description

【仕事概要】
人事関連業務のいずれか(採用、給与、教育など)に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。
適性や志向によっては、総務分野、計数管理分野に携わっていただくことも可能です。


【仕事詳細】
・人材の採用関連業務(新卒採用/中途採用)
・社員の教育/研修関連業務
・給与/労務関連業務
※本人の適性や志向によって以下の業務に携わっていただく可能性もあります。
・ ...

Job Description

【募集職種】
①キャリアコンサルタント
②人事採用担当


【仕事概要】
①キャリアコンサルタント
求職者やエンジニアと企業を結びつける橋渡し役を担います。両者をベストマッチングに導くことができれば、どちらからも感謝されるやりがいの大きな仕事です。

②人事採用担当
優秀な人材を採用するために人事開発(人事)として各種業務に携わります。


【具体的な内容】
①キャリアコンサルタ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

人事総務担当として管理部門業務に従事して頂きます。

具体的には:
■ 中途採用に関わる業務全般。
■ その他、人事に係わる業務全般
■ 社内総務業務 など

※台湾本社人事部と連携を取る際に英語(可能な方は中国語)使用が発生します。 ...

Job Description

同社の採用担当として、各部署の募集要件を把握し最適な人材を採用する業務をお任せします。

【具体的には】
・新卒採用(母集団形成、媒体、説明会、面接、クロージング、入社前研修など)
・中途採用(正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員)母集団形成からクロージングまでの採用業務
・人員管理(派遣社員、パート、契約社員)
・チームマネジメント
・外国人技能実習生対応(海外出張、 ...

Job Description

【業務内容】
新卒・中途社員の採用戦略立案、推進、採用を行って頂きます。
将来的には教育研修の企画立案や推進、各種研修の企画や効果測定など幅広い業務に従事していただく可能性があります。

具体的には:
■ 新卒採用(約100人/年)
■ 中途採用(外国籍エンジニアの採用含む)

【魅力ポイント】
・大きな規模での採用に携わることが可能です。
・ボストンキャリアフェアへの参加や、外国籍エンジニ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Based on the Tokyo office, you will be in charge of communication with domestic and overseas investors in close cooperation with the IR team at the head office.

【In particular】
・ Communication with domestic and overseas investors (the company’s foreign ownership ratio is around 80%)
・ Support for preparation of financial results briefing materials (Japanese and English)
・ Various analyzes useful for IR
・ Communication support with applicants (students / job change applicants) in the Tokyo area

There are many opportunities for communicatio ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

新卒、中途採用業務をお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービス利用規約」および「個人情報の取り扱いについて」
(https://www.r-agent.co.jp/info/kiyaku.ht ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

官民連携プロジェクトの入札時の提案書に必要な人事戦略を立案しプロジェクトマネジメントを人事面からサポートしていただきます。
・人事戦略に基づいた人員計画の立案/採用
・人財の確保
・適切な労働環境を提供
・従業員採用計画の検討

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は ...