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General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

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At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in 「Japan」 and how you can make the most of your skills in 「General Affairs/HR/Legal」.

For those with bilingual skills looking for work in 「Japan」 in 「General Affairs/HR/Legal」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Current Search Conditions

Job type : General Affairs/HR/Legal

Desired work location : Asia-Japan

Language preference :English

Displaying 48581-100listings

Recruiter インデックス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

インデックスグループ(インデックス株式会社および4つの事業会社)の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。成長し続けるスピード感のある組織の中で、人事労務の領域から事業会社のパフォーマンス最大化

の実現をともに目指していただきます。
本ポジションでは、人事労務の領域から、グループ全体の従業員が安心して働きやすい職場環境を提供し、事業価値の向上に貢献していただきます。ルー ...

Recruiter HENNGE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。

【具体的な業務内容】■新入社員オンボーディング
■マネージャー研修や育成支援
■社員研修や育成支援
■キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策
■英語および日本語学習支援
■人材育成のためのデータ集計・分析・活用 ...

Recruiter HENNGE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義

いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
【業務内容】
■入退社手続き(各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等) ■就労ビザの手続き ■勤怠 ...

Recruiter 大興電子通信(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当初は新卒採用?新人研修がメイン業務となる予定です。チーム内の状況に応じて、採用業務より教育業務(新人研修)のボリュームが大きくなる可能性もあります。

■採用業務 ★新卒→大学訪問、一次面接官、会社説明会、インターンシップ運営、社内面接官・リクルーター日程調整、採用管理等のバックオフィス業務、学生へのテレコール ★中途→エージェントコントロール、ダイレクトソーシング、書類 ...

Job Description

グローバル展開を進め、例年留学生を増員している本学において工学部を世界に向けて広報するために、その文章コンテンツを考え、ビジュアルコンテンツを作成できる広報職員を募集します。

【具体的には】・web/SNSを駆使し英語で広報/勧誘活動の立案/計画/製作(動画コンテンツ作成等) ・学生や保護者との折衝 ・各国の文化/土壌にフィットする広告コンテンツ制作 ・リクルーティングにおける活動目標設 ...

Job Description

ゲームソフトの開発・販売等をグローバルに手掛けている当社にて、総務・庶務業務及び会議体対応(日中翻訳・通訳)に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には】
・会社設備及び事務所環境や備品管理 ・会議準備、運営
・国内外関係会社管理業務(事業開始に関する手続き)
・固定資産管理業務 ・取締役や株主総会当会社行事の運営、管理
・社内の現場サイドからの問い合わせ対応
・メンタル ...

Recruiter (株)アムコー・テクノロジー・ジャパン
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

半導体後工程受託メーカーとして、世界シェア2位、日本シェア1位の企業にて、総務業務をお任せします。主に固定資産税や補助金、福利厚生、採用、社内施設等のセキュリティ面等に携わっていただきます。

■社内インフラの維持管理(共用施設の保守、オフィスのレイアウト変更など)■工場セキュリティの構築(工場への入門管理、工場内のセキュリティ構築)■固定資産管理、不動産登記■補助金申請、その他行 ...

Recruiter 芝本産業(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

総務人事部門の顔として、風土の理解を深めながら、経営陣に近い立ち位置で人事企画、現状に捉われない改革を中心に組織を統括、牽引して頂きます。【詳細】労務、人事評価制度や昇給賞与、教育全般、採用全般、

給与などの人事全領域の役割。株主総会の運営、社内のコミュニケーション活性化、業務が円滑に遂行されるためのサポート、社内インフラの構築などの総務全領域の役割。両方の役割をメンバー ...

Recruiter (株)グッドライフ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

入社後は採用実務をお任せし、将来的には採用計画策定や人事制度企画等の上流上程をご担当いただきます。採用実務等は課長以下が担っていますので、戦略策定や企画業務メインでお任せ致します。

・人事制度の構築・運用
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・研修制度の企画、実行 ・社員面談 ・人事メンバーのマネジメント
・ワークフロー承認 ...

Recruiter (株)SODA
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題(採用・組織開発・人事企画等)の解決に取り組んでいただきます。

単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。
また、本求人に関しましては、HRBP MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメン ...

Recruiter (株)キーエンス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

国内および、海外現地法人の人事制度設計をお任せいたします。まずは国内で業務を行っていただき、将来的には適性に応じて、海外の現地法人をご担当いただきます。

【やりがい】同社の海外売上比率が6割を超える中、人事運営サポートや人事制度の策定等、海外現地法人とのやり取り、海外駐在など、クローバル人材への成長環境がございます。様々な業務を任されることが多いため、自ら学ぶ範囲は多岐に ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

[Expected role]
As a human resources (management candidate), you will be entrusted with a wide range of tasks, including payroll calculations, social insurance procedures, and recruitment.

[Job description]
- Labor-related tasks such as payroll calculations with outsourced companies
- Social insurance procedures with consulting labor consultants
- Recruitment tasks (requirements for necessary personnel, recruitment strategy planning, communication with each recruitment company, etc.)
- Personnel-related planning and system design

* In addition ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

1. Responsible for general office work, office facility services and administrative duties.
Secretarial activities for the Company and Directors.
2. Representing and managing customer service including acting as a liaison
for customers and vendors related to the tourism business.
3. Ensuring efficiency and maintaining compliance with
company policies.
4. For group travel, creating and coordinating itineraries in Japanese and English
with hotels, guides, vendors etc.
5. Overseeing office supplies, creating and running efficient documentation
and ...

Job Description

~No experience necessary~

You will be responsible for accounting and general affairs support at a general trading company that is a parts manufacturer boasting the world's top share of aluminum wheels for automobiles.

[Specifics]
1. Creating, inputting, and tallying accounting data
2. Sorting documents (sorting and filing accounting documents)
3. Checking various documents (deposits and withdrawals, travel expenses, etc.)
4. Sorting documents (sorting and filing other internal documents)
5. Managing office supplies
6. Attendance management
7 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

As a Learning and Development Specialist, you will play a pivotal role in planning and executing training initiatives.


Description

* Developing training programs for various groups, including new hires, managers, and individuals seeking personal development.
* Collaborating with team members to ensure the successful delivery of training programs.
* Facilitating onboarding sessions to help new employees acclimate to our organization.
* Creating and delivering training on specific topics such as leadership, critical thinking, communication, c ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

[Human resources and labor management staff for a world-famous brand hotel]

You will be in charge of human resources and labor management for two hotels (Osaka Honmachi and Kyoto) operated by our company.

Specifically...
You will start with and be in charge of labor management for the two hotels.
Your main duties will be time management and payroll calculation for each hotel.
This is an environment where we can provide a career plan based on your wishes regarding welfare, recruitment, and human resource development, while observing the situation ...

Job Description

As the person in charge of the Japanese subsidiary of a media research company that operates in over 50 countries around the world, focusing on internet viewership data, you will be responsible for providing and operating effective human resources services in Japan.

[Role Responsibility]
・Providing and operating effective human resources services in Japan
- Collaborate with Japanese business leaders and become part of the East Asia HR team
・Provide HR activities that require regional, national, and local contexts
- Accountability for local dep ...

Recruiter ソースネクスト(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ソースネクストはパソコンやスマートフォンのソフトウェアやハードウェア製品の企画から販売まで行っている会社です。将来的には、人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発

などにも取り組んでいただくことになります。
■人事企画・人事管理業務 ・人事制度運用 ・将来的な人事制度構築 ■労務関連業務 ・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定 ...

Recruiter NTTリミテッド・ジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

データセンターにおける工事や運用保守に関する安全衛生管理体制の立ち上げ業務。立ち上げ後はPDCAサイクルを実施する事務局として、現場監督や安全衛生委員会の開催、人身事故発生時の対応・調査等を実施。

【詳細】
【1】安全衛生管理体制の立上げ:■安全衛生ポリシー、KPI等の策定 ■ISO45001システムに準じた運用プロセスの立ち上げと実装 ■社内ステークホルダー、委託先に対しての安全衛生ポリシー実 ...

Recruiter (株)日立産機システム
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

日立グループにて産業用空気圧縮機など産業関連製品を製造販売しグローバルに事業展開している当社にて、M&A後の海外子会社の人事PMIやHR関連の契約・ガバナンスの整備・管理を主担当としてお任せします。

【詳細】■人事PMIやデューデリジェンスおよびガバナンス構築支援 ■買収後の海外子会社との契約や規定(報酬など)、制度の策定・改定(欧米を中心に数社との折衝がメイン) ■HRイニシアチブやローテーシ ...