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HR ( Institution-building ) ・ Jobs in Japan search results

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Search Results

Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「HR ( Institution-building )」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「HR ( Institution-building )」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「HR ( Institution-building )」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

Current Search Conditions

Job type : HR ( Institution-building )

Language preference :English

Displaying 10581-100listings

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的コンサルファームの戦略人事です。DX化に関わる全社的な課題解決のために戦略的なアプローチをしていただきます。


職務内容

* 人事システム標準化
* 人事企画立案推進
* 給与管理


理想の人材

* 大卒以上
* タスク管理力


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential disc ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的製薬企業のHRオペレーションポジションです。チームメンバーとともに入退社やペイロールベンダーマネジメントを中心のご担当いただきます。


Description

* 入退社管理
* ペイロール
* 社会保険
* HRIS


Profile

* HRオペレーション経験
* ビジネスレベルの英語力


Job Offer

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click the 'Apply' ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBP Leaderとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。


Description

* ビシネスパートナリング
* タレントマネジメント
* パフォーマンスマネジメント


Profile

* 大卒以上
* 語学力(日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル)
* HRBP経験


Job Offer

* 世界的企業でのHR経験
* 柔軟な働き方(在宅メイン)
* ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。


Description

* HR全般
* PPLマネジメント
* グローバルとの連携


Profile

* 大卒以上
* 語学力(日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル)
* 人事経験


Job Offer

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(フレックスタイム制)
* 世界的企業でのHR経験


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Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

As an HRBP, you will be responsible for one of the company's cor business units. You will be flexibly devising human resources strategies while overseeing aspects such as personnel systems, talent development, performance management, succession planning and employee relations.


Description

* Planning and execution of various HR systems and initiatives
* Formulation and management of employment regulations and HR-related regulations for Japan
* Localization and implementation of policies and systems for the Japan office
* Management, improvem ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

As an HR Generalist, you will be supporting the Japan team in day to day HR planning and execution.


Description

* Main contact person for HR
* Internal and stakeholder management
* Responsible for day to day HR management while working with the rest of the HR team
* Make sure that policies are in line with local labor law
* Ensure best practices are being upheld in all locations


Profile

* Fluent in both spoken and written English and Japanese
* At least 5 years of HR experience, adeptly managing a wide array of start-up HR res ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的ペイロールベンターの給与計算担当ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。


職務内容

* 給与計算
* 給与計算社保計算
* 社保計算レポート提出


理想の人材

* 1-3年のPayroll経験
* 3年のPayroll経験ネイティブレベル以上の日本語力
* ネイティブレベル以上の日本語力ビジネスレベル以上の英語力


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グローバルリース会社の日本オフィスをカバーする、HRマネージャーポジションです。日本オフィス創業メンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。


Description

* HRマネジメント
* 採用活動
* PayrollやC&Bベンダーマネジメント
* 日本オフィスの組織組成
* 海外オフィスとの連携


Profile

* 大卒以上
* 英語能力(ビジネスレベル)
* HR経験のある方
* 人事制度設計の構築経験のある方
...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的製薬企業のHRオペレーションポジションです。チームメンバーとともに入退社やペイロールベンダーマネジメントを中心のご担当いただきます。


Description

* 入退社管理
* ペイロール
* 社会保険
* HRIS


Profile

* HRオペレーション経験
* ビジネスレベルの英語力


Job Offer

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務)
* 世界的企業でのHR経験


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Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グローバルリース会社の日本オフィスをカバーする、HRマネージャーポジションです。日本オフィス創業メンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。


Description

* HRマネジメント
* 採用活動
* PayrollやC&Bベンダーマネジメント
* 日本オフィスの組織組成
* 海外オフィスとの連携


Profile

* 大卒以上
* 英語能力(ビジネスレベル)
* HR経験のある方
* 人事制度設計の構築経験のある方
...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的コンサルファームの人事評価制度ポジジョンです。社員が成長し、活躍できる環境をつくることがミッションとなります。


職務内容

* 評価等制度の運用業務
* 評価に関連するデータの管理
* 社内浸透に向けた活動


理想の人材

* 大卒以上
* 評価制度の運用経験


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please cli ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界最大規模の製薬会社のグループにて、Senior HR managerとして従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、グループをビジネスサイドからコントロールしていただきます。


Description

* 人事的課題解決の実施
* 各事業毎のHRBP担当との協業
* 従業員エンゲージメントの向上
* 従業員コーチング


Profile

* 大卒以上
* 語学力(日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル)
* チームプ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的自動車製造メーカーグループ会社のHR Managerポジションです。人事労務、給与、採用を中心に人事領域をカバーいただきます。


職務内容

* 採用関連業務
* 人事評価制度運用
* 労務管理
* 制度企画およびドイツ本社対応


理想の人材

* 英語での業務経験
* 外資系企業での経験
* HR経験


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境
* 世界的企業でのHR経験
* 海外レポ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的コンサルファームの人事評価制度ポジジョンです。社員が成長し、活躍できる環境をつくることがミッションとなります。


職務内容

* 評価等制度の運用業務
* 評価に関連するデータの管理
* 社内浸透に向けた活動


理想の人材

* 大卒以上
* 評価制度の運用経験


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please cli ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBP Leaderとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。


Description

* ビシネスパートナリング
* タレントマネジメント
* パフォーマンスマネジメント


Profile

* 大卒以上
* 語学力(日本語:ネイティブレベル 英語:流暢レベル)
* HRBP経験


Job Offer

* 世界的企業でのHR経験
* 柔軟な働き方
* チームマネジメ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

■Company overview
We are an Animal Health Tech company founded in Singapore in April 2019 with the purpose of "Pet to Partner: Creating a society where people and pets can live happily."
■Recruitment background
As for the current organizational structure, the overall corporate operations are carried out by a manager in charge of the administration department and five members. (One of them is a member of human resources and labor affairs)
As our company is aiming for an IPO in the future, we are looking for new staff in the human resources field. ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

[JOB RESPONSIBILITIES]
• Organizational design
• Design and operation of human resources system
• Organizational development/Human resource development
• Labor
• Recruitment
• Budgeting and cost control
• Team management
...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【JOB RESPONSIBILITIES】

HR Planning
- Discuss and align with the retail management on forecasting and planning of talent pipeline requirements
- As Retail HRBP, provide HR specialist advice and direction to the leaders

Retail Talent Acquisition
- Create annual staffing plan with the business and recruiting strategy with Talent Acquisition
- Interview candidates to appropriately assess their competencies, potential and company fit

Performance Management
- Upgrade and Implement performance management practices in line with the central HQ a ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

[Job description]
• Proposal and improvement of career development measures
• Continually improve the personnel system and formulate related draft plans
• Penetration of values, improvement of onboarding Promotion of activation of internal communication
• Support for streamlining labor and general affairs
...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【JOB RESPONSIBILITIES】

Develop and implement strategic HR plans and policies to support the company’s mission and strategy.

Managing on-boarding, assessing, recruiting and other related HR topics

Handling employee issues and providing guidance on legal employment subjects and policy interpretation

Working in partnership with the management to build a strong HR platform to support our employees better.

Engaging effectively with Business Leaders

Being able to build and lead a team with HR staff(s). ...