General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

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Current Search Conditions

Job type : General Affairs/HR/Legal

Displaying 3661-15listings

Location

Asia Japan   Tokyo  

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 4000K Over

Japanese Level Native Level
Job Description

OYOの事業を推進していくために、Revenueチームの一員のプロフェッショナルとして、プロジェクトの成果を最大化することにコミットしていただきます。

多様性のあるチームがもつポテンシャルを引き出し、チームメンバーとお互いに知識、技術レベルを高め合いながら、より大きな成果を目指していきます。

★OYOで働く3つの魅力★
①若手、国際感覚が豊かなメンバーが揃っております
②自社ブランド、プロ ...

Job Description

【About Sophos】
At Sophos, we operate at the cutting edge of technology, protecting organizations worldwide against complex threats, viruses, and spam. We build high-quality IT security products that work better together in a fast-paced, nimble environment, and we've been doing it for more than 20 years.

ソフォスは約 30年前からウイルス対策と暗号化製品を作り続けてきました。今日、ソフォスの製品は、150ヶ国以上の国々で、 Pixar (ピクサー)、Under Armour (アンダーアーマー)、Xerox (ゼロ ...

Job Description

Marketing ExecutiveのTrainerは、日本およびアジアマーケットのマーケティングエグゼクティブに対するトレーニングのプランニングから実施まで全般を担当します。主に...
◇プレゼンテーションスキルの向上(タイムシェア販売説明会の予約獲得など)
◇チームメンバーのパーフォーマンスの向上と維持をはかる

【仕事内容】
■H.I.L.T.O.N バリューを実践のもと模範となる行動をする
■マーケティングエグゼクティ ...

Job Description

【DAZN】の人事部門のサポートしてのお仕事。
<具体的には>
・入退職者の手続きサポート
・HRアドバイザーのサポート
・管理システムへの入力業務
・給与計算のサポート業務
・書類作成のサポート業務
・駐在員の宿泊手配などのサポート

人事サポートのお仕事になります。
部署を問わずコミュニケーションを取る部門になりますので、
管理部門として【DAZN】を支えて下さい。 ...

Location

Asia Japan   Tokyo  

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 4000K Over

Japanese Level Native Level
Job Description

事業部の音速成長を強力にサポートしてくれるアドミニストレーターを初めて募集します。 事業メンバーをサポートする幅広い業務を通じて、ダイナミックかつグローバルスタートアップ企業の第一線を体験し、「世界No.1のホテル、住宅チェーンを構築する」というミッションの達成を共に目指せる方を求めています。

オフィス移転、契約書関係、人事労務関係、各種事業部が抱えるプロジェクトに関するコミ ...

  • HIGH CLASS
  • ★★★★ Manager Level
Job Description

社員が能力を最大限に発揮できるよう、会社全体の環境構築や従業員フォローなど幅広く行っていただきます。
プレイングマネジャーとして、総務関連業務(総務・ファシリティ整備・海外支援・社内カフェ管理)をマネジメントいただきます。

【具体的な業務内容】
・社内活性化施策(社内イベント、福利厚生)の企画立案および実行
・業務に集中できる社内環境整備(レイアウト、会議室、社内設備)の ...

Location

Asia Japan   Tokyo  

Salary

Depends on experience

Japanese Level Native Level
Job Description

• Support with in-house hiring
• Search and screen potential candidates
• Arrange and schedule interviews with leaders
• Work with HR team to meet hiring targets and goals
...

Job Description

• Provide HR Consulting services including talent acquisition, talent management & development, career transition management, new business unit/plant startup, etc.
• Manage key accounts and ensure effective service delivery in order to generate positive results for client to return
• Conduct market research to target a specific talent pool for best-fit candidates
• Provide professional consultation on employment markets and latest market news to key account
• Develop and further grow the key accounts relationship locally and regionally ...

Job Description

【2019年4月の大阪支社立ち上げのメンバー募集となります】

グローバル人材に対して、キャリア、人生、更に採用企業の未来に関わる業務になります。また本ポジションは、採用業務代行(RPO)に関わっていただく可能性がありますので、クライアントと一緒になって、人と組織の未来に関われます。

■業務内容:
・ キャリアアドバイザーとして、求職者の獲得、面談、案件紹介を行い、1人でも多くの候補者 ...

  • ★★ Staff Level
Job Description

新卒採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。
新卒通年採用を想定しているため、年間スケジュールに則した採用のみではなく様々な手法での採用推進を行っていただきます。LINE Fukuokaには様々な事業があり、採用ターゲットも多岐にわたる為、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・新卒採用ニーズのヒアリ ...

Job Description

中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。
管理職としての前提採用となりますので、早期に業務の流れを把握、メンバーとの信頼関係構築をしていただきながら、プレイングマネジャーを目指していただきます。経験とタイミングをみて5名程のメンバーマネジメントを行っていただく予定です。
採用対象は正社員層のキャリア採用~契約社員・アルバイト ...

Job Description

LINEおよび関連サービスにおけるカスタマーサポートや審査業務など運営全体の効率化を目的として、数値・品質管理を担当して頂きます。
問い合わせや審査の入信数分析や数値の分析から効率化・改善策の企画・提案、品質向上、人員予測までサ―ビスレベルの改善・効率化をするための管理およびアクションをリードして頂きます。
また、各サービスの全体統括機能として全体最適を目指していただきます。
...

Job Description

LINEおよび関連サービスにおけるカスタマーサポートや審査業務など運営全体の効率化を目的として、数値・品質管理を担当して頂きます。
問い合わせや審査の入信数分析や数値の分析から効率化・改善策の企画・提案、品質向上、人員予測までサ―ビスレベルの改善・効率化をするための管理およびアクションをリードして頂きます。
また、各サービスの全体統括機能として全体最適を目指していただきます。
...

Job Description

総務部門の一員として、主にオフィスファシリティの運営・維持管理業務をご担当いただきます。
メインはファシリティ管理ですが、適性に応じて購買関連業務や備品管理などもお任せしていく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
・オフィスレイアウトの管理および最適化
(什器・座席・レイアウト管理、各種修繕、施工・業者手配など)
・オフィスビル等の不動産リサーチや仲介業者との交渉業務
・ ...

Job Description

サイボウズはソフトウェアパッケージの販売からクラウドベンダーへの転換期にあり、事業も順調に成長しているため、様々な部門で多くの人材を募集しています。人材の募集に関して全部門の採用に携わり、募集企画から内定者フォローまで一気通貫でおこなうのが私たちの役割です。
100人100通りの人事制度を掲げ、先進的なワークスタイル企業として多様な人材に活躍して頂くためには、採用手法にも新たな挑 ...