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A private company that matches employers to job-seekers. Contracts are usually for permanent positions.

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A private company that matches employers to job-seekers. Contracts are usually for temporary positions, but can grow into permanent positions.

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Displaying 61-6listings

人材紹介日本ＮＣＲ(株)

【東京】OPM (流通業界) アソシエイト　プロジェクトマネジャー

HIGH CLASS
★ ★ ★ ★ Manager Level

Recruiter	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Location	Asia Japan Tokyo
Salary	JPY - Japanese Yen JPY 10000K - JPY 11000K
Japanese Level	Fluent(JLPT Level 1 or N1)

Job Description	■当社カストマ—サービス本部におけるプロジェクト分析?導入計画の立案、見積提出などプロジェクト支援をお任せいたします。プロジェクトデリバリの卓越性を担当頂きます。【具体的な業務イメージ】 ■プロジェクト管理(要件定義、進捗管理、コスト管理、リスク分析等） ■社内の複数部署との連携・プロジェクトコミュニケーションの調整 ■主要なプロジェクトの指標/マイルストーンの特定、リスクと軽 ...

Job Description

■当社カストマ—サービス本部におけるプロジェクト分析?導入計画の立案、見積提出などプロジェクト支援をお任せいたします。プロジェクトデリバリの卓越性を担当頂きます。

【具体的な業務イメージ】
■プロジェクト管理(要件定義、進捗管理、コスト管理、リスク分析等）
■社内の複数部署との連携・プロジェクトコミュニケーションの調整
■主要なプロジェクトの指標/マイルストーンの特定、リスクと軽 ...

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人材紹介日本電産(株)

【京都】国内税務コンサルタント（チームリーダー）

HIGH CLASS
★ ★ ★ ★ Manager Level

Recruiter	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Location	Asia Japan Kyoto
Salary	JPY - Japanese Yen JPY 10000K
Japanese Level	Fluent(JLPT Level 1 or N1)

Job Description	日本でも数少ない税務に特化した専担部門の一員としてご活躍いただきます。【詳細】■通算グループに対する決算業務及び申告業務（60%） ■国内税務に間するリスクマネジメント(20%） ■国内税務に関する企画業務(20%) ※5名程度のメンバーの管理をお任せいたします。【キャリアパス】将来的には国際税務を扱うチームへの部門内異動や、希望があればローテーションにより地域統括会社の税務部門での海外勤 ...

Job Description

日本でも数少ない税務に特化した専担部門の一員としてご活躍いただきます。
【詳細】■通算グループに対する決算業務及び申告業務（60%）

■国内税務に間するリスクマネジメント(20%）
■国内税務に関する企画業務(20%)
※5名程度のメンバーの管理をお任せいたします。
【キャリアパス】将来的には国際税務を扱うチームへの部門内異動や、希望があればローテーションにより地域統括会社の税務部門での海外勤 ...

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人材紹介 (株)ラクス

フロントエンドエンジニア／マネージャー（東京）【WEB面接可】

HIGH CLASS
★ ★ ★ ★ Manager Level

Recruiter	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Location	Asia Japan Tokyo
Salary	JPY - Japanese Yen JPY 10000K - JPY 11000K
Japanese Level	Fluent(JLPT Level 1 or N1)

Job Description	フロントエンド開発チームのマネジメントをおこなっていただきます。【具体的には】・メンバー管理　・人事考課　・リーダー/メンバー育成・1on1ミーティング　・文化/マインドの醸成【あなたへの期待】フロントエンドメンバー（現在5名）の育成、1on1、タスク管理も含めたマネジメントをお願いします。チームは現在、Vue.jsのプロジェクトとReactのプロジェクトがあります。また、テンプレートエンジンとjQue ...

Job Description

フロントエンド開発チームのマネジメントをおこなっていただきます。【具体的には】・メンバー管理　・人事考課　・リーダー/メンバー育成・1on1ミーティング　・文化/マインドの醸成

【あなたへの期待】フロントエンドメンバー（現在5名）の育成、1on1、タスク管理も含めたマネジメントをお願いします。チームは現在、Vue.jsのプロジェクトとReactのプロジェクトがあります。また、テンプレートエンジンとjQue ...

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人材紹介 (株)ラクス

【楽楽明細/代理店営業マネージャー（管理職）】東証一部・成長中SaaS

HIGH CLASS
★ ★ ★ ★ Manager Level

Recruiter	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Location	Asia Japan Tokyo
Salary	JPY - Japanese Yen JPY 10000K - JPY 11000K
Japanese Level	Fluent(JLPT Level 1 or N1)

Job Description	昨対比160％成長中、請求書・納品書・支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウドシステム「楽楽明細」事業部にて代理店マネージャーとしてマネジメント業務や、部下の育成をお任せいたします。［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。現在パートナーセールスチームは2課体制となっておりますが、3課体制に分課を予定しております。ご入社後はまずは担当課 ...

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昨対比160％成長中、請求書・納品書・支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウドシステム「楽楽明細」事業部にて代理店マネージャーとしてマネジメント業務や、部下の育成をお任せいたします。

［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。現在パートナーセールスチームは2課体制となっておりますが、3課体制に分課を予定しております。ご入社後はまずは担当課 ...

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人材紹介 (株)ラクス

☆インフラエンジニア／マネージャー（東京）　【WEB面接可】

HIGH CLASS
★ ★ ★ ★ Manager Level

Recruiter	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Location	Asia Japan Tokyo
Salary	JPY - Japanese Yen JPY 10000K - JPY 11000K
Japanese Level	Fluent(JLPT Level 1 or N1)

Job Description	自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。【業務内容】■チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント■人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成　■自社で採用する技術の検討　 ...

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自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うイン
フラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待していま
す。自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。

【業務内容】■チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソース
マネジメント■人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、
文化/マインドの熟成　■自社で採用する技術の検討　 ...

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人材紹介 (株)ラクス

【UIUXデザイナー/マネージャー(東京)】チームメンバーの指導、フォローを実施

HIGH CLASS
★ ★ ★ ★ Manager Level

Recruiter	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Location	Asia Japan Tokyo
Salary	JPY - Japanese Yen JPY 10000K - JPY 11000K
Japanese Level	Fluent(JLPT Level 1 or N1)

Job Description	■課題や新規機能などについて、要件定義、UI・UX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用。開発が円滑に進められるように進捗します。《チームのマネジメント業務》5?10名のチームのマネジメント、チームの方針決定/進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談《目標管理によるマネジメント業務》開発生産性な ...

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■課題や新規機能などについて、要件定義、UI・UX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用。開発が円滑に進められるように進捗します。

《チームのマネジメント業務》5?10名のチームのマネジメント、チームの方針決定/進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談《目標管理によるマネジメント業務》開発生産性な ...

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【東京】OPM (流通業界) アソシエイト　プロジェクトマネジャー

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