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General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

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Job type : General Affairs/HR/Legal

Desired work location : Asia-Japan

Language preference :English

Displaying 486141-160listings

Recruiter 大和工業(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

サステナビリティ経営推進室にて、当社長期ビジョンや環境、社会、ガバナンス(ESG)の取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務をお任せいたします。

●ESG 関連の情報開示の対応 ●グループ全体の ESG 情報・データの取り纏め、グループ各社のマネジメント体制の強化 ●サステナビリティ戦略の企画・立案・実行●サステナビリティ委員会の運営・取り纏め(サステナビリティ中 ...

Recruiter (株)ファインズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

主に人材育成業務(研修企画・運営)をご担当いただきます。
その他、経験等に応じて人事総務領域の中から担当いただきます。

■人材育成…研修企画、運営(新人研修、階層別研修等)、マニュアル整備 ■人材採用…中途採用の採用活動 ■人事戦略…人事制度・組織配置等企画、運用 ■労務管理…人事規程管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、安全衛生管理 ■総務…総務業務全般【採用の背景】 ...

Recruiter アメリカン エンジニアリング コーポレーション
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

中途採用を中心に、国内外の人材獲得にまつわる採用業務をご担当いただきます。現場?バックオフィスまで全職種に関わる採用の主担当となり各部門マネージャーとの調整、応募者対応がメイン業務となります。

<仕事内容>
■採用計画の立案と実行 ■各種求人サイトへの求人広告の作成・更新
■外部リクルーター対応 ■書類選考?面接調整
■面接の実施(オンラインおよび対面) ■その他関連業務
【変更の範 ...

Recruiter ジェットスター・ジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■人事制度の運用、人財開発をお任せします。
1.事業戦略と同期した人財ポートフォリオについて現状とのギャップ把握
2.人事評価制度の運用 3.採用・人財開発の企画 4.昇降格、異動マネジメント

■必要となる人財・組織の検討、人財・組織開発に向けた各部門との調整
■人事制度の運用に関する調整、各部門のサポート
■各部門における人事関連諸課題の把握、改善提案・活動の実施
■各部門とのコミュニ ...

Recruiter 第一三共(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■グローバル化を進める当社にて、Globalのグループ会社等ステークホルダー全体(US、EU、アジア、中南米など)に対するコミュニケーション戦略、計画の立案と推進、コミュニケーション資料作成の統括を担う。

【採用背景】当社では今後組織が一層グローバル化され、人事制度などもグローバルで統一される予定。一連の変化について、グループ会社含む社内(国内外含む)に適切に広報し、会社全体で対応で ...

Recruiter 大阪ガスケミカル(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事・採用・研修およびその他総務業務をご担当いただきます。
■人事企画・人事管理業務
人事制度の企画立案、人員管理、資料作成、各種社内規定の見直し 等

■採用業務(新卒/即戦力)
企画立案、採用広報、イベント運営、面接対応、入社手続き 等
■人材育成・研修業務
社員向け研修の企画・運営 等
■その他総務業務
安全衛生及び労働・社会保険に関する業務、社内広報、全社庶務 等 ...

Job Description

中国の投資家に対して不動産や会社設立・運営のサポートなどを行う当社にて、社会保険の確認や採用業務など人事総務業務をお任せします。グループ会社10社、合計250名(社員・アルバイト)の人事業務となります。

【具体的な業務】
■勤怠管理及び給与計算 ■入・退社手続き
■新卒・中途の採用業務 ■人事関連書類の作成及び整備
■その他、総務業務のサポートなど
【将来について】現在は主に不動産に ...

Recruiter ヤンマーホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

YHD人事部では、各種グローバル人事施策の企画・導入・推進のため、さらなる展開・浸透に関してドライブをかけるため、グローバル人事体制強化に向けて人員を募集いたします。

【業務内容】グローバル人事施策の企画・立案・推進
■海外現地法人エグゼクティブの契約・報酬管理■グローバルC&Bポリシーの展開■グローバルリーダーの発掘育成■グローバル人事情報システム■地域統括会社のHRチームと連 ...

Recruiter Hyundai Mobility Japan(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■当社広報として、企業PR、メディア対応をお任せいたします。
・会社を代表しての対外的なメディア、取材対応(主にビジネス媒体、業界雑誌への対応)

・ブランド構築戦略立案、実施、発信(環境サステナビリティ、CSR)
・企業情報の発信企業としての役割(ウェブサイトやプレスリリース、出版物などを通じた企業活動、情報の効果的な発信)
・危機管理における広報活動(社内関係者と緊密に動き、適 ...

Recruiter タイコエレクトロニクスジャパン合同会社
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

工場庶務業務

■書類・資料作成
■工場の人材の管理
■工場庶務業務の改善(業務の棚卸、整理、効率化)
■派遣社員の採用、管理、苦情対応
■特定技能外国人労働者の管理(在留資格、生活支援、相談・苦情対応、行政機関との連携等)
■その他総務業務全般のサポート ...

Recruiter ファナティクス・ジャパン(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等
■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・

実行,社内ピープルマネジメント,インナーコミュニケーションの活性化,オン/オフボーディングの最適化 等
■採用/教育関連…採用計画/戦略の立案・実行,教育研修企画・実行 等
■労務管理…勤怠管理,36協定 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

HRBP/TAとして幅広い業務をご担当いただきます。レポートラインはUKのHRBPです。


Description

HRBP & Talent Acquisition

- Collaborate with departmental and team leaders to integrate business goals with HR strategies.

- Build relationships with employees, facilitate communication, and resolve labor issues.

- Design, implement, and evaluate HR programs such as performance management, training, and leadership development.

- Evaluate hiring needs, create job ads, and develop recruiting strategies.

- Utilize onl ...

Recruiter (株)ユニヴィスコンサルティング
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の会計・労務コンサルタントの補助者として、記帳代行や給与計算業務がメインの業務をお任せいたします。【変更範囲】当社業務全般

【具体的な業務】
■記帳代行/税務申告作業
■給与/賞与計算代行
■社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行
■助成金の申請代行支援
■スタッフの教育・採用等のマネジメント業務 ...

Recruiter (株)ユニヴィスコンサルティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の会計・労務コンサルタントの補助者として、記帳代行や給与計算業務がメインの業務をお任せいたします。【変更範囲】当社業務全般

【具体的な業務】
■記帳代行/税務申告作業
■給与/賞与計算代行
■社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行
■助成金の申請代行支援
■スタッフの教育・採用等のマネジメント業務 ...

Recruiter (株)ユニヴィスコンサルティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。

【具体的には】
■日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ■給与/賞与計算代行
■社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行
■就業規則や各種規程の作成支援 ■助成金の申請代行支援 ...

Recruiter (株)メディカルノート
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

今後の事業拡大を見据え、当社に最適な開発体制の整備をお任せします。
事業部を越えた全社的な視点から、エンジニア組織の構築をリードしていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

■中長期的の成長を見据えた開発組織全体の組織デザイン・マネジメント
■事業部を横断した開発組織における人員計画策定及び予実管理
■開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用
■エンジニアの育成( ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

各事業部やコーポレート部門等いずれかの部門を担当頂き、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードして頂きます。

■事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
■人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動
■代謝などの施策の企画と実行
■事業成長のキー ...

Job Description

100年以上に渡ってエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた当社で、人材育成全般に関わる人事施策を構想、具体的な行動計画の策定、部門の構成メンバーの指導をお任せします。

将来の社会動向や当社の事業環境等の外的要因、人員構成や社員の能力・資質・意欲等の内部状況を踏まえ、人材育成の方向性やあるべき姿の設計?経営陣との合意形成?育成施策の計画・立案・実行をいただき ...

Recruiter (株)データX
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の法務・総務責任者として、企業法務、株主総会運営等に関連する下記業務をお任せ致します。

・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法的課題の解決
・会社法に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ
・特許戦略の立案/知財管理 など ...

Recruiter HENNGE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■企業運営に紐づく広報/PR活動と、企業ブランディングや認知獲得に向けた中長期視点での広報/PR活動を並行して行なっており、業務内容は多岐にわたります。ご経験に応じて幅広い業務を担当頂きます。

【具体的には】■広報・PR戦略の立案・実施■自社ウェブサイト管理
■メディア(広告・取材)対応■オウンドメディア運営(記事作成)■PRイベント管理■SNS運用■プレスリリース・対外文書の作成・チェック
【 ...