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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in a variety of in demand fields such as IT, Marketing and Hospitality.Expand your horizons and learn new skills and culture whilst gaining invaluable experience.

At Daijob.com, we have a wealth of information for jobs in Japan and how you can make the most of your skills and experience.

For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Desired salary : JPY - Japanese Yen/ JPY 11000K− JPY 40000K

Language preference :English

Displaying 272121-140listings

Recruiter (株)リブ・コンサルティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。

■エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント■プラクティスリードとしての事業づくり
【クライアント事例】中期経営計画策定(大手完成車メーカー)/BtoBビジネスプラットフォームの ...

Recruiter (株)ブレインパッド
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進をご担当いただきます。

【具体的には】
■クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動
課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案
■プロジェクトデリバリー
大規模なプロジェクトの責任者としてデータサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装 ...

Recruiter (株)アイレップ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■マーケティングDX領域において、経営戦略の立案からDX案件の実行支援までを担います。
【詳細】■DX戦略立案及びDX活動推進■データマネジメント戦略の立案、

グランドデザインとロードマップの作成■顧客データプラットフォームの構想、構築、運用のコンサルティング■顧客体験(CX)を軸としたデータ活用基盤の構想、設計、要件定義、ツール選定■定性・定量データ分析によるUI/UX改善■マーケティング ...

Recruiter グローバルエーアイイノベーションズラボラトリー(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

金融企業が抱える課題解決のためAIプロダクトのような、与信/回収スコアリングの開発/機械学習エンジニアリングをマネジメントし、さらに自身も案件を担当できるCTO候補を募集します。

以下全てを満たさなくても、情熱と同様知識をお持ちの方はぜひご応募ください。
■企業/顧客課題を理解し顧客データ分析 ■アルゴリズムやツールを調査/実装(機械学習モデル開発) ■顧客のビジネスKPIを最大化するため統計 ...

Recruiter (株)Mマート
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

食材のBtoBネット取引でダントツの業績を誇るECサイト「Mマート」を運営する当社。経営視点を持ち、システム技術の観点から最適なITソリューションを創出し、当社事業の成長を力強く実現していただきます。

【具体的には】■ ITインフラ整備
■ 当社が新たに設置するサイトのシステム設計、開発、保守、運用管理
■ ITセキュリティ強化
■ デジタルマーケティングによる営業企画業務支援
■ システム部門全体 ...

Recruiter (株)FRACORA
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社のデータサイエンティスト(バイオインフォマティシャン)として以下業務をお任せします。
■生命科学系論文や外部公開情報をマイニングし化粧品、サプリメントの

新規ターゲットの同定のためのインサイトを導き出す。
■機械学習エンジニアや外部アカデミアの研究者と共同でオミックスデータを解析し、抗老化の新規メカニズムと新たな作用成分の発見を行う。 ...

Recruiter (株)FRACORA
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

データサイエンティスト(機械学習エンジニア)として以下業務をお任せします。
■データサイエンスを生命科学研究分野に適用し、新商品開発へのインサ

イトを提供する
■ECサイトの顧客ターゲティング、セグメンテーション、オムニチャネル分析向け機械学習モデルの開発
■上記分野の機械学習モデルの設計と実装
■データ前処理のパイプラインの開発 ...

Recruiter (株)オープンハウスグループ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

業界トップクラスの成長率を誇るオープンハウスグループを支える法務マネージャーとして、会社法対応やリスクマネジメント、コンプライアンス対応など下記法務業務を一貫してお任せ致します。

(1)リスクマネジメント関連(事業部対応):■現場社員からの相談の対応、付随する契約書の作成・チェック■訴訟/行政/トラブル対応■ネット系対応(2)契約・文書作成及びチェック(3)コンプライアンス関連(仕組みづく ...

Recruiter アイディア(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

顧客の具体的な業務・経営・技術的課題に対するソリューションとしてまとめ、提案から開発の管理、導入、その後の運用までを一気通貫して主体的に推進することを求めます。ゆくゆくは業界の潜在的ニーズを横断的に

満たすサービスを企画立案することを期待します。
【具体的な業務内容】
■営業やコンサルタントと連携しながらの、顧客との折衝
■顧客課題に対するソリューション立案・合意形成
■要 ...

Recruiter アイディア(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

アイディアのプラットフォームとサービスセグメントを理解し、予算策定から日常業務まで営業活動を横断的にディレクションすることを求めます。また、各セグメントの事業戦略策定を支援し、ゆくゆくは単独で立案

することを期待します。
【具体的な業務内容】
■事業戦略の策定支援 ■事業計画の策定と予実の達成
■四半期ごとの事業部OKRの策定・策定支援
■横断的なチーム連携強化
■経営チームへの ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Mapping business processes in SAP, fit-gap analysis of functional requirements in SAP S/4 HANA
Configure business processes, create solution approaches for custom components
Creating a Functional Specification for a Custom Component
Collaborate with the development team to create technical specifications, develop and test custom components, and perform integration testing with external systems and related applications
Data Migration Support
Cutover and production support
Hyper Care Operations ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Strategic HR Partner: Become a trusted advisor to business leaders, providing expert guidance on all aspects of HR, including talent management, employee relations, compensation & benefits, and workforce planning.
Talent Champion: Develop and implement effective talent acquisition strategies to attract, recruit, and retain top talent across the region. Collaborate with the Talent Acquisition team to craft compelling job descriptions and ensure successful candidate identification.
Culture Catalyst: Foster a positive and inclusive work environment that r ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Program manager responsible for program planning and execution within insurance sector.
Stakeholder management at different levels in the customer organization, to ensure successful sales win.
Manage the PM office for project planning, scope management, issue and risk management, budget management – internal to Infosys.
Managing programs within the sector with budgets ranging from 10M yen to 100M or more.
Identifying cost optimization opportunities without compromising program quality.
Lead cross functional teams to achieve program objectives.
Ri ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

10 to 15 years of experience required.
Teamcenter Functional and Technical consultant: PLM application design, implementation, upgrade, support, and enterprise application integration. Worked on various modules like Document management, Configuration management, Change management, integration of Teamcenter with various enterprise applications. Experience of working with Industry Leaders in the implementation of PLM solution
Teamcenter server configuration, system configuration:: Corporate Server / Oracle Server / Volume Server / License Server 4 Tier ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

The candidate will be responsible for generating new business from the airline industry – From a combination of existing customers and new customers.
The candidate will focus on developing new accounts by hunting and nurturing effective relationships with key decision-makers and influencers in target airline accounts.
Ensure high levels of customer satisfaction for the accounts under management and work closely with the delivery teams and regional teams to achieve the same
Generate responses to qualified prospective inquiries, RFPs, and RFIs.
Maint ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Experience in Azure cloud (Mandatory) and add on cloud (AWS/GCP/Alibaba) as optional.
DB migration architect experience (SQL (mandatory), MYSQL, Postgres SQL, Cassendra(optional), different DB migration methods and Tools.
Understanding customer DB SQL server landscape
Configuring SQL Server HA/DR (FCI, AG) in Azure with multiple subnets and multiple regions, Availability set
Configuring and Administering Security/Policies/Resource Governing/Azure Key Vault
Migrating SQL Server from On-Premises to Azure Cloud using DMA, DMS, Azure Data Studio, Log sh ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

Lead the L2/L3 team for a specific tower to ensure that all the applications under that tower are supported adhering to SLAs
Interface with key application stakeholders to ensure that they are satisfied with the support, services and processes that are being followed
Ensure quality of services, customer satisfaction
Liaise with Service Assurance, application managers in review of processes, deviations.
User account management request, User incidents and queries
Focuses on proactive maintenance, root cause analysis and permanent fixes to improve appl ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

* 複雑な変革プロジェクトの監督
* ビジネス目標の予算内で達成を確認


Description

* 複雑な変革プロジェクトの監督
* ビジネス目標の予算内で達成を確認
* 仕事の流れの調整とタイムラインの維持
* ミーティングの主導とデータの分析
* レポートの作成とベストプラクティスの推進
* レポートラインは副ディレクター


Profile

* 国際的なプロジェクトマネージャーとしての経験
* プロジェクト管理方 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

* Lead the market access team in Japan, working closely with the global team, focusing on the development and execution of patient access strategies for Japan and other parts of the JAPAC region.


Description

* Lead the access and evidence strategy to meet the public and private payers' requirements and engage with local authorities to ensure successful implementation of market access and procurement strategies, from evidence submissions to advocacy activities, adapting JAPAC value propositions to local requirements.
* Lead the engagement strate ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。


Description

* HR全般
* PPLマネジメント
* グローバルとの連携


Profile

* 大卒以上
* 語学力(日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル)
* 人事経験


Job Offer

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(フレックスタイム制)
* 世界的企業でのHR経験


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