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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in a variety of in demand fields such as IT, Marketing and Hospitality.Expand your horizons and learn new skills and culture whilst gaining invaluable experience.

At Daijob.com, we have a wealth of information for jobs in Japan and how you can make the most of your skills and experience.

For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Displaying 1941-20listings

  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The HR Administrator is a critical role in the company and offers the right candidate a fantastic opportunity to have a real impact upon our diverse multi-cultural workforce and dynamic business operations.

In this role you’ll work alongside the HR Manager and collaborate closely with Recruitment, Finance/Accounting and Payroll departments.

As a generalist, you’ll support the daily operations Human Resources Department; especially personnel administration and employee relations.

You’ll work within established HR processes, procedures and s ...

Recruiter (株)アスコットジャパン
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う当社にて、トレーニングマネージャー/アシスタントマネージャーをお任せします。業務詳細につきましては以下の通りです。

■研修ニーズ分析を実施し、財産研修計画を策定■財産研修計画を管理・実施■新入社員オリエンテーションの立案/スケジュール管理/実施■アソシエイトが組織目標を達成する為に必要な研修プログラム/スライド/資料/そ ...

Recruiter Wovn Technologies(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとし、従業員数100名・社員の約40%が外国人で構成されたスタートアップ企業である当社にて、戦略人事を推進いただきます。

■HRとして事業戦略とつながる戦略人事を推進します。「100人の壁」を超えて組織強化を実現するために、会社全体のレベルを底上げするパワフルなメンバーの新規採用・ミドルマネージャーの育 ...

Job Description

外国人を含む社員の人事労務全般を担当していただきます。採用、雇用契約手続き、社会保険手続き、社宅手配、年末調整など。※当業務では英語を使用しますので、必須要件を必ずご確認ください。

【キャリアプラン】ゆくゆくはマネージャーとして、管理職を目指すことが可能です。マネージャーとなることを視野に業務にあたっていただける方を歓迎いたします。

【採用背景】退職者の後任を募集しており ...

Recruiter (株)ジーニー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

様々なAIプロダクトの開発と提供を行うJapan AI社にて、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズごとに発生する課題を同時並行的に解決していただきます。

【詳細】◆AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行◆入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用◆テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用 ...

Recruiter (株)ジーニー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

2023年4月に設立した当社子会社のJAPAN AI株式会社にて、生成AI分野の成長以上の市場拡大を目指すべく、商談数最大化と商談クオリティの担保のために組織全体の戦略策定を担い、グロースを牽引いただきます。

【詳細】◆戦略の策定と実行および経営陣への進捗レポート:カスタマーサクセスの中長期的な方向性や戦略の策定、レポーティング業務(プロセス構築、KPI設計なども含む)◆組織マネジメント:人員計画 ...

Recruiter (株)D&Dマネージメント
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■企業規模拡大を支える中長期的な採用戦略の立案、実行を担う、採用責任者を募集いたします。【詳細】■事業計画に沿った採用計画の立案/実行/評価/改善■グループ採用部門の統括■新たな人事制度の構築と運用

■人材開発(教育・研修制度設計)■採用活動の推進■その他、付随する業務
【キャリアステップ】■各グループ会社の事業内容や採用計画を把握していただきます。
■採用計画と現状から見 ...

Recruiter (株)デイトナ・インターナショナル
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

IPOを視野に入れ、今後の事業拡大を支える人事総務部の責任者として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。

【詳細】■人事総務領域でのマルチファンクションにおけるマネジメント
・各種人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連で必要施策等)の策定・運用、整備 ■働き方 ...

Recruiter 日本GLP(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

企画開発チームに所属し、人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。担当役員や事業部責任者と密に関わりながら仕事を進めていくことを期待しています。

【詳細】■組織・体制(コーポレートストラクチャー含)の方針策定、人的資源配分(異動等)の方針策定■各種人事制度(評価・報酬・採用戦略)の設計■事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定■企画開発チームの各プロジェク ...

Recruiter オーティファイ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

社員数が日米合わせて90名を超え、事業が多角化する中で、ミッションを実現するためには今まで以上に迅速かつ的確な採用が必要不可欠です。将来的には採用以外の人事業務にも携わっていただく可能性があります。

【具体的には】■採用施策の企画・立案・運用■Hiring Managerと密に連携しながら実施する採用人材の要件定義やペルソナ作成■各種母集団形成施策の企画・実行推進(採用広報含む)■HR面接/面談 ...

Recruiter (株)JCアカウンティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系企業の日本での活動の際の社会保険・給与計算に特化してサポートするお仕事です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションとなります。

【詳細】外資系企業が自国での成功を皮切りに日本進出する際に、日本独自の給与計算方法/社会保険制度に苦労するのを嫌というほど見てきました。海外からの新たな技術を日本に伝えることに集中する環境を整えるため、 ...

Recruiter (株)JCアカウンティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系企業の日本へ進出の際、HR業務(社会保険・給与計算)を代行してお手伝いする業務です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションです。

◇クライアントは外資系企業が中心◇多彩な業種の企業の給与計算と社会保険の事務手続き等を担当して頂きます。経験に応じて、業務業務をアサインさせて頂きます。先輩社員との2名およびチーム体制で業務を行います。 ...

Recruiter (株)五十嵐電機製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

社員教育という大きなテーマをもって取り組んでもらいます。社員の能力開発を推進させる部署にて、プレイングマネジャーとして手腕を発揮してください。ご入社後は、人事総務部長と共に業務を進めていきます。

■教育は、国内の社員教育、新入社員研修、階層別研修、新人管理職研修、英語研修など。 また、グローバル取り組みとしては、人材交流プロジェクト等もございます。人材をいかに育成していく ...

Recruiter ヤマザキマザック(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

工作機械業界で世界トップクラスのシェアを誇る当社で、海外赴任者の管理業務全般をご担当いただきます。将来的には部内異動等ありえますが、採用等とは課で分かれている為下記業務に専念いただきます。

具体的には、海外赴任者の渡航手続き、海外赴任者の給与計算、諸規定の見直し、待遇・福利厚生の改善立案、海外拠点の人事労務管理サポートをお任せします。
【採用背景】部門強化に伴う増員 ...

Recruiter スイスポートジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

旅客サービス課 部門トレーナーとして下記業務をお任せいたします。
【業務内容】■空港でのトレーニングの計画、運営、管理■新入社員の初期研修の企画・運営■On the job Coaching のスタッフ育成、指導

■トレーニングの記録、整理、更新
※年に数回、TC センター(大阪/泉佐野)で行われる新入社員トレーニングの為 10 日間ほど出張がございます。
【ポジションの魅力】■新入社員、既存社員の育成に携わる ...

Recruiter ヒューマングローバルタレント(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

クライアント企業の採用活動の一部もしくは全体を請け負い、人材発掘から選考プロセス、採用管理まで、企業人事に成り代わって採用成功に貢献するRPO(採用業務受託)の運用チームのマネジメントと採用業務実務を

担うプレイングマネージャーです。1チーム5-10名が所属する組織の責任者としての採用となります。【マネジメント業務】■営業サイドが獲得したRPOニーズの対応可否判断■課内のRPO運用担当者ア ...

Recruiter ベン・ライン・エージェンシーズ・ジャパン(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

管理部門での人事・採用業務を中心に幅広い業務をお任せします。
■社会保険手続き■採用業務
■本社へのレポート業務など

※上記すべての業務経験が必須ではありません。
※業務を周囲のメンバーと協力しながらお願い致します。役員やシンガポール本社と直接コミュニケーションをとる機会が多くあります。また、本社とのミーティングやメール・チャット・ドキュメントの読解など、日々ビジネスレベルの ...

Recruiter ICONクリニカルリサーチ(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

HR Adviserとして、社内の従業員に対してHR関連のサポート業務を提供する役割をご担当いただきます。HR関連業務のスキルアップだけでなく、高い英語力を活かしてご活躍いただける環境です。

■国内の従業員からHR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタイムラインに従って回答・解決 ■採用・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般 ■日本固有の人事関連業務(勤怠システム・社 ...

Recruiter 日本ジャイアントタイヤ(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

世界三大タイヤメーカー、米国GOODYEAR社の日本国内製造拠点である当社において、人事総務部(メンバー6名)の一員として所属し、主に新卒採用及び中途採用の実施を行っていただきます。※変更範囲:当社業務全般

■中途採用のプロセスの構築と実施:オペレーター採用・間接従業員採用
→入社前サポート業務、求人媒体選定、面接日程調整、各部署からニーズの聞き取り/フィードバック回収■新卒採用のプロセス ...

Recruiter (株)NEWONE
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

「すべての人に、働きがいを すべての組織を、ONETEAMに」を掲げ、人的資本経営をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、

施策の実行までをサポートします。
・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案
・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略策定支援
・人的資本経営の方 ...