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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in a variety of in demand fields such as IT, Marketing and Hospitality.Expand your horizons and learn new skills and culture whilst gaining invaluable experience.

At Daijob.com, we have a wealth of information for jobs in Japan and how you can make the most of your skills and experience.

For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

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Industry : IT - Other

Language preference :English

Displaying 60961-80listings

Recruiter (株)Sportip
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

PdMやデザイナーと連携し、ユーザーへのより良い体験を提供するために、バックエンド・フロントエンド・モバイルの中から複数領域で設計、開発、運用を行っていただきます。

【業務詳細】
■動作解析に関わるモバイルアプリ、Webアプリの設計、開発、運用
■開発効率向上のための新しいアーキテクチャ・ツール・ライブラリの企画、導入
■CI/CDなどの開発環境の整備 ...

Recruiter (株)Sportip
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

「1人に”ひとつ”のコーチを提供する」をミッションに、ITの力を駆使し、個人の動作のデータ解析及びそれらに合わせた適切な指導を届けることのできる、1人に”ひとつ”のコーチを提供しております。

【業務内容】
・コンピュータビジョンおよびDeep Learning技術を用いたシステム開発
【業務詳細】
・Deep Learningに関する論文調査・Deep Learningを用いた姿勢推定、物体検出などのモデル作成、精度改善、軽量化、 ...

Recruiter (株)メディカルフォース
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

『medicalforce』のロードマップ、ユーザーに価値を届けるための実際の開発をリードしていき、プロダクトの成長を実現することがミッションです。

【詳細】■プロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行
■各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
■プロダクト・ロードマップの策定・遂行
■ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイデアの創出、実現
※ ...

Recruiter (株)メディカルフォース
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして事業と組織の成長にコミットいただきます。まずは開発業務にも携わっていただきますが、組織や業務に慣れた後に以下の業務に携わっていただく想定をしています。

・CTOと連携した開発チームのビジョンや方向性の浸透
・各チームメンバーのピープルマネジメント(1on1を通したメンタリング、コーチング)
・エンジニアの採用活動全般
・新規メンバーに対す ...

Recruiter (株)インゲージ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

問合せ一元管理ツール「Re:lation」の機能開発に携わっていただきます。【採用背景】会社や事業の拡大、導入社数の急増に伴いユースケースや要望が多様化しております。それに合わせて、現在、バックエンドと

フロントエンドでエンジニアを分け、チーム体制を一新し開発速度を改善している最中です。しかし、まだチーム数が少なく、求められている要望に対して対応ができていない状態です。
そのため、Re:la ...

Recruiter KINTOテクノロジーズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社が展開するモビリティサービス「KINTO ONE」の実販売を担う全国3,600店舗の販売店を対象に、KINTOサービスの営業/販売プロセスの改善を目的とした各種支援ツールの企画・開発に携わって頂きます。

【業務詳細】■ヒアリング ■課題想起 ■課題解決に基づいたプロジェクトの企画、開発(社内エンジニアと協力)■試験導入、運用、改善推進
【プロジェクト例】KINTO ONE 売上拡大を目的とした、全国約3,600店舗の ...

Recruiter KINTOテクノロジーズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

KINTO販売プロセスの改善を目的に、グループ内の様々な業務課題に対し、テクノロジーやユーザー体験を駆使したDX提案?導入を行うグループにて、導入サービスのUI/UXデザインに企画段階から携わって頂きます。

【業務詳細】■WebサービスのUI/UXデザイン業務 ■サービスの上流企画・検討業務 ■カスタマーフィードバックを考慮したグロース施策検討業務 ■サービスプロモーションに関わるクリエイティブ業務
【 ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

コーポレートアクションの多い弊社のAccounting&Tax室(経理財務部門)で、海外グループ会社の経理財務業務をお任せいたします。

【お任せしたい業務】
・海外子会社の経理体制の検討
・海外子会社の経理オペレーションの構築・運用

海外担当の1人目としてジョインいただき、ゆくゆくは「海外経理グループ」としてメンバーマネジメントをお任せする可能性もあります。 ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

USとフィリピン拠点のグローバル人事として、制度設計やHRオペレーション設計(出向手配、リソースフローの対応、ペイロール対応等)をお任せ。各地HRマネージャー採用後は、GHQとしてガバナンスを担って頂きます。

【前提】ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態。国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「G ...

Recruiter (株)Sportip
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。■プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント

■プロダクト開発のサポート(要件定義から保守・運用まで)■セキュリティとコンプライアンスの管理■開発組織の継続的な改善活動(ツールやプロセスの導入・運用など)■開発/プロダクトの ...

Recruiter (株)Laboro.AI
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

担当プロジェクトのメインエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ(顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当)と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していた

だきます。また、それに加え、他プロジェクトの機械学習エンジニアのスーパーバイズおよび組織運営にも携わっていただきます。
【業務内容】■ディープラーニング等の機械学習技術を用いた ...

Recruiter (株)JDSC
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

最先端技術を駆使したソリューションで顧客企業の課題を解決する当社にて、顧客企業に対するコンサルティングサービス・リレーション構築・プロジェクト実施を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】■プロジェクトにおけるPM業務またはPMアシスタント業務 ■現状のシステム利用における問題分析(各プロセス分析・インタビュー等) ■抽出課題に対する解決策の検討 ■各種レポーティング ■新規案 ...

Recruiter (株)Laboro.AI
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

PoCから本開発までを手がける案件増加により、新たに開発エンジニアリングチームを立ち上げます。本開発のエンジニアリングを主導しながら、チームの立ち上げをリードするプレイイングマネージャーを募集します。

■機械学習を用いたシステム/サービス開発の主導的立場での参画(機械学習エンジニアが実装したモデルをシステム上に載せるというイメージです。入社時点で機械学習に関する知識が無くても、 ...

Recruiter (株)Hacobu
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

DX推進・実現のコンサルティング営業をお任せします。単にSaaSプロダクトで売上を上げるだけでなく、プロダクトを世の中に浸透させることで社会課題を解決していきます。

■コンタクト開始
■顧客課題の洗い出し
■解決に向けたロードマップの策定
■キーマンとのリレーション構築
■社内外の関係者との調整
■役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 ...

Recruiter (株)ベリサーブ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

1?2ヶ月間の研修とOJTの後、ソフトウェアの検証業務をお任せします。特に検証業務における英語文書読み書きや英語でのコミュニケーションが必要な場面でご活躍いただくことを期待します。

【具体的な業務】
顧客に応じた検証のコンサルティング/検証計画立案/品質管理/テスト仕様作成/テスト実行/レポート・進捗管理/報告書作成等
※大手製造メーカーや自動車に搭載されている各種ソフトウェアの検証業務が ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

■Overview:
The "boost Sustainability Cloud", a platform to accelerate sustainability management, has received numerous enquiries for the realisation of NET-ZERO as a product that contributes to the acceleration of decarbonisation in each company.
The development organisation needs to scale up in line with the ever-expanding business, and you will be able to make use of the experience and knowledge you have gained so far in developing the 'boost Sustainability Cloud'.

【Product】
"boost Sustainability Cloud", a platform to accelerate sustainabi ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

【Overview】
The use of public clouds is increasing in the services of the company group.
In order to meet these needs, you will be responsible for the standardization of multiple public clouds for the company group, the operational design and operation of the standardized cloud infrastructure, and the design and construction of individual projects using the standardized clouds.

【Job Details】
You will be responsible for designing the standardization of multiple public clouds for the company's group, building an environment that covers multipl ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The group's data is accumulated enormously every day from services that have the top share in Japan.
The company's cloud engineers handle this data and contribute to the creation of new value in a wide range of areas.

The Data Promotion Office is an organization responsible for data utilization, data governance management, data product development and operation in the company. Currently, there are about 300 employees, and employees with various expertise in data science/engineering/business belong to it.

■ Style aimed at by the Data Promotion Of ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

■Recruitment Background
The company, which oversees the group's domestic and international promotional media and HR businesses, is looking for a wide range of data engineers who will be involved in the development work required to achieve growth and expansion of existing and new businesses of the group companies.

【Overview】
The company provides a matching platform that connects individuals with companies and business support services for companies.
In this background, the company's key mission is to improve the matching accuracy of its platfo ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The group's data is accumulated enormously every day from services that have the top share in Japan.
The company's cloud engineers handle this data and contribute to the creation of new value in a wide range of areas.

The Data Promotion Office is an organization responsible for data utilization, data governance management, data product development and operation in the company. Currently, there are about 300 employees, and employees with various expertise in data science/engineering/business belong to it.

■ Style aimed at by the Data Promotion Of ...