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Updated 2024-04-27
Activated 2024-04-27
Job Code: 20230828-228-01-243
Company Code: a3677

【海外人事】グローバル展開する海外人事業務をリード/裁量・昇格スピード◎

  • Recruiter
  • Manager Level
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name (株)メドレー
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry IT - Other
Location Asia Japan Tokyo

Job Description USとフィリピン拠点のグローバル人事として、制度設計やHRオペレーション設計(出向手配、リソースフローの対応、ペイロール対応等)をお任せ。各地HRマネージャー採用後は、GHQとしてガバナンスを担って頂きます。

【前提】ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態。国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「Global One」の状態を目指しており、海外人事業務を推進いただきます。
■海外拠点の採用業務（拠点：米国・フィリピン）
■人材フロー制度（海外出向パッケージの設計等）の企画・実装
※ご経験に応じてミッションをお任せします
Company Info ■医療介護福祉人材採用システム　■介護事業所向けオンライン研修
■クラウド診療支援システム　■かかりつけ薬局支援システム
■オンライン医療事典　■介護施設の検索メディア

従業員数 895名
Working Hours 10:00〜 19:00
Job
Requirements		 【いずれか必須】■海外拠点の人事業務経験をお持ちの方
■事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）

【本ポジションの魅力】
■GHQのグローバル人事として経験できるポジションのため、グローバル志向の強い方等大歓迎です。
■目下経営からヒューマンキャピタル統括部への高い期待があり、全社視点での人事企画が可能です。各分野のプロフェッショナルである経営陣とともに当社の事業成長を地リードできること、また成長次第で特定の領域に閉じることなく、縦にも横にもキャリアアップが可能です。
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 9000K - JPY 12000K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period		 正社員
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