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Activated 2025-04-18
[【外資系・横浜勤務・要経験】シニアポジションの人事総務Foreign company] Utilize your experience in HR and general affairs at a call center
| This posting is managed by: | 【LTS】Language Talent Solutions マレーシア |
|---|---|
| Company Name | Company is not publicly visible |
| Job Type |
 General Affairs/HR/Legal - HR/Personnel Labor (Payroll/Benefits) General Affairs/HR/Legal - HR ( Institution-building ) |
| Industry | Outsourcing |
| Location |
Asia
Japan
Kanagawa
Yokohama
|
| Job Description |
業務内容】 人事全般のお仕事 1. HR関連の窓口として、社員のサポートおよびオリエンテーション、オンボーディングを担当 2. 新入社員の書類管理およびコンプライアンス対応 3. パフォーマンス管理および指導を通じて生産性向上をサポート 4.人事部門とオペレーション部門の連携を強化し、従業員の満足度向上を目指す 5. 離職や従業員不満の原因分析およびエンゲージメント推進 6. 給与プロセスや監査に関する業務のサポート ＊各国の人事担当スタッフとも連携をとり、円滑に人事業務を進めていただく必要があるため、英語力が求められる |
| Company Info |
【社内環境】 約100名のカスタマーサービスエージェントを管理します。85%が日本人で、残りの15%は外国籍のスタッフです。 【受動喫煙防止のための措置】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| Working Hours |
月曜日～金曜日週五日勤務（8:00〜17:00 または 9:00〜18:00） *必要に応じて、東京オフィスへの出勤もあります |
| Job Requirements |
【応募条件】 1.大卒（望ましい）、分野は問わないが、人事関連の学位（心理学、社会学、人事管理など）であれば尚可 2. BPO業界や同様の業界（BPS）での経験がある方 3. 最低2年以上の労使関係を担当するスペシャリストとしての経験 3. 日本の労働法およびその慣行に対する深い知識 4. 人事管理の他の領域に関する知識（報酬＆福利厚生、エンゲージメントなど） 5. 横浜のみらとみらいオフィスでの勤務が可能な方（必要に応じて、東京オフィスへの出勤も対応可能な方） 6. ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 1. 社労士の資格またはそれに関する知識がある方 2, 日本の労働および社会保障法に関する知識・経験（社労士資格があれば尚可） |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Native Level |
| Salary |
JPY - Japanese Yen JPY 7000K - JPY 7500K
（Monthly Salary Range: JPY - Japanese Yen JPY 583.333K - JPY 625K *Divided into12month ） |
| Other Salary Description |
社会保険完備 |
| Holidays |
完全週休2日制（土・日） 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 |
| Job Contract Period |
正社員雇用 |
| Nearest Station | みらとみらい駅より徒歩5分 |
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