Daijob.com is Japan's definitive job site for multilingual professionals.
Job Search
Activated 2025-04-06
◆ベトナム勤務◆製造会社での【現地社長候補】工場マネジメント経験がある方歓迎！
| This posting is managed by: | HRnavi Joint Stock Company |
|---|---|
| Company Name | Company is not publicly visible |
| Job Type |
 Electronics (Appliance/Semiconductor) - Quality Control Electronics (Appliance/Semiconductor) - Production Control |
| Industry | Electronics, Components, and Semiconductor Manufacturing |
| Location |
Asia
Viet Nam
|
| Job Description |
現地社長候補ポジションにて事業全般をお任せいたします。 ・電子部品関係の製造販売に伴う事業全般 ※営業と購買などのバックオフィス業務に関しては本社からの サポートを予定しております。 ※「製造」（モノづくり）の経験を重視します。 ※品質保証や生産管理等は本社に専門家がいるためサポートを 得る事が可能です。 |
| Company Info |
ご紹介先は、電子部品関係の製造販売などを手掛ける企業です。 現在、ベトナムで会社の成長と発展をリードしていただけるを募集しております。 |
| Working Hours | 08:00~16:40 |
| Job Requirements |
＜必須条件＞ ・大手製造業（組立やOEMでの製造）での勤務経験 ・品質保証や生産管理等の専門性 ・ベトナム語で業務可能な方、または習得する気概のある方 ＜歓迎条件＞ ・ベトナム製造工場の工場長や社長勤務の経験者（マネジメント経験） ・ベトナムでの長期勤務希望の方 ・電子部品関係の製造企業での勤務経験、知識・ノウハウがある方 |
| Japanese Level | Native Level |
| Chinese Level | None |
| Vietnamese Level | Daily Conversation Level |
| Salary | USD - US Dollar USD 35K - USD 65K |
| Other Salary Description |
【給与】 月給：Gross 3,000～5,000 USD ※試用期間：2カ月 ベトナム労働法に従う ※試用期間中給与：ベトナム労働法に従う 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （テト13カ月目） 賞与：年1回 【諸手当】 ・住宅手当あり（上限1000USD） ・社用車あり 【福利厚生】 ・民間医療保険 ・入社時渡航費 ・一時帰国費用 |
| Holidays |
休日：土曜日は基本隔週休み、日曜日及びベトナムの祭日 （会社カレンダーに従う） 有給休暇：ベトナム労働法に従う |
| Job Contract Period |
正社員雇用 |
People who viewed this job offer also looked into these.
-
◆タイ勤務◆製造加工企業での【品質保証マネジャー 】経験者優遇！ Location Thailand
Salary THB 750K Over -
◆ベトナム勤務◆韓国語を活かす！FA大手メーカーでの【技術担当】賞与年2回支給 Location Viet Nam
Salary USD 65K - USD ... -
【立川/プロジェクトエンジニア】世界屈指のシェアを誇る航空機特化メーカー Location Japan
Salary JPY 3500K - JP... -
【立川/強度解析】世界屈指のシェアを誇る航空機特化メーカー/年休129日 Location Japan
Salary JPY 3500K - JP... -
Solutions Engineer Location Japan
Salary Depends on expe... -
Assistant Legal Council Location Japan
Salary Depends on expe... -
Mid Market Account Executive Location Japan
Salary Depends on expe...
Additional listings by this company
You will now be redirected to an external site.
Please confirm each site’s terms of agreement (privacy policy) in regards to the management of personal information.
