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Updated 2024-04-30
Activated 2024-04-30
Job Code: 20230828-228-01-260
Company Code: a3677

【HRBP】成長企業で採用にとどまらず組織課題を包括的に解決したい方

  • Recruiter
  • Manager Level
  • Women Welcome
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Publicly Listed Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name (株)メドレー
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry IT - Other
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 事業本部のHRBPとして、最初は労務や採用の専門領域をお任せし、その後は管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバーと連携して組織人事課題の解決をリード頂きます。

【業務詳細】※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援
・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行）
・当社の行動原則であるOur Essentialsの浸透
※業務の変更の範囲：会社の定める業務
Company Info ■医療介護福祉人材採用システム　■介護事業所向けオンライン研修
■クラウド診療支援システム　■かかりつけ薬局支援システム
■オンライン医療事典　■介護施設の検索メディア

従業員数 895名
Working Hours 10:00〜 19:00
Job
Requirements		 【必須】■5年以上の人事に関わる業務経験(採用・労務領域の経験歓迎）

【採用背景】13周年を迎え社員数はグループ全体で700名規模となりました。2019年に上場を果たし次の10年に向けプロダクトを磨くとともに積極的な新規事業開発やM＆A・グローバル展開等を計画。昨年200名近く採用しましたが、今後も継続的に採用を行う予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる合理的な組織戦略デザインを目指しています。
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 8000K - JPY 12000K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period		 正社員
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