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Updated 2024-04-27
Activated 2024-04-27
Job Code: 20230828-228-01-242
Company Code: a3677

【人事／制度構築】1,000名規模のメドレーグループの制度構築をお任せ

  • Recruiter
  • Manager Level
  • Women Welcome
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Publicly Listed Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name (株)メドレー
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry IT - Other
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションでは全社横断での人事制度設計をお任せ致します。【詳細以下】

【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。
【全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担います】
■全社の人事基幹制度（等級・評価・報酬）の企画・実装
■人材フロー制度（海外出向パッケージの設計等）の企画・実装
■国内外の福利厚生制度の企画・実装
Company Info ■医療介護福祉人材採用システム　■介護事業所向けオンライン研修
■クラウド診療支援システム　■かかりつけ薬局支援システム
■オンライン医療事典　■介護施設の検索メディア

従業員数 895名
Working Hours 10:00〜 19:00
Job
Requirements		 【いずれか必須】・人事制度設計経験をお持ちの方
・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）

【本ポジションの魅力】
経営からヒューマンキャピタル統括部への高い期待があり、全社視点での人事企画が可能です。各分野のプロフェッショナルである経営陣とともに当社の事業成長を地リードできること、また成長次第で特定の領域に閉じることなく、縦にも横にもキャリアアップが可能です。人事管掌役員とともにプロジェクトリードする貴重な経験を味わえる環境です。
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 9000K - JPY 12000K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period		 正社員
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