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Updated 2024-04-25
Activated 2024-04-25
Job Code: 20230828-228-01-228
Company Code: a3677

【東京】HRIS推進担当/プライム上場/年休120日◎

  • Recruiter
  • Manager Level
  • Women Welcome
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Publicly Listed Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name (株)メドレー
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry IT - Other
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 人事やIT部門などさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行頂きたいと考えています。
■Workdayの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント
■集約された人事データベースを活用した各種分析
■分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進　※勤務条件備考欄に続き有
Company Info ■医療介護福祉人材採用システム　■介護事業所向けオンライン研修
■クラウド診療支援システム　■かかりつけ薬局支援システム
■オンライン医療事典　■介護施設の検索メディア

従業員数 895名
Working Hours 10:00〜 19:00
Job
Requirements		 【いずれか必須】■システム実務（導入/開発/保守など）の業務経験 3年以上■コンサルティングファームでの業務経験 3年以上■人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる業務経

験 3年以上
【歓迎】
■プロジェクトマネージャー/リーダーの経験
■HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 8000K - JPY 12000K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period		 正社員
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