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Updated 2024-04-26
Activated 2024-04-26
Job Code: 20230510-239-01-014
Company Code: b3556

【HEBP/メンバー】現場経験者歓迎・採用戦略を中心とした戦略人事/有休年間29日

  • Recruiter
  • Manager Level
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • No Transfer
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name Ｗｏｖｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ(株)
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Software (Consignment Development)
Location Asia Japan Tokyo

Job Description ■「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとし、従業員数100名・社員の約40％が外国人で構成されたスタートアップ企業である当社にて、戦略人事を推進いただきます。

■HRとして事業戦略とつながる戦略人事を推進します。「100人の壁」を超えて組織強化を実現するために、会社全体のレベルを底上げするパワフルなメンバーの新規採用・ミドルマネージャーの育成と適切な権限委譲・カルチャーの強化と浸透といった課題に取り組みます。
■まずは採用戦略の立案?実行(ターゲットペルソナの策定や選考プロセス設計など)や採用実務から、教育・研修や人事・評価制度企画と広げていただきます。
Company Info Webサイトやモバイルアプリの多言語化・運用を支援するSaaS製品を自社開発。大手企業を中心に、国内外18,000以上のサイトに導入。

従業員数 100名
Job
Requirements		 【いずれも必須】■事業戦略と紐づいた人事・採用戦略の作成に関わった経験(人事経験他、経営企画や現場サイドからの企画経験も可)
■IT・Webソリューションに対する知識　■初級以上の英語スキル

【歓迎】■IT・Web・通信系事業会社における戦略的な人事業務の経験
■事業会社における法人営業や事業開発・事業企画などの経験
■業務改善、戦略立案支援などの経験
【参考:年間の採用人数イメージ】
・中途採用（ビジネス20名程度、プロダクト開発5名程度、コーポレート・バックオフィス5名程度）・新卒採用・長期インターン（ビジネス3?5名程度）・アルバイト（翻訳者、QA テスター 各3?5名程度）
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 5000K - JPY 8000K   
Holidays 年間休日 110日
Job Contract
Period		 正社員
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