【人事/横浜駅】HR CoordinatorとしてHRBPと協同し人事施策の推進 | 株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）の求人詳細

English

求人検索

更新日 2024-05-29
掲載開始日 2024-05-25
ジョブコード: 20240129-101-01-215
企業コード: 18192

【人事/横浜駅】HR CoordinatorとしてHRBPと協同し人事施策の推進

人材紹介
マネージャーレベル
採用枠5名以上
上場企業
急募
シニア層歓迎
日系グローバル企業
未経験歓迎

この求人の取扱い会社	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
企業名	いすゞ自動車(株)
職種	総務/人事 - 人事（その他）
業種	自動車・輸送機器メーカー
勤務地	アジア日本神奈川県
仕事内容	同社の人事体制は3ピラーモデルを採用しており、モデルに沿って、担当部門のHRBPのサポートをお任せしたいと考えています。最優先業務は、HRBPが実現したい各種施策を、HRBPと協業し部門内で実現することです。以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に渡ります。各テーマに関して、HRBPと共に推進頂きます。同社は現在、人事システムの変革を行っています。まさにこの変革期にHRBPと共に事業課題の解決を人事サイドがから支援できるやりがいの強いポジションです。
企業について（社風など）	●大型・中型・小型トラック、バス、SUV、乗用車ディーゼルエンジン、建設・農業機械・マリン・発電機用エンジンの製造、販売　◆商用車：トラック生産台数国内TOP　◆ディーゼルエンジン：世界トップクラスのシェアを誇る。国内外に広く供給。従業員数 8056名
応募条件	必須：3年以上の人事経験本社と部門を繋げる役目を担うことがあるため、製造業のご経験などがあると、ご活躍が早いかと存じます。＜労働環境＞いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月（※全社平均）と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 600万円〜 800万円
休日	年間休日 121日
契約期間	正社員

リクルートエージェントへエントリーする

気になる

気になる印刷[PDFダウンロード]

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルートエージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。転職支援サービス利用規約・プライバシーポリシーに同意の上、エントリーしてください。
※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、「リクルートエージェントへエントリーする」を押さずに、担当のアドバイザーにご相談ください。
※リクルートエージェントへのエントリーには日本語のレジュメの登録を必須とさせていただいております。

戻る