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【人事/人材育成(部長補佐候補)】プライム市場上場/?未来の空気をまもる? | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)の求人詳細

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更新日 2024-07-19
掲載開始日 2024-07-19
ジョブコード: 20231002-114-01-057
企業コード: 11060

【人事/人材育成(部長補佐候補)】プライム市場上場/?未来の空気をまもる?

  • 人材紹介
  • マネージャーレベル
  • 女性が活躍
  • 海外勤務あり
  • 新卒歓迎
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 急募
  • シニア層歓迎
  • 日系グローバル企業
  • 未経験歓迎
この求人の
取扱い会社
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
企業名 (株)大気社
職種
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 プラント・建築・建設
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 100年以上に渡ってエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた当社で、人材育成全般に関わる人事施策を構想、具体的な行動計画の策定、部門の構成メンバーの指導をお任せします。

将来の社会動向や当社の事業環境等の外的要因、人員構成や社員の能力・資質・意欲等の内部状況を踏まえ、人材育成の方向性やあるべき姿の設計?経営陣との合意形成?育成施策の計画・立案・実行をいただきます。
【業務例】将来的な人材のあるべき姿の構想/育成方針の構想/具体的な施策立案/施策実行/メンバーへの助言・指導/データの解析・考察/経営層への提言、合意形成
企業について
(社風など)
【プライム市場上場/創立111年の信頼 空調工事業界大手】
■自動車向け塗装プラント国内No.1、世界No.2
■空調設備、クリーンルームおよび塗装設備の分野におけるリーディングカンパニー

従業員数 4890名
勤務時間 09:00〜 17:45
応募条件 【必須】■事業会社、コンサルティングファーム等での人材育成に関わる現状把握/構想検討/課題設定/施策構想/計画の立案と推進の実務経験(目安500名以上) ■メンバーマネジメント経験(目安:10名以上)

【あれば尚可】英語スキル
【コンピテンシー】■関係者への説明・説得・合意形成能力
■前向きな思考・発想を持ち、高い挑戦意欲をお持ちの方
【社風】風通しが良く、頑張る社員をバックアップする雰囲気があります。中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できる環境です。
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 1100万円 〜 1500万円   
休日 年間休日 123日
契約期間 正社員
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