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Updated 2024-05-29
Activated 2024-05-25
Job Code: 20240129-101-01-215
Company Code: 18192

【人事/横浜駅】HR CoordinatorとしてHRBPと協同し人事施策の推進

  • Recruiter
  • Manager Level
  • More Than 5 Positions Open
  • Publicly Listed Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name いすゞ自動車(株)
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Automotive and Parts Manufacturing
Location Asia Japan Kanagawa

Job Description 同社の人事体制は3ピラーモデルを採用しており、モデルに沿って、担当部門のHRBPのサポートをお任せしたいと考えています。最優先業務は、HRBPが実現したい各種施策を、HRBPと協業し部門内で実現することです。

以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に渡ります。各テーマに関して、HRBPと共に推進頂きます。同社は現在、人事システムの変革を行っています。まさにこの変革期にHRBPと共に事業課題の解決を人事サイドがから支援できるやりがいの強いポジションです。
Company Info ●大型・中型・小型トラック、バス、SUV、乗用車ディーゼルエンジン、建設・農業機械・マリン・発電機用エンジンの製造、販売　◆商用車：トラック生産台数国内TOP　◆ディーゼルエンジン：世界トップクラスのシェアを誇る。国内外に広く供給。

従業員数 8056名
Job
Requirements		 必須：3年以上の人事経験
本社と部門を繋げる役目を担うことがあるため、製造業のご経験などがあると、ご活躍が早いかと存じます。

＜労働環境＞いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月（※全社平均）と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 6000K - JPY 8000K   
Holidays 年間休日 121日
Job Contract
Period		 正社員
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