General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

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Job type : General Affairs/HR/Legal

Desired work location : Asia-Japan

Language preference :English

Displaying 2591-15listings

Employer Aesop Japan K.K.
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The Human Resources Coordinator is responsible for providing first line HR advice and services to employees including but not limited to: recruitment, policy, training, systems and performance management. The Regional Human Resources Coordinator ensures all queries are resolved efficiently, within agreed SLA’s and are recorded accurately for reporting purposes. The role is responsible for ensuring all employee data is accurately recorded and maintained in Aesop’s HRIS, Workday and drives efficiency and consistency within the day-to-day operations of ...

Job Description

100人100通りのワークスタイルをかなえるため、多様な価値観や個性を活かす独自の仕組みを作りあげることが人事部門のミッションです。
人事・評価制度の見直し、労務管理体制の構築・改善など多様な価値観や個性を活かす仕組みづくりに、国内から海外まで、幅広く一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集しています。

【具体的には】
国内および海外子会社の以下業務
・社員労務管理、給与計算の運用と ...

Job Description

本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務および給与処理業務フローの改善等をご担当いただきます。

【具体的には】
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・期間雇用者の契約管理事務 等

さまざまな雇用形態や複雑なルールによる給与処理について中心とな ...

Job Description

コーエーテクモホールディングス人事部はコーエーテクモゲームス社を含むグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育 ...

Employer Ahead Group
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Ahead Group is seeking talented individuals to join our dynamic environment for the position of Recruitment Administrator.

[Responsibilities]

· Work closely with our local and offshore recruiting team assisting them with administrative tasks such as resume screening, job management, data entry/processing, and other related activities
· Schedule interviews and meetings with candidates' and confirm interviewers' availability
· Answer inquiries from clients and candidates
· Work with the administrative team on contract management and billing s ...

Employer Ahead Group
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Ahead Group is seeking talented individuals to join our dynamic environment for the position of Internal Recruiter.

Job Requirements:
• Be the first point of contact for candidates, and work closely with in-house hiring managers throughout the recruitment and onboarding process.
• Collect information regarding roles and job descriptions from in-house managers and keep them updated in a timely manner regarding current hiring status.
• Assist to build a quality-based candidate database of high quality candidates as assembled from various dat ...

Job Description

人材派遣業を展開する当社では採用=事業戦略です。採用の影響力が非常に大きい組織でご経験に合わせて新卒・中途・技術系(ITや機電エンジニア等)いずれかの採用マネージャーとして採用企画〜実行まで担当。

【詳細】
■経営戦略を基に年間の採用計画の立案企画
■採用戦略企画(時期、手法、予算等)
■面接やクロージング等採用実務
■KPI管理や予実管理 等 ...

Recruiter 鈴茂器工(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

株主総会・試食会の運営統括、稟議・契約書の運営を含む社内のインフラ構築・整備を担当。3名の部下のマネジメントを行いながら,総務としての立場から将来会社が成すべきことを創造していただきます。

寿司国内市場の当社シェアは既に80%で寡占状態。寿司ロボット以外にも,ご飯盛り付けロボットやコンビニベンダー向けの海苔巻き成型機等多くの機器を扱っており,今後は人的作業の代替手段として,ホテル ...

Recruiter (株)DouYu Japan
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

自社で企画。開発、運営するライブ動画配信プラットフォーム『Mildom(ミルダム)』において、採用マネージャー候補(採用部門の統括)として、採用に関する実務並びにマネジメント業務を担当を行って頂きます。

【具体的には】■ピープルマネジメント ■採用戦略の企画/立案及び採用実務 ■経営計画に合わせ、人員計画や、採用計画を策定 ■ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、 ...

Recruiter ウェブリオ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事部の責任者として、人事評価制度や労務制度のブラッシュアップや設計をはじめとし、社員や幹部の研修や育成、人員計画の策定から採用戦略の立案、人事採用チームのマネージメントなどの業務をおまかせします。

<人事業務>・人事評価制度のブラッシュアップ
・人事労務制度の設計・幹部育成に関わるリーダー育成活動
・社内研修などを通じた強固な組織づくり
・事業計画に応じた人員計画の策定・企 ...

Recruiter BASE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責

任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。

ご入社直後は、BASEのProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組 ...

Recruiter 東洋計器(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■水道やガス等社会インフラに関わるメーターを製造する当社にて、現在の部長の後任として、まずは引継ながら1〜2年後に管理部門(人事総務/財務/経理等)を統括する部長職をお任せする予定です。

■インフラ業界をリードする為の新しい発想を形にする技術者達と
積極的な海外展開と、全国に密着して地道な営業活動を続ける営業。
以上を会社単位でまとめて行く為の組織作りと運営全般をお任せしていき
ます ...

Job Description

当社の人事室にて、労務業務をメインにお任せ致します。業務としては、
給与計算、社会保険、ダイバーシティ推進(働き方改革)の企画業務等が
ございます。早期に役職者を目指して頂けるポジションです。

【業務詳細】人事室(総務は別)で、人事労務に特化した仕事をお任せ致
します。その他制度企画の業務にも従事頂く予定です。現在、働き方推進(在宅ワーク等)も積極的に進めているので、仕組み作 ...

Recruiter (株)エクサウィザーズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■エクサウィザーズは、エンジニア・戦略コンサル・介護士や看護師などのドメインスペシャリスト、デザイナー、ITメガベンチャー出身者など、様々なバックグラウンドを持った社員が集まるチームです。

■社内では常に多くの新規事業が立ち上がっており、都度必要な人材を様々な手段を検討し採用まで導いて頂きます。
【具体的業務内容】
・採用戦略立案から各採用チャネルのマネジメント
・スカウト ・ ...

Job Description

【概要】総合印刷機械メーカーの当社にて、まず始めは労務管理を担当していただきます。長期的なキャリアステップを考え、教育や採用など幅広いジョブローテーションの機会もございます。

■労務関連業務からのスタートですが、ジョブローテーションの機会を活かして人事業務全般を経験いただき、人事スペシャリストとして市場価値を高めていくには最適な環境です。
■業務上、社内の他部門の方とのや ...

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