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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in a variety of in demand fields such as IT, Marketing and Hospitality.Expand your horizons and learn new skills and culture whilst gaining invaluable experience.

At Daijob.com, we have a wealth of information for jobs in Japan and how you can make the most of your skills and experience.

For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Desired salary : JPY - Japanese Yen/ JPY 10000K− JPY 12000K

Displaying 266931-45listings

Job Description

オンプレミス環境からパブリッククラウドへの移行を含めた大規模プロジェクトで関わるエンタープライズ顧客に対して、中長期的な信頼関係を構築し、潜在化したニーズや課題感を捉え、先回りして新たな提案や改善に繋げていくフロントの役割を担っていただきます。

具体的には:
■ 顧客企業のキーマンや現場関係者とタイムリーに情報連携し、課題やニーズを捉え、仮説構築をする。
■ 立てた仮説に対 ...

Job Description

新規事業領域 新規事業のプロデューサー募集!
サービス企画から立案、実行まで~挑戦者求む~

グローバルオンライン及びIT市場のトレンドリサーチ、分析、他社分析及びベンチマーキングを基に導出されたビジネスアイディアとプロジェクトサービスのビジネス化及び商品化企画、検討を行っていただきます。

事業化するとなった際は、こちらの事業推進もお任せ致します。

新規事業を0から作るフェ ...

Job Description

当社の新規事業領域における戦略担当職(市場調査・分析・戦略実行担当)を募集します。

インターネット広告、アドテクノロジー事業グループ会社の既存事業や、新規事業案、中長期事業戦略の立案、事業案と戦略の実行、既存事業との連携、海外プレイヤーとのパートナーシップ、アライアンス、VC投資への連携等を行っていただきます。

グローバルオンライン及びIT市場のトレンドリサーチ、分析、他社 ...

Job Description

Oracle Universityではクラウドチームの立ち上げに伴い、Sales Representativeを募集中です。日本でのCloud Educationの拡販に携わっていただきます。立ち上がったばかりのチームのため、イニシアチブを取って目標に対してポジティブに取り組める方を募集しております。ソリューションセールスの経験がある方、チームの立ち上げに興味のある方、Educationのセールスに興味のある方、グローバルと連携しお仕事されたい方など ...

Job Description

ピアラのグループ会社、【比智(杭州)商贸有限公司 PG-Trading(HangZhou)Co.,Ltd.】の責任者ポジションです。
事業拡大のための営業活動のほか、会社の数字管理を行っていただきます。

【主な業務】
Webコンサル営業+経理

【詳細】
■ 目標の設定~広告の企画・運用のWebコンサル営業
■ 新規お取引の際は契約書の締結
■ 帳票関係の対応
■ 全社会議での前期の振り返りと今後の方向性の発表

【仕事の流れ ...

Job Description

弊社は、マネジメントの専門会社として、お客様のお悩み・課題を解決に導くソリューションをご提案しております。
グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェク ト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
今回は、増員のため『プロジェクトマネジメ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

・Manage the "Networks and Connectivity team" to ensure the network is stable, scalable and reliable in day-to-day operation

Your responsibilities will include:
・Managing the architecture, deployment, support and maintenance of current and future network systems and infrastructure (including both logical configuration and physical racking and cabling)
・Developing strategy for the evolution and upgrade of the Network
・Developing standards for networking and telecommunications installation and operation, increasing simplicity

・Supporting ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ITネットワークインフラマネージャー
・ネットワークインフラ部門メンバー8名のマネジメント
 - 3空港のITインフラに関連する全てのプロジェクト、維持保守および問題解決を監督
 - 高品質な基準とプロセスを主導
 - 関連データを収集し、統計レポートによるパフォーマンス監視
 - 最新IT技術の利用促進
 - 部門戦略に沿った改善提案
 - ベンダーコントロールと品質管理
 - 定期的なマネジメントレビ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

Your responsibilities will include:
1. Leading the Microsoft Core Services, DevOps and Linux teams to provide an excellent quality of service to University researchers and administrative staff, including but not limited to the following services:
・ Authorization and access (largely via Active Directory)
・ DNS, DHCP and other foundational IT services
・ Host and manage virtual machine solutions under both Microsoft Windows and Linux for research and administrative purposes
・ Identity management systems; covering account provision, management a ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【業務内容】
Responsible for audit on China business in multi locations:
(1) Conduct independent assessment on company level and process internal controls.
(2) Develop audit plan based on risk assessment.
(3) Conduct the audits as planned and report audit results to managements.
(4) Follow-up on remediation to ensure control improvements.
(5) Attend special investigation upon management needs.
(6) Communicate and work with Internal audit in China subsidiaries ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Recruiter ACS Japan K.K. / ACS Japan株式会社
Location

Asia Japan Tokyo

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 12000K - JPY 16000K
(Monthly Salary Range: JPY - Japanese Yen JPY 1000K - JPY 1333.333K *Divided into12 month )

Japanese Level Native Level
Job Description

Create and execute strategic direction that will:
- Maximize value for retail customers
- Provide effective go-to-market channel strategy
- Ensure delivery of exceptional customer service
- Provide long-term profitable growth
-  Develop Direct Sales capability
- Work closely with Business Partners
- Attract and retain team ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

・The Head of Sales will lead and manage the Sales Team in charge of non-Japanese clients and report to the President.
・The Head of Sales will be given headcounts (planned to be additional one or two sales staffs) and budget under which he will have full-responsibilities for the management of the Sales Team and implement sales strategies to achieve the team's sales target.
・The Head of Sales himself is expected to leverage his own contacts and experience to execute direct sales contracts with new customers while also utilizing the Sales Team's res ...

Recruiter (株)SIGNATE
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

国内最大級のデータサイエンスコミュニティを運営する当社にて、
◆自社サイト(signate.jp)のウェブアプリケーション開発・運用
◆他の自社サービスと連携するAPI設計・開発 等を幅広くお任せ。

【SIGNATEについて】SIGNATEには様々な分野の優秀なデータサイエンティ
ストが登録しています。AI開発やデータ分析のテーマごとに多数のデータ
サイエンティストが精度やアイデアを競うコンペティションにより、最高 ...

Recruiter フェンリル(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

日本を代表するリーディングカンパニーと新しい時代を創る企画・提案営
業に加えてチームメンバーのマネジメントもお任せ致します。当社の高い
技術/デザイン力を強みに直取引を頂いており、クライアントに

に寄り添った提案ができる環境です。■様々な企業でデジタル戦略が重要
視される中、お客様が抱える問題やニーズを深く理解した上で、どうすれ
ばその解決が出来るのかを考え、提案して頂きます。 ...

Recruiter SOMPOシステムズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

未来革新プロジェクト(下記)の開発工程のマネジメントを任せます。お
よそ10億円規模の開発BOX毎に計画の作成、要員手配、コスト計画、スケ
ジュールなどの決裁・承認。メンバーの人事評価も行います。

【採用背景】2010年にHD設立、2014年にメインの損保会社が統合、2016年
10月には「SOMPO HD」として体制を改め、その中期経営計画の中心になる
のが「未来革新プロジェクト」。およそ5年、1500億円の資本を投下 ...