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IT (PC, Web, Unix) ・ Jobs in Japan search results

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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「IT (PC, Web, Unix)」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「IT (PC, Web, Unix)」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「IT (PC, Web, Unix)」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Job type : IT (PC, Web, Unix)

Language preference :English

Displaying 1722141-160listings

Recruiter ASUS JAPAN(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【業務内容】
◆社内の他部署、提携の海外に位置するコールセンター向け、書面及び口頭なテクニカル支援、ソリューションの提供

◆社外クライアント向け、主に書面なテクニカルアドバイス、ソリューションの提供
◆担当製品の技術サポート案件の対応、追跡、フィードバック・レポート
◆新製品発売に伴うアフターサービスソリューションの導入(リペアトレーニング、必要機材の申請、技術ドキュメントの ...

Recruiter NECソリューションイノベータ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

幹部としてSAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を
行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成を

デザインし推進する【案件獲得】NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、グループ内の役割分担、体制構築を行います。【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要 ...

Recruiter (株)Regrit Partners
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントのセキュリティ課題に対して、アセスメント及びコンサルティングサービスを提供しています。【変更の範囲:会社が定める業務】

【セキュリティアセスメント】■ITセキュリティ戦略・ガバナンス体制評価 ■サイバーセキュリティ対策の有効性評価 ■各種ガイドラインやベストプラクティスとの比較評価
【セキュリティコンサルティング】■セキュリティグラン ...

Recruiter イグニション・ポイントフォース(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

新規事業の製品開発やグループ会社が受託するシステム開発におけるプロジェクトの責任者、エンジニア組織のマネジメントをお任せします。メインはエンジニア組織のマネジメントですが、時には経営マネジメントにも

携わっていただきます。マネジメント人数は40‐50人ほどです。【業務例】■お客様から依頼を受けるシステム開発のプロジェクト責任者■自社発新規事業の製品開発のプロジェクト責任者■親 ...

Recruiter イグニション・ポイントフォース(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

弊社が生み出す新規事業の製品開発やグループが受託するシステム開発におけるシニアプロジェクトマネージャーとして、PJ開発が円滑に進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進していただきます。

PMよりシニアPMのポジションではよりビジネスに近い思考をもって顧客折衝いただきます。【業務例】■プロジェクトメンバーの管理 ■顧客折衝やサービス改善提案/施策発案 ■新規事業に関わるシステ ...

Recruiter (株)博報堂テクノロジーズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■WEB、スマホアプリの開発に精通し、エンジニア、データサイエンティストやアーキテクトと連携しながらプロダクトのアプリ開発を行っていただくポジションです。また、プロダクト開発責任者と会話をしながらデモ

などのMVPを手早く作りクライアントとのコミュニケーションを活性化していただきます。特に、プロダクト開発責任者から連携されたビジネス的な要望を技術的な要件に落とす際の方針策定と設計 ...

Recruiter ダイハツ工業(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

マネージャーとして、データ分析の戦略や分析実務のマネジメントを行いながら、施策の検討やビジネスへの落とし込み、効果測定までを関係者を巻き込みながら主導していただきます。

【具体的には】■最新研究論文調査、PoCアイデア立案及び実行、要件定義■メンバーや組織の目標設定および、設定した目標達成に向けた維持管理■AI技術戦略やAI知財戦略の策定■メンバーのモチベート管理(1 on 1など)■採用活 ...

Recruiter 日商エレクトロニクス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

総合商社双日・双日グループ向け のIT インフラ導入プロジェクトのエンジニアリング業務を担当します。
海外拠点対応の際は、英語を用い業務を行って頂きます。。

当社コア商材、顧客指定商材およびクラウドサービスを組み合わせた IT インフラ導入プロジェクトのマネジメントとして、立ち上げ (提案を含む)、進捗、リスク・課題・to-do、採算管理を担当
【案件事例】
・国内・海外拠点 SD-WAN・クラウド Proxy 導 ...

Recruiter (株)ディーバ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グローバル展開をする大企業が会計領域で抱えがちな下記のような課題に取り組んでいただきます。

資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、ソリューション提案、コンサルティング、システム導入(Coupa Software社の「coupa treasury」)、導入後サポートを担う事業を牽引するメインコンサルタントとして貢献いただきます。 ...

Recruiter (株)マネジメントソリューションズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

新規クライアントの弊社DM(デリバリーマネージャは現場トップになります)候補として、チームを編成・リードしクライアントへ質の高いサービス提供を担い、新事業部の成長を我々と一緒に推進し盛り上げて頂ける

仲間を募集しております。
■新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務務
■新規クライアント ...

Recruiter (株)ジーニー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

プロダクト開発を牽引するため、開発チームを主導し、エンジニア組織のスケールを拡大いただきます。また、データ分析基盤の構築や技術力向上のため、事業部を横断的に統括します。

■プロダクト開発のビジョンと戦略を策定し、実行に向けてリーダーシップを発揮する。■開発プロセス全体をリードし、品質と効率性を向上させる。■技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダク ...

Recruiter (株)デリバリーコンサルティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

情報通信・製造・小売を中心に多種多様な企業のDX案件、IT導入案件、運用改善案件におけるPMOサービスを提供していただきます。IT導入PJTだけでなく、業務改善、IT人材育成など多岐にわたる業務を実施いたします。

【主な業務内容の一例】
・プロジェクト計画作成&実行マネジメント
・プロダクト開発におけるプロジェクト生産性・品質改善コンサルティング
・プロジェクトマネージャ育成コンサルティング
・ ...

Recruiter (株)NTTデータ グローバル・サービス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社本業の柱であるPJチームを支える事務方の専門として、PMと営業事務の間に入り、数値の集計やプロジェクト進捗管理をお任せします。またPJ内でPMサポートとして、プロジェクト推進の支援業務を担当頂きます。

【メイン業務】
■プロジェクト内でのPMサポート、PMO業務(プロジェクトガバナンス、コーディネーション、ドキュメント作成)■人事サポート業務(中途/新卒採用、研修プログラムの企画運営等の ...

Recruiter パスメイクホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■国際資格や学位取得支援講座を展開するグループ会社の事業領域の拡大、安定したサービス提供を実行するために、PM/PdMとして、事業ITの推進、LMS基幹システムの構築・活用に関する推進、予実管理、推進に必要

な企画提案、メンバー育成等をお任せします。
将来的には、業務基幹システムリプレースやシステム拡張、機械学習やデータサイエンス分野にも挑戦可能です。 ...

Recruiter コムチュア(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

プライム上場の独立系SIerの当社にてインフラエンジニア(管理職)として、当社が受託しているインフラの設計構築?運用保守業務等をご経験に合わせてお任せします。

■大手通信キャリアやISPなどのWeb系プロジェクトを中心に仮想化基盤プロジェクト構築・運用などの案件多数。AWS導入設計、構築案件の増加に伴い、社内勉強会を開催しAWSの技術者を増やす等、新しい技術も身につけられるフィールドがございま ...

Recruiter コムチュア(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

プロジェクトマネージャー(管理職)として案件をリードいただきます。
また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。

上場企業でのプロジェクト型案件(当社PMが中心となってプロジェクトを推進)に参画いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PM力を重視して広く募集いたします。 ...

Recruiter コムチュア(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。(豊富なSAP案件での上流ポジションとして案件アサインを想定)

当社メンバー、ビジネスパートナー数名を率いた体制のリーダー(案件責任者)としてマネジメント面での役割も担っていただきます。
【案件事例】
・メンタルヘルスケア業界へのクラウドSAP導入の実現
・SAPへのアドオン開発は一切せず、当社他本部の得意ソリューショ ...

Recruiter コムチュア(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■受注前後のシステム開発・構築案件の見積・提案書、開発計画、進捗管理等へのレビュー推進と指導
■SI事業部門の開発に関する進捗管理への参画・指導

■PM力強化施策(PM育成のための研修カリキュラムの検討、PM認定制度の運営)
■ISO9001及び品質管理基盤の維持・向上
※上記職務内容に加えて、品質会議(見積会議、開発計画会議、プロジェクト会議、完了会議)の推進役なども担っていただきたいと考えて ...

Recruiter (株)NTTデータCCS
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社管理者として、社員・協力会社社員を的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります。顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わります。

※皆様のご経験に合ったプロジェクトへのアサインを前提に選考を進めていきます。
【業務詳細】■CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務
■メンバー調達 ■顧客要望に合わせた要員適正配 ...

Recruiter ゼビオコーポレート(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■グループ全体の管理部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める当社。IT部のインフラ部門において、部長の下のリーダー職(管理職)として、オンプレ→AWSへの移行PJTのリード、マネジメントをお任せします。

【採用背景】インフラチーム約10名のうちAWSのメイン担当は現在2名ですが、どちらもスペシャリストではないためベンダーやコンサルティング会社と協働しながら、移行を進めています。そのため、経 ...