HR (Recruiting) ・ Jobs in Japan search results

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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「HR (Recruiting)」 and expand your experience and expertise.

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For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「HR (Recruiting)」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Current Search Conditions

Job type : HR (Recruiting)

Language preference :English

Displaying 781-15listings

Job Description

HCL is a foreign-affiliated tech company that provides ICT services in more than 40 countries.

HCL Japan employs bilingual recruiters who are mainly in charge of recruiting infrastructure businesses.

You will be in charge of the following tasks mainly in cooperation with the global team.

You will be in a long-term contract employee position and will start your work mainly through OJT!

Due to Japan business expansion, HCL Japan is hiring an entry level recruiter to handle hiring activities in infrastructure business.

You ’ll work closely ...

Job Description

コンシューマー・モバイルゲームをはじめとした翻訳・ローカライズ・言語テスト案件に携わる人材の採用及びコーディネートなどの管理をお任せいたします。

【業務内容】
・求人媒体の管理
・応募者管理
・面接スケジュールの調整
・面接実施
・アルバイト入社手続き
・様々な案件の必要なスキルにマッチした人材のコーディネート

【採用プロセス】ビザサポート有り
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

人事における研修業務(新入社員研修、若手向け研修、管理職研修等の階層別研修や選抜型研修等)および採用業務(新卒、中途の選考から入社までの業務)における企画・運営全般を担当していただきます。
将来的には人事業務や総務業務もご担当いただきます。

【具体的には】
・教育研修
・採用(新卒・中途) ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description


CHRO候補としてチームの架け橋になり、人事制度の構築と改善を進めながらの採用活動をおまかせします。

【具体的には】
・採用戦略の立案&実行
・採用加速
・人事採用チームの拡大・マネージメント
・人事採用の目標設定&管理
・人事制度の構築・実施
・社員教育制度の構築・実施 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

This position acts as a talent advisor for the brand, bringing the business the necessary talent to drive brand transformation and growth. This role manages end-to-end recruitment for company roles where required, contributing to the brand's pipeline by attracting and securing the highest calibre of talent.


Description

* Partner with hiring manager to develop position specifications and job posting

* Manage the entire search process for office and retail openings.
* Develop and execute recruitment sourcing strategy
* Be creative in think ...

Employer Ahead Group
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Ahead Group is seeking talented individuals to join our dynamic environment for the position of Recruitment Administrator.

[Responsibilities]

· Work closely with our local and offshore recruiting team assisting them with administrative tasks such as resume screening, job management, data entry/processing, and other related activities
· Schedule interviews and meetings with candidates' and confirm interviewers' availability
· Answer inquiries from clients and candidates
· Work with the administrative team on contract management and billing s ...

Employer Ahead Group
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Ahead Group is seeking talented individuals to join our dynamic environment for the position of Internal Recruiter.

Job Requirements:
• Be the first point of contact for candidates, and work closely with in-house hiring managers throughout the recruitment and onboarding process.
• Collect information regarding roles and job descriptions from in-house managers and keep them updated in a timely manner regarding current hiring status.
• Assist to build a quality-based candidate database of high quality candidates as assembled from various dat ...

Job Description

同社事業および組織の成長、そして事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得と会社・組織価値向上のためのHRマーケティング活動を推進していただきます。
出会いは人を成長させる、個人と組織の出会いの最大化をめざし誇りをもって成長できる会社・風土を創ることがミッションです。

【具体的には】
・採用マーケティング戦略立案および実行(採用PR施策含む)
・採用ニーズヒアリン ...

Job Description

日本子会社の人事労務(採用、教育、タレントマネジメント、制度設計、労務)をご担当いただきます。
同社は現在急速に中途採用を進めており社員数も増加しているため、人事に関して幅広い業務を遂行していただきます。

【具体的には】
・組織戦略企画および実行(中途採用、人員配置、組織編制など)
・タレントマネジメントの立案および実行(人材育成新人教育、管理職教育など)
・制度設計、導入、 ...

Recruiter DJI JAPAN株式会社
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事マネージャーとして、人事関連業務をご担当いただきます。
法律および会社規定に基づいた業務や給与計算、社会保険手続き、採用等人事業務全般をおまかせします。

【具体的には】
・労務管理、日本の労働法および会社規定に基づいた就業規則の企画と実行、勤怠管理、安全衛生と健康の推進、労働者補償保険の設置等
・報酬および福利厚生業務、月例給与、賞与などに関する計算と業務改善、支給額の確 ...

Job Description

以下の人事関連業務のうち、経験と希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)
・制度企画業務(人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など)
・労務業務(給与・社会保険業 ...

Job Description

採用業務を中心に業務をおまかせします。

【業務詳細】
・採用管理ツール運用
・面接調整
・入社退職管理
・人事施策設計、運用 ...

Job Description

コーエーテクモホールディングス人事部はコーエーテクモゲームス社を含むグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Recruiter Milestone Co., Ltd.
Location

Asia Japan Tokyo

Salary

Depends on experience

Japanese Level Native Level
Job Description

Key Responsibilities:
You are responsible for acting as HR Business Partner to focus on organizational development, talent management, talent acquisition and employee relation. In parallel, you are required to work on various tasks / projects in HR team liaising with local / global HR members and with other departments in order to support business success as well as to provide added value service towards the operators. ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

■ A Japanese corporation of a global parts manufacturer that deals with almost all automobile manufacturers in the world!


-Jobs are general to the extent that they cover a wide range of general personnel activities.
· Develop, implement, and maintain effective recruitment systems, performance management systems, compensation and compensation systems, training and development programs.
· Work with management to develop succession plans for important positions.
· Develop, implement, and achieve departmental performance against your budget, as ...

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