人事(採用) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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職種 : 人事(採用)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 職務概要 |
|---|
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | ★勤務時間フレキシブル |
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| 仕事内容 | あなたは私たちの「タイプ」ですか? |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | グローバルなエグゼクティブサーチファームで、リサーチャーとして人材採用プロジェクトをサポートし、データ分析や市場調査を通じて意思決定を支援します。人材部門での業務を通じて、戦略的な洞察を提供することが求められます。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【募集概要】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
ジョブインパルスジャパン株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 航空貨物輸送、海上貨物輸送、外航海利用運送事業 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | TA担当としてJapanビジネスの拡大に貢献いただきます。ご経験に応じ、新卒採用または中途採用からスタートいただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | * 成長フェーズ企業で働きたい方向けの求人のご案内 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社MOL CAREER |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
日本・円 350万円 〜 400万円
|
| 中国語能力 | ネイティヴレベル |
| 仕事内容 | ■人材採用 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社MOL CAREER |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
日本・円 350万円 〜 500万円
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| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | 採用担当として、当社の人材獲得活動を推進していただきます。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社MOL CAREER |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 中国語能力 | ネイティヴレベル |
| 仕事内容 | 【この求人のポイント】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社MOL CAREER |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
日本・円 400万円 〜 800万円
|
| 中国語能力 | ネイティヴレベル |
| 仕事内容 | ・仕事内容 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
EPS Consultants LLC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | ■業務内容: 人事業務全般 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 日本オフィスにおける唯一のTAパートナーとして、候補者のスクリーニングからオファーまで一貫した採用活動をしていただきます。今後希望があればAPAC全体に関わる採用支援や採用戦略の立案にも携わっていただくこともできます。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 |
日本・円 400万円 〜 600万円
|
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ◆募集部門：企画管理部 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | This newly created position is responsible for recruiting top talent, onboarding, retention, and employee stabilization for this renowned luxury brand. The scope of the job is flexible depending on your experience, supporting the hiring process for a wide variety of roles, from store staffs to HQ positions, as well as the brand's growth and success while providing strategic support as a HR Business Partner. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
EPS Consultants LLC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ■ HRビジネスパートナー（HRBP）として、人事全体のマネジメントを担当していただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【職務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 人事部門のリーダーとして、新卒採用に関する全般的な業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を果たします。専門的なスキルと経験を活かし、新たな才能を引き寄せ、育成することが求められます。 |
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