人事(採用) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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職種 : 人事(採用)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【業務概要】 |
|---|
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 職務概要 |
|---|
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 海外拠点と連携しながら、候補者・企業のグローバルワイドな働き方の創造にチャレンジされたい方を歓迎いたします！ |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【募集概要】 |
|---|
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 |
日本・円 350万円 〜 500万円
|
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ビズポート |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | ★人事関連職の経験がなくてもOK！キャリアチェンジ可能です |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グローバルパワー / GLOBALPOWER Inc. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | ＜役割＞ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | パワーエレクトロニクスをコア技術として、R&D/受託/高性能電力変換を搭載した各種自社製品を展開する同社にて採用・評価・育成の人材開発を行っていただける方を募集します。事業成長していくために必要な経営戦略と人材戦略のバランスを考えるうえで、組織や人材の課題解決やサポートを担っていただける方の募集です。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社/Robert Walters Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | A global fashion retailer is looking for an HRBP (Manager) to drive key initiatives across workforce planning, training, and compliance. The selected candidate will oversee budgeting, HR operations, talent development, and employee engagement. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 新卒採用リクルーターとして、人事部門での活動を通じて組織の成長に貢献しましょう。求められるスキルは、新卒採用活動の企画・運営、人材育成に関する業務です。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グローバルパワー / GLOBALPOWER Inc. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | グローバル展開する子会社の人事部門立ち上げメンバーとして、人事制度設計、採用、教育・研修、労務管理など人事部門全般にわたる業務全般をお任せします。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 当社の成長を支える優秀な人材の採用を加速するため、 In-house Talent Acquisition Specialistを募集します。このポジションでは、社内の各部門と連携し、採用ニーズの把握から候補者の発掘、選考プロセスの管理まで一貫して担当いただきます。外部エージェントのような能動的なリサーチとアプローチ力が求められるポジションです。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グローバルリーフ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【業務概要】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グローバルリーフ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【業務概要】 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グローバルリーフ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【業務概要】 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グローバルリーフ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【業務概要】 |
|---|
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★ ★ スタッフレベル
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | ＼未経験者OK！／ |
|---|
-
★ ★ スタッフレベル
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | 日常会話 |
| 仕事内容 | ＼トライしたいポジションを面接時にお知らせ下さい／ |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
EPS Consultants LLC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ■ HRビジネスパートナー（HRBP）として、人事全体のマネジメントを担当していただきます。 |
|---|
