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人事(採用) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

76件中120件を表示

仕事内容

職務概要
allnex社は、日本の拠点で働く東京オフィススタッフと下関製造チームの両方の人事機能管理を担うHRジェネラリストを募集しております。

・人事業務
・採用
・給与管理
・従業員エンゲージメント
・北東アジアの人事マネージャーに報告

職務内容
• 社員の採用、オンボーディング、パフォーマンス管理プロセスを一括で管理し、効果的な人材獲得、従業員の円滑な入社手続き、継続的な育成を実 ...

直接採用 株式会社 KOMODO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【募集要項】
秋葉原オフィスにおいて、人事スペシャリストを募集しています。このポジションはCEOと緊密に連携し、日本、ハワイ、韓国オフィスの従業員が充実したオフィス環境で働くことをサポートます。適任者は高いEQを持ち、会社と従業員のさらなる成長と拡大を支援することにやりがいを持ち、チームメンバーとの関係構築に情熱を注げる方です。労務、採用、文化プログラム、オフィス管理など幅広い ...

仕事内容

★勤務時間フレキシブル
★服装自由
★定期的な懇親会やBBQもあり、とても雰囲気がよくメンバーみな仲の良い職場です
★外国籍社員も多数おりますが、英語が話せなくてもOKです!

【ポジション】
一般事務・営業事務・人事/法務
◎事務業務全般を担っていただきます

【業務内容】
・庶務、総務、人事全般
・経理全般補助
・マーケティング補佐
・採用アシスタント
・その他、必要に応じた業務

※ ...

直接採用 Monotype
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

あなたは私たちの「タイプ」ですか?

Fast Company によって「デザイン界で最も革新的な企業の 1 つ」に選ばれた Monotype は、消費者が毎日使用する書体とテクノロジーを通じてブランドに命を吹き込んでいます。同社の豊かな歴史には、Helvetica、Futura、Times New Roman などの有名な書体を含む、数百前に遡るライブラリが含まれます。Monotype は、世界最大のグローバル ブランドや個々のクリエイティブ プロフェッショナ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

グローバルなエグゼクティブサーチファームで、リサーチャーとして人材採用プロジェクトをサポートし、データ分析や市場調査を通じて意思決定を支援します。人材部門での業務を通じて、戦略的な洞察を提供することが求められます。


Description

* 市場調査を実施し、競合分析を行う
* データを収集・整理し、クライアント向けレポートを作成
* 人材採用プロジェクトをサポート
* 候補者情報の管理およ ...

仕事内容

【募集概要】
自然豊かな長野県白馬バレーにある5つ星ホテルにて、人事アシスタントを募集中です!
人事担当責任者と協力して、白馬ホスピタリティグループ(HHG)の全体的な事業戦略に沿った HR 戦略の開発と実施をご担当いただきます。

【職務内容】
1.会社の採用要件を満たした採用・選考プロセスの支援
2.採用計画とイニシアチブの開発・実施を支援、主に雇用契約や労働条件に関する法的コンプライ ...

仕事内容

航空貨物輸送、海上貨物輸送、外航海利用運送事業
メーカー等のお客様へ商品の輸送手段など国際物流ソリューションを提案。アパレル・雑貨・機械、化粧品等、国際物流に携わる企業での人事ポジションです。

【業務内容】
1.採用(採用)
・新卒・中途採用の計画、求人媒体選考、面接調整
・エージェントとの折衝
・日本語での候補者対応やレポート提出あり(外資の場合)

2.労務・勤怠管理(HR ...

仕事内容

TA担当としてJapanビジネスの拡大に貢献いただきます。ご経験に応じ、新卒採用または中途採用からスタートいただきます。


Description

-採用〜入社までの採用企画と実行

-中途もしくは、新卒採用

-協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用

-社内異動、外部採用(ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等)

-中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務

-その ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

* 成長フェーズ企業で働きたい方向けの求人のご案内
* 幅広い業務と裁量権の大きさがポイント


職務内容

* ・面接・面談、内定者フォロー
* ・選考フロー設計・見直し、選考進行ディレクション
* ・採用媒体選定、社外パートナー折衝
* ・事業部との連携(面接官育成含む)
* ・採用資料作成、数値管理
* ・採用広報(イベント企画・記事作成など)


理想の人材

* ・事業会社での採用実務経験( ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社MOL CAREER
勤務地

アジア 日本 東京都 板橋区

年収

日本・円 350万円 〜 400万円
(月収の目安: 日本・円 29.1667万円 〜 33.3333万円 年収を12分割 )

中国語能力 ネイティヴレベル
仕事内容

■人材採用
■社会保険関連対応
■人件費請求書(経理との連携作成)、
 給料計算「社員数100名前後」支払対応等
■各種証明書作成【入退社手続き関連】「ビザ対応など」
■面接用のリンク作成、確認など
■その他人事関連業務全般(人材データ管理及び分析、各種委員会や総会対応等を含む)
■採用(新卒・中途)関連業務
■教育研修の企画及び運営 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社MOL CAREER
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 350万円 〜 500万円
(月収の目安: 日本・円 29.1667万円 〜 41.6667万円 年収を12分割 )

中国語能力 ビジネス会話
仕事内容

採用担当として、当社の人材獲得活動を推進していただきます。
また、社労業務「給料計算等担当してもらいます」

【主な業務内容】

・採用戦略の立案と実行
・求人票の作成・掲載
・面接の実施および候補者とのコミュニケーション
・社内の各部門と連携し、人材ニーズの把握
・採用データの分析と改善提案
・給料計算
・入退社手続き、ビザ関連 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【この求人のポイント】
採用業務をお任せできる方を急募!インターネットで宣伝を行う国内外大手企業(HUAWEI・P &G・iQIY・ニューバランス・コカコーラ・資生堂など)に対し、インターネット広告、中国のSNSマーケティングを提供する専門会社。

【仕事内容】
グループ内の幸姫酒造(株)という酒造会社の人材担当および、社内関連契約書、請求書、領収書、勤怠、給料計算など担当してもらいます。
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社MOL CAREER
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 400万円 〜 800万円
(月収の目安: 日本・円 33.3333万円 〜 66.6667万円 年収を12分割 )

中国語能力 ネイティヴレベル
仕事内容

・仕事内容
入社後は人事担当としてチームメンバーと共にグループ全体(約50名)の人事労務全般を担当頂きます。その後志向性にあわせ人事の採用、企画、制度など領域業務も携わっていただきます。
人事担当者が日々行っている業務を機能で分けるとすれば、「採用」「育成」「配置」「評価」「報酬」「代謝」と、大別すると6つの領域でございます。
その六つの領域に経験がある方大歓迎です!

【人 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■業務内容: 人事業務全般

・採用

・給与計算

・労務 & 人事システム運営管理

・その他関連業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

日本オフィスにおける唯一のTAパートナーとして、候補者のスクリーニングからオファーまで一貫した採用活動をしていただきます。今後希望があればAPAC全体に関わる採用支援や採用戦略の立案にも携わっていただくこともできます。


Description

*

日本における中途採用の全体管理(15〜20ポジションを常時担当)
* 候補者のサーチ、スクリーニング、面接調整、オファー提示までの一連のプロセス対応
* グ ...

勤務地

アジア 日本 東京都 中央区

年収

日本・円 400万円 〜 600万円
(月収の目安: 日本・円 33.3333万円 〜 50万円 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

◆募集部門:企画管理部
◆特徴・魅力:
当社の企画管理部は、経理・総務・人事・法務など、会社の土台を支える幅広い業務を担う部門です。今回はその中でも、人事総務の業務を中心にご担当いただける方を募集しています。当社は外国籍の従業員が多く在籍しているため、英語でのコミュニケーションが頻繁に発生することが一つ特徴です。採用業務や他部署からの問い合わせ対応などでは、会社や部門の“ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

This newly created position is responsible for recruiting top talent, onboarding, retention, and employee stabilization for this renowned luxury brand. The scope of the job is flexible depending on your experience, supporting the hiring process for a wide variety of roles, from store staffs to HQ positions, as well as the brand's growth and success while providing strategic support as a HR Business Partner.


Description

1. Formulating and Implementing Recruitment Strategies:
- Analyze hiring needs and formulate effective recruitment strategies.
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■ HRビジネスパートナー(HRBP)として、人事全体のマネジメントを担当していただきます。
 - 従業員、特にラインマネージャーへの人事コンサルティングの提供
■ 採用業務
 - 採用戦略の立案から実行までの採用計画の策定および推進
 - 採用予算・計画の管理
■ オンボーディングプロセスの企画および主導
■ 新入社員の受け入れおよび定着支援(オンボーディング)
■ 組織開発および社員研修の企画 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【職務内容】
英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。

・採用計画の策定、実行
・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
・採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行

【仕事のやりがい・魅力】
社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事部門のリーダーとして、新卒採用に関する全般的な業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を果たします。専門的なスキルと経験を活かし、新たな才能を引き寄せ、育成することが求められます。


職務内容

* 新卒採用の戦略立案と実施
* 採用プロセスの管理と最適化
* 採用イベントの企画と運営


理想の人材

* 人事や採用に関連する専門知識
* リーダーシップとチームマネジメントのスキ ...