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職種 : 人事(採用)

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求人種類	直接採用人材紹介人材派遣

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特徴	海外転勤あり海外転勤なし未経験者歓迎上場企業新卒歓迎女性歓迎中高年歓迎

キーワード	職務内容から応募条件から会社名から

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求人種類 - 直接企業、人材紹介、人材派遣とは……

直接企業とは……直接採用

正社員および契約社員を企業側が直接募集をしている案件のことを指します。

人材紹介とは……人材紹介

正社員および契約社員として企業で就業する案件を紹介している、民間の職業斡旋業者の案件のことを指します。

人材派遣とは……人材派遣

派遣社員および契約社員として企業で就業する案件を紹介している、民間の職業斡旋業者の案件のことを指します。

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97件中1〜15件を表示

直接採用 Far East Village Hotel Yokohama

【人事担当役員採用】横浜の新ホテル

★ ★ スタッフレベル

勤務地	アジア日本神奈川県横浜市
年収	経験と能力に基づく
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)

仕事内容	責任 -部門およびビジネスユニットに人事機能の全範囲を提供します。 -潜在的な新入社員を特定して採用するためのソーシング戦略を開発および管理します。 -新入社員のオンボーディングへの広告の掲載を含む、エンドツーエンドの採用プロセスを担当します。 -休暇とパフォーマンスの管理、毎月の給与計算プロセス、最終的な支払い、税務の処理のためのベンダーとの協力など、人事および管理者のあらゆ ...

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直接採用イーストウエストコンサルティング株式会社 / East West Consulting K.K.

勤務地	アジア日本東京都 / アジア日本大阪府
年収	経験と能力に基づく
英語能力	流暢 (TOEIC 865点以上)

仕事内容	東京と大阪にオフィスがございますエグゼクティブサーチ・ファームのコンサルティングチームで、経験豊富な法人営業・アカウントマネジメント領域のバックグラウンドを有する方を探しています。理想的な候補者は、採用または法人営業のご経験があり、ペースの速い環境で成功することがわかります。弊社では多くの責任、挑戦するための成長曲線、そしてパフォーマンスに基づく報酬システムを経験してい ...

仕事内容	You will be part of the Recruitment team focusing on New Graduate hiring specifically for Engineers. Description Responsibilities would include: * Recruitment strategy planning * Planning and management of internships and company info sessions * Create reports related to New Grad recruitment * Employer branding planning and implementation * Expansion of global recruitment process Profile The successful candidate would possess: * Bilingual in Japanese and English * At least 2 yrs. of New Graduate TA experience especially ...

You will be part of the Recruitment team focusing on New Graduate hiring specifically for Engineers.

Description

Responsibilities would include:

* Recruitment strategy planning
* Planning and management of internships and company info sessions
* Create reports related to New Grad recruitment
* Employer branding planning and implementation
* Expansion of global recruitment process

Profile

The successful candidate would possess:

* Bilingual in Japanese and English
* At least 2 yrs. of New Graduate TA experience especially ...

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直接採用スキルハウス・スタッフィング･ソリューションズ株式会社/Skillhouse Staffing Solutions K.K.

【直接採用】マーケティング＆採用コーディネーター

★ ★ スタッフレベル

スキルハウス・スタッフィング･ソリューションズ株式会社/Skillhouse Staffing Solutions K.K.

勤務地	アジア日本東京都
年収	経験と能力に基づく
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)

仕事内容	成長中のダイナミックな外資系IT人材派遣・サービス会社でのお仕事です! スキルと経験をお持ちの方はぜひご応募ください。マーケティング＆リクルートメントコーディネーターとして、少人数のチームで会社のプロモーション、マーケティング、IT候補者の採用活動をサポートしていただきます。【役割と責任】 PR・プロモーション・マーケティング - IT系候補者を自社に引き込むための効果的なマーケティン ...

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人材紹介社名非公開

Talent Acquisition Associate at Global Semicon Company

NEW

★ ★ スタッフレベル

この求人情報の取扱い会社	エンワールド・ジャパン株式会社／en world Japan K.K.
勤務地	アジア日本東京都
年収	経験と能力に基づく
英語能力	日常会話(TOEIC 475-730)

仕事内容	【ここがポイント：仲間やチームが温かく働きやすい環境。製品力のある会社で採用チームのメンバ募集です。】企業：外資系大手半導体メーカー募集職種：採用チームアシスタント募集背景：採用数の増加に伴い、事務作業が増えたためチーム構成：シニアマネージャー (女性) 採用担当 2名(男女各1名)、採用コーディネーター1名 (女性) レポートライン：シニアマネージャー (女性) 職 ...

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直接採用株式会社コーエーテクモゲームス

人事（スタッフレベル/採用または労務）【東証一部上場/日本を代表するゲームメーカー】

★ ★ スタッフレベル

勤務地	アジア日本神奈川県
年収	日本・円 400万円〜 650万円
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)

仕事内容	コーエーテクモホールディングス人事部はコーエーテクモゲームス社を含むグループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。【具体的には】・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育 ...

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人材紹介社名非公開

人事担当【東京勤務】

★ ★ ★ シニアレベル

株式会社グローバルイニシアティブ／Global Initiative Corporation

この求人情報の取扱い会社	株式会社グローバルイニシアティブ／Global Initiative Corporation
勤務地	アジア日本東京都千代田区
年収	日本・円 450万円〜 650万円

仕事内容	１.　労務関連全般・勤怠管理・給与計算・人事データ管理・各種申請手続き・各種事務処理・諸規定の制定／改廃・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施　・社員からの問い合わせ対応　等２.　採用関連全般・新卒・キャリア採用業務・社内研修の企画運営業務・採用サイトの更新　等 ...

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人材紹介社名非公開

Senior Recruiter - Online Platform

NEW

★ ★ スタッフレベル

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.

この求人情報の取扱い会社	マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.
勤務地	アジア日本東京都
年収	日本・円 150万円〜 800万円
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)

仕事内容	You will be part of their talented TA team in strengthening the business in Japan by creating and executing recruitment activities. Description You will be in charge of: * Full cycle recruitment activities * Create and implement hiring plan with the TA team * Ensure that the current recruitment channels are optimized * Improve current recruitment processes * Stakeholder management Profile The successful candidate should possess: * At least 5 years of full cycle recruitment experience (in-house and agency) * Strong commun ...

仕事内容

You will be part of their talented TA team in strengthening the business in Japan by creating and executing recruitment activities.

Description

You will be in charge of:

* Full cycle recruitment activities
* Create and implement hiring plan with the TA team
* Ensure that the current recruitment channels are optimized
* Improve current recruitment processes
* Stakeholder management

Profile

The successful candidate should possess:

* At least 5 years of full cycle recruitment experience (in-house and agency)
* Strong commun ...

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人材紹介社名非公開

TA Leader - Online Platform

NEW

★ ★ スタッフレベル

この求人情報の取扱い会社	マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.
勤務地	アジア日本東京都
年収	日本・円 600万円〜 900万円
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)

仕事内容	You will lead the TA team in Japan by creating and executing recruitment activities. Description You will be in charge of: * Full cycle recruitment activities * Create and implement hiring plan with the TA team * Ensure that the current recruitment channels are optimized * Internal stakeholder management Profile The successful candidate should possess: * At least 3 years of full cycle recruitment experience in Japan * Strong communication skills - be able to negotiate with internal stakeholders, partners and potential empl ...

仕事内容

You will lead the TA team in Japan by creating and executing recruitment activities.

Description

You will be in charge of:

* Full cycle recruitment activities
* Create and implement hiring plan with the TA team
* Ensure that the current recruitment channels are optimized
* Internal stakeholder management

Profile

The successful candidate should possess:

* At least 3 years of full cycle recruitment experience in Japan
* Strong communication skills - be able to negotiate with internal stakeholders, partners and potential empl ...

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人材紹介社名非公開

社内採用担当者

NEW

★ ★ スタッフレベル

トップテックインフォマーティックス株式会社 / TopTech Informatics K.K

この求人情報の取扱い会社	トップテックインフォマーティックス株式会社 / TopTech Informatics K.K
勤務地	アジア日本東京都
年収	経験と能力に基づく
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)

仕事内容	責任範囲： •さまざまな求人サイトに求人情報を投稿し、それぞれの要件を調達するための最良の方法を理解します。 •インターナとクライアントの両方のポジションの候補者を探します。 •最初の電話画面。 •要求に応じて面接を管理および設定します。 •候補者と迅速に連絡を取り、面接に来るときに候補者を支援します。 •クライアント、採用チーム、候補者を支援して、スムーズな採用プロセスを ...

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人材紹介社名非公開

人事担当

NEW

★ ★ スタッフレベル

この求人情報の取扱い会社	株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン
勤務地	アジア日本大阪府
年収	日本・円 600万円〜 1000万円
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)

仕事内容	企業概要米国本社の製造業の大阪拠点にて人事担当（HRビジネスパートナー）を募集しています。職務内容 HRBPとして部門採用のニーズをヒアリング、就業規則・労務管理、パフォーマンスマネジメント等 ※詳しくは直接コンサルタントまでお問い合わせください。応募資格 * 3年以上の人事経験、HRBP経験あれば尚可 * ビジネスレベルの英語力勤務地大阪給与 600 - 1,000万円 ...

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直接採用 Emerge 360 Japan K.K./Emerge 360 Japan 株式会社

バイリンガルジュニアリクルーター/ Bilingual Junior Recruiter (Contract) 【外資系IT企業/Emerge】東京勤務　契約社員

★ ★ スタッフレベル

Emerge 360 Japan K.K./Emerge 360 Japan 株式会社

勤務地	アジア日本東京都
年収	日本・円 500万円〜 650万円（月収の目安：日本・円 41.6667万円〜 54.1667万円年収を12分割）
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)

仕事内容	We are looking for junior recruiter for an IT client. - Posting job openings on various job sites and understanding the best way to source for the respective requirements. - Initial phone screens. - Managing and setting up interviews as per demands. - Communicate with candidates promptly and assist them when they come in for interviews. - Assist other recruiters, hiring teams and candidates to enable a smooth hiring process. - Help the company find and hire the most qualified people for our open roles. - Promote positive candidate experience thr ...

仕事内容

We are looking for junior recruiter for an IT client.

- Posting job openings on various job sites and understanding the best way to source for the respective requirements.
- Initial phone screens.
- Managing and setting up interviews as per demands.
- Communicate with candidates promptly and assist them when they come in for interviews.
- Assist other recruiters, hiring teams and candidates to enable a smooth hiring process.
- Help the company find and hire the most qualified people for our open roles.
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人材紹介社名非公開

【欧州大手ラグジュアリーブランド】HR Business Partner

ハイクラス
★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル

この求人情報の取扱い会社	Milestone株式会社
勤務地	アジア日本東京都
年収	経験と能力に基づく
英語能力	流暢 (TOEIC 865点以上)

仕事内容	Key Responsibilities: You are responsible for acting as HR Business Partner to focus on organizational development, talent management, talent acquisition and employee relation. In parallel, you are required to work on various tasks/projects in HR team liaising with local/global HR members and with other departments in order to support business success as well as to provide added value service towards the stakeholders. ...

仕事内容

Key Responsibilities:
You are responsible for acting as HR Business Partner to focus on organizational development, talent management, talent acquisition and employee relation. In parallel, you are required to work on various tasks/projects in HR team liaising with local/global HR members and with other departments in order to support business success as well as to provide added value service towards the stakeholders. ...

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人材紹介社名非公開

【著名ベンチャー企業】採用担当者

★ ★ ★ シニアレベル

この求人情報の取扱い会社	アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社
勤務地	アジア日本東京都
年収	日本・円 450万円〜 800万円
英語能力	なし

仕事内容	【概要】ドリコムの採用担当者を募集しています。成長フェーズにあるドリコムにて、期待を超えるサービスを産み続けるための仲間を集めるための、採用戦略の設計～運用を担っていただきます。採用担当として、新しいことや手法にチャレンジできる文化です。【仕事内容】・新卒採用・中途採用の戦略設計⇒企画立案⇒実行　- 母集団形成　- 採用イベントの企画・実行　- 面談、面接　- 新規入 ...

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人材紹介社名非公開

デジタル人材戦略の企画およびプロジェクト管理

★ ★ ★ シニアレベル

この求人情報の取扱い会社	アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社
勤務地	アジア日本東京都千代田区
年収	日本・円 600万円〜 1000万円
英語能力	なし
中国語能力	なし

仕事内容	Digital Transformationにおける私たちが目指す変革を人事戦略の面で支えてくれる人材を募集します。新たに生まれた戦略的組織に所属するデジタル人材の採用・育成/キャリアパス構築・モチベーション向上を共に検討し、実行しながら改善してくれる仲間を求めています。能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。 1. デジタル領域における人材棚卸 2. デジタル人材認定制度の構 ...

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