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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

91件中115件を表示

仕事内容

★グローバル人材転職サイト「Daijob.com」利用企業の採用代行業務+チームマネジメント★

■具体的な業務内容
1.営業担当と連携し、RPOプランの策定
  (母集団形成をはじめ採用成功のための施策立案)
2.採用目標に沿ったKPI策定
3.担当者アサイン業務
4.採用代行業務
  ※集客、面談、面接・面談アレンジ、結果通知、応募者管理 等
5.進捗管理/レポーティング

チームリーダーとして ...

仕事内容

★グローバル人材転職サイト「Daijob.com」利用企業の採用代行業務★
クライアント企業の採用活動の一部もしくは全体を請け負い、人材発掘から選考プロセス、採用管理まで、企業人事に成り代わって採用成功に貢献します。

■具体的な業務内容
1.営業担当と連携し、RPOプランの策定
  (母集団形成をはじめ採用成功のための施策立案)
2.採用目標に沿ったKPI策定
3.採用代行業務
  ※集客、面談 ...

仕事内容

HCLは40か国以上でICTサービスを提供している外資系テック企業です。

HCLジャパンでは、主にインフラストラクチャービジネスの採用を担当するバイリンガルリクルーターを採用しています。

主にグローバルチームと連携し、下記業務をご担当いただきます。

主にOJTを通してお仕事をスタートしていただきます!

*グループ採用となり、雇用はC3i Japanの予定です

Due to Japan business expansion, HCL Japan is hiring an en ...

仕事内容

責任
-部門およびビジネスユニットに人事機能の全範囲を提供します。
-潜在的な新入社員を特定して採用するためのソーシング戦略を開発および管理します。
-新入社員のオンボーディングへの広告の掲載を含む、エンドツーエンドの採用プロセスを担当します。
-休暇とパフォーマンスの管理、毎月の給与計算プロセス、最終的な支払い、税務の処理のためのベンダーとの協力など、人事および管理者のあらゆ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
仕事内容

外資系優良中小企業に特化したグローバル人材の紹介。
ポテンシャル採用枠のため、20代の方歓迎します!
顧客:IT、自動車・輸送機器、半導体等。。

・クライアントIT企業の採用コンサルティング(主に英語)
・求人票の作成・編集・翻訳
・データベースやSNSを用いた人財ソーシング
・候補者希望条件・キャリア志向のヒアリング(主に英語)
・面接対策、CVの作成フォロー
・クライアント企業へのアプ ...

仕事内容

語学や海外での経験を生かせる業務を通じて、グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動をお任せする予定です。その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。
【具体的には】
・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計
・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む)
・各種制度企画・立案〜運営携(現地の人員構成把握及び赴 ...

仕事内容

【業務内容】
ホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。
将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。

・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研 ...

仕事内容

Spoon Radioの日本拠点における採用担当者として日本支社の採用活動(事業開発・コーポレート・クリエイティブ 等)を全般的に行います。
【具体的には】
・様々な採用チャンネル(エージェント、LinkedIn、Wantedlyなど)の管理、活用
・新規チャンネル(新規エージェントや採用媒体など)の開拓〜リレーション構築
・候補者の母集団形成、アトラクト
・採用部署やベンダーと連携した採用戦略の企画立案、要件 ...

仕事内容

※増員募集/2名枠
派遣エンジニアを採用する人材採用部メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。2名枠となります!
メンバークラス〜マネージャークラスまで幅広く募集しております!!

◎TA部門のメンバー管理(*マネジャー採用の場合)
◎国内・国外のベンダーやあらゆる採用媒体を活用し、技術者のスカウト
◎求人紹介・マッチング
◎候補者との面談(外国籍候補者の場合、日本語面談も ...

人材紹介 ケミカルメーカー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

A worldwide chemical company is now hiring for the position of Talent Manager. The selected candidate will be responsible for implementing various learning and development initiatives while recruiting new talents across Japan.

Responsibilities:

* Promote company's culture and value through training programs
* Liaise with HR team and external trainers to design programs
* Define departmental leaning requirements
* Ensure adherence to corporate principles
* Manage budget allocation
* Collaborate with recruitment companies

Requirements: ...

人材紹介 コンサルティング会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

An exciting management consulting firm is searching for an RPO Recruiter. The successful candidate will be accountable for accelerating the recruitment process to increase potential candidates and customers.

Responsibilities:

* Adhere to brand recruitment process while using SE tools
* Create cross-channel sourcing plans
* Take part in competency interviews
* Develop talent pools
* Engage with clients, HR and HM partners on a regular basis
* Provide support to teammates

Requirements:

* Bachelor's degree or above
* Recruiting exp ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

The ideal candidate is someone with a proven track record of sourcing, assessing and delivering an exceptional candidate experience with emphasis on employer branding. You will be able to work with colleagues, stakeholders and hiring managers globally to contribute to their local growth and success.


Description

* Work closely with leaders across the organisation to identify, source and hire top talent
* Advise managers and executives on building an efficient pipeline and proper workforce planning to reach hiring targets
* Ensure a high touch ...

仕事内容

◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!

【具体的には以下の職務をお任せします】
■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務 など

【今回の配属部署について(グローバル人事部)】
グローバル人事部全体としては100名弱の組織です。 ...

仕事内容

グループ全体にかかわる採用、教育、制度。支援など幅広い分野での活動にたずさわっていただきます。主に中途採用業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計
・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む)
・各種制度企画・立案から運営(現地の人員構成把握および赴任者支援、制度・情報展開など)
・新卒採用業務
・社 ...

仕事内容

カスタマーサポート部門の専任リクルーターとして採用を行っていただきます。採用計画立案からクロージングまで一貫しておまかせします。もう一名のリクルーターのメンターとして、サポートや教育もしていただく予定です。

【具体的には】
・採用要件の確認および原稿作成
・採用計画の立案および予算の申請
・採用SLA提示、評価方法の決定・チェック
・媒体など採用手段の選定
・会社説明会やジョブフェ ...