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Industry : Pharmaceuticals

Language preference :English

Displaying 2591-15listings

Employer CSL Behring K.K.

外資製薬メーカー【FP＆Aアナリスト】フレックス勤務制度あり／青山一丁目（駅直結０分）

  • ★ ★ ★ Senior Level
Location

Asia Japan Tokyo Minato

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 6000K - JPY 9500K

Japanese Level Business Level(JLPT Level 2 or N2)
Job Description

研究開発部門（R&D）、管理部門を対象にしたFP&A業務、OPEX（業務費）の管理を行います。
事業計画ツールと事前承認システムを使用するための、OPEXのプロセス改善などルーチンワークに加え、改善活動もお願いする予定です。

1. R＆Dおよび管理部門のOPEX管理、見越額を計算し、実際の運用管理を行う
2. R＆DプロジェクトマネージャーおよびR＆D機能の責任者に財務報告を提出
3. 実績、予算、および予測の財務結 ...

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Employer CSL Behring K.K.

外資製薬メーカー【ビジネスプランニングマネージャー】フレックス勤務制度あり／青山一丁目（駅直結０分）

  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Location

Asia Japan Tokyo Minato

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 7000K - JPY 13000K

Japanese Level Business Level(JLPT Level 2 or N2)
Job Description

■ビジネスプランニングマネージャー

【主な業務内容】
1. 業界を取り巻くビジネス環境を的確に分析し情報を整理して、会社が向かうべき方向性を的確に示すとともに、社内外のリソースを活用してビジネス機会創出のために最適な提案を策定する
2. 業界をリードする先進的なCRMシステムをBTと協働して構築し、営業・MKTの生産性向上の成果につなげる（売上・市場／顧客データ分析、KPIの設定、トラッキング ...

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Employer CSL Behring K.K.

外資製薬メーカー【デマンドプランナー（マネージャー職）】フレックス勤務制度あり／青山一丁目（駅直結０分）

  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Location

Asia Japan Tokyo Minato

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 7000K - JPY 13000K

Japanese Level Business Level(JLPT Level 2 or N2)
Job Description

1. 日本需要予測と市場情報
・エラー、原因、外れ値など、市場の需要予測をレビューする。
・価値、量の変化、入札を含む日本のベースライン予測を確認し、市場インテリジェンス（トップダウン予測）を適用して決定する。
　地域のベースライン予測、および市場戦略との「ギャップ」の特定。
・制約のある製品の毎月の割り当てを評価し、シナリオを作成して変更を反映し、市場に通知する。
　数量予測 ...

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Employer CSL Behring K.K.

外資製薬メーカー【Senior Manager of Quality Assurance】フレックス勤務制度あり／青山一丁目（駅直結０分）

  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Location

Asia Japan Tokyo Minato

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 7000K - JPY 13000K

Japanese Level Business Level(JLPT Level 2 or N2)
Job Description

【Position Purpose】
・To lead Quality Assurance group developing talents
・To operate appropriately quality events in compliance with global CSLB policies and
local regulatory requirements
・To collaborate with internal partners, such as global QA, manufacturing sites, local
other departments
・To communicate with the local health authorities and external parties
・To establish new simple and clear governance model in accordance with the global
policy

【Main Responsibilities and Accountabilities】
1. To Lead QA group and Perform rou ...

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Recruiter (Company is not publicly visible)

生産品質保証部ディレクター[37319-100]

  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Recruiter 株式会社A・ヒューマン／A・HUMAN INC.
Location

Asia Japan Fukui

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 11000K - JPY 13000K

Japanese Level Native Level
Job Description

・グローバル品質部門とよくコミュニケートし、効率的にコラボレートし、グローバルの戦略、プログラムをローカルに落とし込む
・法的要求、ガイドラインを満足するよう、品質システム、手順を構築、改善、維持する
・品質戦略、メトリックスを設定し、モニターし、品質ゴールを達成する
・製造販売業者、規制当局、ビジネスパートナー、原材料業者などと良好な関係を築く
・必要なSOPを設定し、定期的 ...

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Recruiter クラレノリタケデンタル(株)

品質保証◆業界不問！　業界最先端歯科材料国内トップシェア

  • ★ ★ Staff Level
Recruiter リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】
Location

Asia Japan Aichi

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 3500K - JPY 5000K

Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Job Description

人工歯の元となる歯科材料およびメディカル関連製品における品質保証、
及び品質管理業務を担当いただきます。

【　担当業務　】
※ますは以下業務におけるサポート業務を担当頂きます。
■苦情処理状況の管理
■品質改善に関する評価、原因究明、実地確認及び改善措置の指示
■ISO13485、薬機法対応
■製品の市場への出荷可否判定　等 ...

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Recruiter 武州製薬(株)

【美里工場】分析・試験担当者（製剤分析・原料分析）医薬品製造受託No1！

  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Recruiter リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】
Location

Asia Japan Saitama

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 4000K - JPY 8000K

Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Job Description

■医薬品製造受託会社No1の実績を持つ当社にて、品質管理（製剤分析、
原料分析、分析技術のいずれかのチーム）をお任せします。大手内資・外
資製薬メーカーの品質部門と協働しながら高い品質を担保します。

◆分析技術：分析法バリデーションや委託元（海外含む）からの新規受託
の際の分析法技術移管を担当いただきます。
◆製剤分析：海外含め50社近い委託元の品目を幅広く担当いただきます（
窓口業 ...

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Recruiter 武州製薬(株)

【美里/川越】包装技術/製剤技術担当者　★製造受託専門メーカーシェアNo.1

  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Recruiter リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】
Location

Asia Japan Saitama

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 4500K - JPY 9000K

Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Job Description

■包装技術または製剤技術に関する一連の技術移転業務（国内外における
包装仕様に関連する技術移転、バリデーション作業、委託元への新規提案
、スケールアップなど）

【採用背景】2020年にかけて新規Pjt受注の増加に伴う増員採用を予定し
ております。
【武州製薬の強み】外資系クライアントとの取引が多く、「日本」のクオ
リティを求めて日本から海外へ出荷するHubのような役割を担っています
。また、 ...

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Recruiter (Company is not publicly visible)

IT Business Analyst

NEW
  • ★ ★ Staff Level
Recruiter ACS Japan K.K. / ACS Japan株式会社
Location

Asia Japan Tokyo

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 10000K - JPY 12000K

Japanese Level Business Level(JLPT Level 2 or N2)
Job Description

This IT Business Analyst role is expected to deliver better IT solutions/services and contribute to our customers and the business. This individual needs to understand the business strategy, their goal, their challenges/pain points, our IT architecture, data platform, standard applications, and external environment changes. He/She will also play the role of IT lead of one or more business functions and while leveraging broad IT knowledge transform the business needs into IT requirements and deliver them together with the larger IT team and vendors as a ...

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Recruiter (Company is not publicly visible)

低・中分子医薬品のプレフォーミュレーション研究【静岡県】／東証一部上場、豊富な開発パイプラインを持つ製薬メーカー

NEW
  • ★ ★ Staff Level
Recruiter 株式会社クイック/QUICK Co.,Ltd.
Location

Asia Japan Shizuoka

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 5000K Over

Japanese Level Native Level
Job Description

■低分子・中分子医薬品における経口剤・非経口剤の製剤化技術を基礎研究の立場から研究をします。 ...

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Recruiter (Company is not publicly visible)

創薬テーマの非臨床DMPKリーダー【静岡】／東証一部上場、豊富な開発パイプラインを持つ製薬メーカー

NEW
  • ★ ★ Staff Level
Recruiter 株式会社クイック/QUICK Co.,Ltd.
Location

Asia Japan Shizuoka

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 5000K Over

Japanese Level Native Level
Job Description

■薬物動態関連研究を実施します。 ...

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Recruiter (Company is not publicly visible)

DM（クリニカル）【東京】／東証一部上場、豊富な開発パイプラインを持つ製薬メーカー

NEW
  • ★ ★ Staff Level
Recruiter 株式会社クイック/QUICK Co.,Ltd.
Location

Asia Japan Tokyo

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 5000K Over

Japanese Level Native Level
Job Description

■臨床開発部門にてDM業務をご担当いただきます。 ...

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Recruiter (Company is not publicly visible)

Market reserach manager

NEW
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Recruiter Michael Page International Japan K.K./マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
Location

Asia Japan Tokyo

Salary

Depends on experience

Japanese Level Native Level
Job Description

Lead the market research for exiting new product launch. Be part of strong cross functional working and agile environment.


Description

* In charge of primary research for new product launch

* Provide timely and useful data through external data analysis

* Share best practices surrounding research design, external data analysis with team members

* Lead global primary research in Japan with global co-workers

* Lead customer focused researches
* Initiate the innovative way to gain customer pain point insigh


Profile

* 3 year ...

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Recruiter (Company is not publicly visible)

Senior Product Manager

NEW
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Recruiter Michael Page International Japan K.K./マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
Location

Asia Japan Tokyo

Salary

Depends on experience

Japanese Level Native Level
Job Description

Lead and imitate marketing strategy for both HCPs and Patients side. Responsible for cross functional project and communication to maximised brand capability.


Description

* Develop and implement marketing strategy
* Collaborate with related party to accelerate disease diagnostic
* Take imitative on market research to find the unmet need to serve marketing strategy
* KOLs management
* Lead cross functional project with medical, compliance, market access
* Act as representative of Japan in global setting


Profile

* 5+ year-experien ...

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Recruiter (Company is not publicly visible)

Japan Lead, Talent Acquisition

  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Recruiter ManpowerGroup Co., Ltd.
Location

Asia Japan Tokyo

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 12000K - JPY 20000K

Japanese Level Native Level
Job Description

Implement a company-wide human resources development and management strategy as a trusted human resource advisor to attract, select and develop a high performance, diverse and sustainable human resources pipeline to gain a deep understanding of the company's long and short term strategies indicate.
• Process excellence with an experienced recruiter and experienced team of recruiting leads in an ongoing process of acquiring and evaluating talent at all levels to meet strategic goals and organizational needs To increase.
• Understand and implement bu ...

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